קריירה công khai
[search 0]
Thêm

Download the App!

show episodes
 
פודקאסט ׳קריירה ועוד׳ נועד לעזור לאוכלוסיית השכירים להתקדם בקריירה. בסדרת ראיונות עם אנשי משאבי אנוש בכירים אנחנו מנסים לתת מבט מאחורי הקלעים של ארגונים וגיוס עובדים. הקליקו -לשמיעת הפרקים. דרגו ושתפו
  continue reading
 
הסכת על ניהול, שיווק וקריירה. בכל פרק חוקרים, מנהלים ומומחים חולקים אתכם תובנות המבוססות על נסיון, מחקר ונתונים. בכל פרק תקבלו עצה מעשית אחת לפחות שתעזור לכם בעבודה, עסקים וקריירה. עורך ומגיש חוקר הנתונים דר׳ בוריס גורליק
  continue reading
 
הימים שלנו עמוסים בהרבה מאוד דברים ובכל זאת, איך אפשר לעבור את 24 השעות האלה כל יום ולצאת מהם מרוצים. לדעת שעשית את הכי טוב עבורך ועבור המשפחה, הילדים, הזוגיות, העסקים ואיך בכל זאת מצליחים לייצר כל יום התקדמות ביעדים שלנו.שנדבר על זה?
  continue reading
 
Loading …
show series
 
בפרק של היום שרית תחשוף מה עושה החברה המרתקת בה היא עובדת כסמנכ"לית משאבי אנוש, על הייחודיות, אפשרויות הצמיחה ההזדמנויות שבה לפיתוח אישי ומקצועי . בנימה אישית שרית תשתף שעל אף ניסיונה הרב במגוון רחב של חברות בתפקידי Hr בכירים, היה עבורה מאתגר לעבור לחברה טכנולוגית ותבהיר את האני מאמין שלה בעניין. שרית תשתף עוד עד כמה חברת גוטו גלובל היא מיוחדת בתפי…
  continue reading
 
בפרק של היום אני משוחח עם ניב ברבו chief people officer בחברת סבון הגלובלית בשיחה שוחחנו לא מעט על איך החברה מתמודדדת עם רב התרבותיות שבה בגמישות הרבה לעובדים במדינות השונות. היכולת לספק לעובדים 3 זוויות של wellness, רגשית,פיזית ותזונתית. ניב שיתף לא מעט מנסיונו ואיך הדברים שעבר בקריירה נגעו בו בנקודות שונות ואיך מיישם זאת בסבון במיוחד במקום של גיו…
  continue reading
 
בפרק של היום אני מדבר עם אפרת רהט סמנכ"לית משאבי אנוש עם קריירה עשירה, כולל בלאומי קארד שם היתה ממקימות אגף משאבי אנוש, חברת הנהלה בארגוני הייטק גלובליים ועוד. משלבת בין התחום העסקי, החברתי ואנושי. דיברנו בין השאר גם על שינויי קריירה בעולם העבודה שהפך דינמי יותר מתמיד. זה דורש פתיחות מחשבתית והעזה לעשות שינוי ולא להאחז במוכר רק בגלל חששות. דיברנו א…
  continue reading
 
בפרק של היום אני משוחח עם רקפת שפירא כץ מפיליפס ישראל בפרק דיברנו על נסיונה אישי במעבר קריירה מתחום אחד לתחום אחר לחלוטין ואיך הכישורים בתפקיד הקודם תרם לתפקיד הבא בעולם משאבי האנוש, רקפת מעודדת להסתכל על כל תפקיד ועל החוט המקשר לתפקידים הבאים. "כל התנסות וחוויה תורמת ונותנת כלים ובונה אותנו להתנסות הבאה" דיברנו על גם הצורך בגמישות מחשבתית בארגונים…
  continue reading
 
