))
#190 Performance Conversations - with Christopher D. Lee
Series đã xóa ("Feed không hoạt động" status)
When?
This feed was archived on January 30, 2022 14:02 (
Why? Feed không hoạt động status. Server của chúng tôi không thể lấy được feed hoạt động của podcast trong một khoảng thời gian.
What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.
Manage episode 307012630 series 2637282
Nội dung được cung cấp bởi Richard Atherton. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Richard Atherton hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
> Sign Up For Our Newsletter: http://www.firsthuman.com/being-human-newsletter/
This week's guest on Being Human is Christopher D. Lee, PhD, author and the HR Director at one of the USA's oldest and most prestigious colleges, William & Mary.
Christopher has a passion for human performance. There are three things we know about traditional performance appraisals: they are widely used, universally despised, and probably ineffective.
What should leaders do instead? Adopt a coaching mindset and commit to regular, structured performance conversations. Christopher offers a wealth of insight and practical ideas about how to elevate these conversations for deep impact.
We talk:
- The mentor that changed Christopher's life
- Why relationships matter
- Your job is not to evaluate
- Focus on intent
- Have people feel good
Links:
Performance Conversations - The Book
The Performance Conversations website
196 tập
Chia sẻ