בפרק של היום אני מארח את פנינה קרן פנינה בעברה הלא רחוק סמנכ״לית משאבי אנוש בבנק ישראל. היום פנינה עוסקת ביעוץ לווי לקראת פרישה במודל חדשני המשלב יעוץ פיננסי ויעוץ ריגשי במשולב וכן יועצת למערכות ארגוניות וחלק ממקימי עמותה שעוזרת לארגונים לקדם תעסוקה בגיל השלישי. שם העמותה הוא D.N.AGE מטרת העמותה היא ליצור win win לארגונים שרוצים שעובדים ותיקים יישא…
  continue reading
 
בפרק של היום אני מארח מלונדון את גילי יובל, משוררת וכותבת ספרים שמלאים בשירים מדהימים ומלאי הומור על עולם העבודה גילי כתבה ספר שירים מופלא שיצא לפני שנתיים שנקרא "הפעם עם הקובץ..." וספר נוסף יוצא עכשיו לקראת הפסח-"בית שני" מרצה בארגונים על הומור בעולם העבודה העכשווי והיתה בעלת טור קבוע בעיתון. שוחחנו על הפרוייקט "העבד הזה הוא אני" ואיך הכל בכלל התח…
  continue reading
 
בפרק של היום אני מארח את לילך ברוקס שלום, לילך היא סמנכ"לית משאבי אנוש באלביט, חטיבת יבשה ותעש. בפרק נשוחח על קידום של אנשים בתוך המערכת ולמה זה כל כך חשוב, נדבר על התאמת האדם הנכון לתפקיד שנכון לו, על החלק המנטאלי שלעיתים מעכב אותנו להתקדם לתפקידים בכירים ואיך בחרו בחטיבת היבשה להתמודד עם זה ונשמע על האני המאמין של לילך אישית וארגונית. נכיר את הפר…
  continue reading
 
המשקל שלנו בתקופת חגים זז ללא הפסקה אנשים רבים מוצאים את עצמם רבים עם האוכל, כי הם לא מצליחים לייצר שיגרה. כניסת החג ואז שישי ואז שבת ושוב חג נוסף נכנס ומארוחה לארוחה אנחנו זזים וכך אחרי החגים אנחנו מתמודדים עם עוד 2-4 ק"ג יותר בלי לשים לב וזה מתסכל בצורה בלתי רגילה אז איך עושים את זה נכון? בואו נדבר על זה…
  continue reading
 
על מה נדבר היום? על תנועות במשקל למה חשוב להישקל רק פעם בשבוע ולקחת מדדים ולא לעלות כל יום על משקל או לפעמים פעמיים ביום, איך אנחנו מתמודדים עם משקל תקוע ולמה חשוב לקחת מדדים של הגוף ולא רק את המשקל שלנו כהצלחה או כישלון? מה קורה כשאנחנו שומרים על תפריט מאוזן אבל המשקל שלנו לא יורד ואיך אפשר לשנות את זה? איך אנחנו יודעים כמה קלוריות יומיות יש לנו ו…
  continue reading
 
בפרק של היום אנחנו פוגשים את גלית הירש- סמנכ"לית משאבי אנוש בחברת סטארט אפ פורצת דרך ששמה New Phase שנמצאת בשלבי ניסויים בבני אדם בתחום הסרטן, במקביל גלית מלווה מנהלים וארגונים בתהליכי שינוי ומנהלת משותפת של קהילת HR מצליחה להתייעצות ולמידה. אז היום נחקור עם גלית -האם אפשרי לעבוד ובאמת להרגיש משמעותי בעשייה שלך, האם העבודה הזו יכולה לשנות את העולם …
  continue reading
 
תזונה ספורט ומה שבניהם למה התזונה שלנו לא מתאפסת כשאנחנו חורגים מעט? למרות שאנחנו יכולים לעשות אימון מאסיבי במכון באותו יום, זה עדיין לא יבוא לידי ביטוי במשקל. אז לא סתם אומרים שתזונה זה 80% מהתהליך שלנו, הספורט תופס רק 20% ופה נשאלת השאלה - למה? רובנו בממוצע מבלים במכון שעה, במקרה הטוב 3 פעמים בשבוע, המחמירים מאיתנו 7 ימים בשבוע ועדיין זה לא ישתקף…
  continue reading
 
אנחנו מרגישים שאנחנו לא מבינים למה המשקל עולה. הרי אנחנו לא מרגישים שאנחנו אוכלים הרבה או הרבה פעמים אנחנו חושבים שאנחנו לא אוכלים כל היום ובכל זאת הק״ג ממשיכים לעלות, הכבדות לא עוזבת אותנו ואנחנו מתוסכלים והולכים למטבח. הטיפ הבא עוזר לי להשיל את הק״ג בצורה קלה ומהירה יחסית ואני ממליצה שתיישמו כמה כללי אצבע. יומן אכילה, או בשמו המקצועי של כל גורו ד…
  continue reading
 
אנחנו נורא רוצים להוריד במשקל, מתאמנים בלי סוף אך המשקל לא יורד ולא מבינים למה? בפרק הזה נדבר קצת על סוגי הדיאטות הקיימות בשוק, למה הק"ג לא יורדים רק מספורט ומדוע התזונה היא הבסיס להכלBởi ספורט תזונה ואמהות
  continue reading
 
ברוכים הבאים לפרודקסט שלנו החלטנו להרים את הכפפה ולדבר על מה שאנחנו חושבים שהוא חושב על זוגיות ילדים משפחה קריירה ואנחנו ולמה תמיד אנחנו נמצאים אחרונים ואיך אנחנו מצליחים לשלב את כל הדברים שחושבים לנו באמת ב 24 שעות אז יאלה שנתחיל לדברBởi ספורט תזונה ואמהות
  continue reading
 
בפרק של היום אני מארח את גליה אלוני, גליה שותפת משאבי אנוש בחברת EY ,נמצאת בפירמה כבר כ23 שנים. בפרק של היום נדון בעיקר על ההזדמנויות למציאת עבודה ואיך לראות אותם במקום שאחרים אולי אומרים שהן חסרות. נדגיש שלחפש עבודה זו עבודה, הדרך שלנו למצוא עבודה מהר יותר היא בהכרח גם דרך מקסום הקורות חיים (זוהי תעודת זהות קצרה ומתמצתת שלך) אבל בעיקר עבודה נכונה …
  continue reading
 
ד״ר עזיז דראושה הוא מנהל היחידה לרפואה דחופה בבית חולים רמב״ם. מה ניתן ללמוד על ניהול מהנסיון שלו? לא מעט! ד״ר עזיז דראושה הוא מומחה לרפואה פנימית, קרדיולוג, ומומחה לרפואת חרום. ד״ר דראושה למד רפואה בולגריה, עבד בבתי חולים שונים בארץ, כולל ברזילי באשקלון, בית חולים העמק, הדסה עין כרם. בנוסף לתארים אלו, לד״ר דראושה תואר שני במנהל מערכות בריאות, הוא …
  continue reading
 
מה עושים כדי שכניסה לפרוייקט של מפתח חדש תהיה קלה יותר? כדי לענות לשאלה הזאת זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את תום אחי דרור ואת טים פוסט, שניהם מחברת סווים. הראיון הזה התקיים באנגלית. לינקים חשובים http://swimm.io עמוד הבית שלי https://gorelik.net/about ״השבוע במזרח התיכון״ http://anchor.fm/hashavua הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטס, ספוטיפיי, אפל מיוזיק, פודבי…
  continue reading
 
בפרק הקודם של ״רעיון עבודה״ ד״ר ליאור זלמנסון ואני דיברנו, בין היתר, על ניהול אלגוריתמי של קהילות. השבוע קיבלנו תזכורת לחשיבות הנושא הזה בדמות השביתה של יוצרים אפרו-אמריקאים בטיק-טוק.Bởi Boris Gorelik
  continue reading
 
כדי לדבר על אינטראקציה בין בני אדם לרובוטים וכדי לדבר על מודרציה של קהילות ברשת זימנתי ל־רעיון עבודה, בפעם השניה, את ד״ר ליאור זלמנסון מאונ׳, תל אביב. לינקים חשובים עמוד הבית שלי ד״ר ליאור זלמנסון : https://en-coller.tau.ac.il/profile/zalmanso עמוד הבית שלי https://gorelik.net/about ״השבוע במזרח התיכון״ http://anchor.fm/hashavua הרשמו להסכת ב־ גוגל…
  continue reading
 
בפרק של היום זיוי קלעי ואני משוחחים על מוטיבציה של עובדים בארגונים, על ההבדלים בין מוטיבציה אישית וארגונית ומה ארגונים ועובדים יכולים לעשות כדי לחזק ולהעצים אותה. נדבר גם על ארגונים היום שמחליטים החלטות גורפות עבור עובדים, והמחיר הנלווה לכך, במיוחד בתקופה זו, כשנושא של שימור עובדים הוא קריטי לחלק גדול מהחברות. ניגע בפערים שבין הצורך של הארגון ליציר…
  continue reading
 
בפרק הקודם של ״רעיון עבודה״ יורי פרידמן דיבר בשבחה של היציאה מאיזור הנוחות. כאן אני מדבר קצת על מתי לא כדאי לעשות זאת לינקים חשובים עמוד הבית שלי https://gorelik.net/about ״השבוע במזרח התיכון״ http://anchor.fm/hashavua הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטס, ספוטיפיי, אפל מיוזיק, פודבין ובכל פלטפורמה אחרת חבר, חברה! מקומך בקבוצת הפייסבוק של ״רעיון עבודה״!…
  continue reading
 
יורי פרידמן עובד כמנהל בתעשיית ההייטק קרוב ל־15 שנה, הוא גם מאמן ריצה ומאמן קריירה. הפניתי אליו את השאלה הפשוטה: ״ מה רע באיזור הנוחות?״. זה מה שיצאBởi Boris Gorelik
  continue reading
 
כדי לדבר על עתיד ההשכלה זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את ערן רביב, מנהל המיזם קמפוס איי. אל - הפלטפורמה הלאומית הישראלית ללמידה דיגיטלית. לינקים חשובים הפלטורמה הלאומית ללימודים דיגיטליים https://campus.gov.il עמוד הבית שלי https://gorelik.net/about ״השבוע במזרח התיכון״ http://anchor.fm/hashavua הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטס, ספוטיפיי, אפל מיוזיק, פודבין ו…
  continue reading
 
איך ניגשים לשאלה של שינוי קריירה? כדי לענות לשאלה הזאת זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את תמר בסביץ' גורה - פסיכולוגית תעסוקתית בעלת תואר שני בפסיכולוגיה תעסוקתית ומומחית בפסיכולוגיה ייעוצית תעסוקתית ומדריכה מוסמכת למתמחים בפסיכולוגיה. לינקים האתר של תמר בסביץ גורה http://www.tamargura.com עמוד הבית שלי https://gorelik.net/about ״השבוע במזרח התיכון״ http://…
  continue reading
 
הקריירה של פרופ׳ אייל שוורצברג כללה ניהול שירותי רוקחות בבית החולים הלל יפה בחדרה, ראש מערך הרוקחות במשרד הבריאות, סמנכ״ל בבית חולים איכילוב, ומשרות יעוץ שונות. כיום הוא משמש מרצה באונ׳ בן גוריון ובאונ׳ לונג איילנד. פרופ׳ שוורצברג מייסד ומנהל את חברת ApoWiser שמביאה את בשורת האוטומציה והבינה המלאכותית לשוק התרופות והבריאות…
  continue reading
 
Martin Remy has been managing teams of data engineers and data scientists for more than a decade, and he has been doing so remotely. What lessons can we learn from Martin? לינקים חשובים: https://marting.blog https://martinremy.com עמוד הפייסבוק של ההסכת: https://www.facebook.com/reayonavodapodcast/ עמוד הבית שלי https://gorelik.net/about הרשמו להסכ…
  continue reading
 
מהם מודל ניהול ומודל התנהלות רוסיים? כדי לענות לשאלה הזאת זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את בוריס שכטר. בוריס שכטר הוא מייסד ומנהל טכנולוגיות בחברת התוכנה inango אותה הוא ייסד לפני שתים עשרה שנים. קודם לכך בוריס עבד כמפתח ומנהל בחברות כמו אמדוקס ומרוול. לבוריס תואר ראשון בכלכלה ומדעי המחשב ותואר שני במנהל עסקים. כולם מאונ׳ בן גוריון. חברת איננגו מעסיקה מפת…
  continue reading
 
מתי אפשר להרים ידיים ולוותר? כדי לענות לשאלה הזאת זימנתי, בפעם השניה ל״רעיון עבודה״ את פטריסיה יהב. פטריסיה יהב היא מומחית לשינוי תודעתי דרך תת המודע. בפרק הקודם, רעיון 25, פטריסיה ניסתה לשכנע אותנו שאנשים ביסודם מסוגלים להתגבר על כל מכשול ובתנאי שיאמצו גישה חיובית ובריאה לחיים. לינקים http://www.patricia-yahav.com עמוד הבית שלי https://gorelik.net…
  continue reading
 
איך משתלבות נשים חרדיות בשוק העבודה הישראלי ואילו תמורות חלו בנושא הזה בשנים האחרונות? כדי לענות לשאלות האלה זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את ליזי גריליק. הגב׳ ליזי גרילק היא אישה חרדית שמשקיעה חלק גדול מזמנה בפעילות שמטרתה הקניית השכלה מקצועית לנערות ונשים חרדיות במסגרות המותאמות להן במטרה לספק למשפחות חרדיות מקורות פרנסה בלי להתפשר על אורח החיים הדתי. ל…
  continue reading
 
ד״ר רונית פיינגולד־פולק היא פיזיותרפיסטית. יש לה תואר שני בפיזיותרפיה. את הדוקטורט שלה היא עשתה באונ׳ בן גוריון, במהלכו היא חקרה איך רובוטים דמויי אדם עוזרים בהתאוששות של אנשים מבוגרים אחרי שבץ מוחי. היום ד״ר פיינגולד־פולק ממשיכה לחקור אינטראקציות בין בני אדם לרובוטים במסגרת פוסט-דוקטורט באונ׳ בן גוריון. לינקים חשובים: המייל של ד״ר פיינגולד־פולק po…
  continue reading
 
מה הקשר בית התככים בין רוסיה לאיראן להבדלי תרבות במשא ומתן, עם אלכס גרינברג, יועץ גיאופולטי עם התמחות במחקר ומודיעין. אלכס חוקר איראן באונ׳ תל אביב, ובעל תואר שני בספרות ערבית מהאונ׳ העברית. אלכס דובר עברית, רוסית, אנגלית, צרפתית, ערבית, פרסי וספרדית הוא גם מבין אינדונזית ואורדו לינקים חשובים: אלכס בלינקד-אין [לינק] אלכס כותב בעברית, למשל כאן [לינק…
  continue reading
 
Адвокат Александр Гамбарян родился и рос в Ленинграде. Будучи подростком приехал в Израиль в 1991 году. До того, как пойти учиться на адвоката, Александр успел (по своему признанию) быть исключен из школы за торговлю наркотиками, совершить другие поступки, которые могли бы его привести его в тюрьму, и стать подопечным израильских социальных служб. …
  continue reading
 
נתי אהרונוביץ', גיק של כסף מגיל 13. עוסק מגיל 16 בשוק ההון, ומאז הוא בתחום. לפני שנה הקים את אחת מהקבוצות החמות בפייסבוק הישראלי, "נינג'ה פיננסית" (עם יותר מ- 50 אלף חברים פעילים). בפרק הזה דיברנו על כסף. לינקים חשובים: נינג׳ה פיננסית https://financialninja.co.il עמוד הפייסבוק של ההסכת: https://www.facebook.com/reayonavodapodcast/ עמוד הבית שלי htt…
  continue reading
 
גיוון (דייוורסיטי) במקומות עבודה נחשב כמטרה נעלה ודרך לשיפור היעילות, היצירתיות והלכידות החברתית. ד״ר אבירה רייזר מאונ׳ אריאל מציבה מספר סימני שאלה ומצביעה על מספר מלכודות. ד״ר אבירה רייזר היא ראש המגמה לפסיכולוגיה תעסוקתית וארגונית באונ׳ אריאל. היא פסיכולוגית ארגונית המתמחה בייעוץ ארגוני. לינקים חשובים: ספר ״מיוחדים״ מאת אדם גרנט מאמר Diversity in…
  continue reading
 
פרופסור דינו לוי הוא חוקר בפקולטה למנהל של אונ׳ תל אביב ובבית הספר למדעי המוח באותה האוניברסיטה פרופ׳ לוי מנהל מעבדת מחקר בה חוקרים רבים בוחנים תיאורית כלכליות שונות באמצעים כמותיים ומשלבים שיטות fMRI ,EEG, מעקב אחרי תנועת עיניים ועוד - כל זאת כדי להבין איך בני אדם מקבלים החלטות כלכליות. לינקים חשובים: אתר הקבוצה של פרופ׳ לוי https://dinolevylab.ta…
  continue reading
 
רות נצר תורג׳מן חוקרת במסגרת לימודי הדוקטורט את הקשר בין דחיינות להפרעת קשב וריכוז. במקביל, היא רכזת יסודי במתי"א במשרד החינוך. לרות תואר בחינוך, תעודת איבחון כישורי למידה, תואר שני בחינוך מיוחד. לינקים חשובים: אתר אותו הזכירה רות https://codolife.com ״הרקציה מפולניה״ https://www.kartzia.com ספר הדחיינות (בעברית) https://www.matarbooks.co.il/מוצרים…
  continue reading
 
בפרק של היום, שהוא יום האישה הבינלאומי, מארחים את רונית רונן קרפול מנהלת המשאב האנושי ומשנה למנכ"ל בווסטרן דיגיטל ישראל. ווסטרן דיגיטל היא חברה אמריקאית אשר חגגה 50 שנה להיווסדה, רכשה את סאן דיסק הישראלית ולפני את אמ-סיסטם וממשיכה לתרום לשינוי בכל מה שקשור לתפיסה מגדרית על נשים בהייטק וקידום נערות ונשים בדרכן לעולמות הטכנולוגיים בפעילויות המרתקות ו…
  continue reading
 
I invited Dr. Charles Earl for this Job Interview episode to talk about racial discrimination at the workplace and fairness in machine learning. Dr. Charles Earl is a data scientist in Automattic, my previous place of work. Charles holds a Ph.D. in computer science, M.A. in education, M.Sc in Electrical engineering, and B.Sc in mathematics. His car…
  continue reading
 
ד״ר אורנה עמיר היא מנהלת בכירה בגוגל. בשיחה איתה דיברנו על המתח בין עבודת המנהל לעבודת hands on על איך להתקדם בעבודה גם בלי לנהל אנשים ועל נושאים אחרים לינקים https://www.linkedin.com/in/ornaamirphd/ עמוד הבית שלי https://gorelik.net/about ״השבוע במזרח התיכון״ http://anchor.fm/hashavua הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטס, ספוטיפיי, אפל מיוזיק, פודבין ובכל…
  continue reading
 
פטריסיה יהב היא מומחית לשינוי תודעתי דרך תת המודע. כן, כן, המטריאליסט והציניקן שכמוני מראיין ״רוחניקית״! ממש ממש נהניתי. מקווה שגם אתם לינקים http://www.patricia-yahav.com עמוד הבית שלי https://gorelik.net/about ״השבוע במזרח התיכון״ http://anchor.fm/hashavua הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטס, ספוטיפיי, אפל מיוזיק, פודבין ובכל פלטפורמה אחרת חבר, חברה! מק…
  continue reading
 
עזר לוי עזב משרה בכירה בשירותי בריאות כללית כדי להקים מועדם ריצה. בשיחה הזאת דיברתי עם עזר על התפקיד של הכושר הגופני בחיי היום-יום שלנו בכלל להחשיבות שלו לקריירה לינקים מודעות הריצה של עזר https://www.facebook.com/ezerun.il/ עמוד הפייסבוק של ההסכת https://www.facebook.com/reayonavodapodcastBởi Boris Gorelik
  continue reading
 
מה באמת התפקיד של מחלקת משאבי אנוש בחברה? איך העובד יכול להפיק תועלת מאנשי HR באירגון שלו? כדי לענות לשאלות האלה זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את מיכל דורון. למיכל דורון תואר במדעי ההתנהגות וכל הקריירה המקצועית שלה מוקדשת למשאב האנושי החל מהקמת מחלקת משאבי אנוש בחברת סטארטאפ , דרך ניהול של תחום הגיוס בענק הטכנולוגיה applied materials ועד לאחרונה מנהלת משא…
  continue reading
 
איך מתמודדים עם הזקנה בעולם הדיגיטלי ובמקומות העבודה? דיברתי עם פרופסור רון נבארו, מעצב תעשייתי ומוביל דעה בתחום של עיצוב, עיצוב תעשיתי ועיצוב מותאם גיל. לינקים החברה של פרופ׳ נבארו https://www.ageculture.com פרופ׳ נבארו בלינקד-אין https://bit.ly/3t1skES עמוד הבית שלי https://gorelik.net/about ״השבוע במזרח התיכון״ http://anchor.fm/hashavua הרשמו לה…
  continue reading
 
איך צריך להראות החינוך של היום כדי להתאים למחר? למה כל עובד צריך להיות בעל גישה יזמית? כדי לברר את הנושאים האלה, זימנתי לרעיון עבודה את דנה רבין. דנה רבין עובדת בתחומי המשאב האנושי כבר המון שנים. היא עבדה בחברות הייטק, והייתה מנהלת בארגוני HR בתאגידי ענק ובחברת סטארט אפות בתחום החקלאות. כיום דנה מנהלת את תחום שיתופי הפעולה בחטיבה לחדשנות טכנולוגית …
  continue reading
 
לספור דברים זה בין המשימות הקשות ביותר של אנליסט או חוקר הנתונים. ואני אסביר לכם למה. לינקים הראיון עם רועי וורשבסקי http://bit.ly/3oXubbv עמוד הבית שלי https://gorelik.net/about הרשמו להסכת ב־ גוגל פודקאסטס, ספוטיפיי, אפל מיוזיק, פודבין ובכל פלטפורמה אחרת חבר, חברה! מקומך בקבוצת הפייסבוק של ״רעיון עבודה״!…
  continue reading
 
דאטה, כך אומרים זה הזהב החדש. האם כל חברה צריכה מחלקת דאטה ואיך עושים את זה נכון? כדי לברר את הנושא הזה זימנתי ל־״רעיון עבודה״ את ד״ר רועי וורשבסקי, יזם ומנהל בתחום הדאטה. מה מבדיל בין חברות מצליחות להטמיע תהליכי דאטה לאלה שלא, מה העתיד של המקצוע והאם ״זאב בודד״ יכול להצליח בו? לינקים החברה של רועי: https://fusionpower.ai המייל של רועי: roy@fusionp…
  continue reading
 
Loading …

Hướng dẫn sử dụng nhanh