Artwork

Nội dung được cung cấp bởi Dima Malenko. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Dima Malenko hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !

182: Best course of action

44:43
 
Chia sẻ
 

Manage episode 259148889 series 1315049
Nội dung được cung cấp bởi Dima Malenko. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Dima Malenko hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

📺 Этот выпуск в YouTube

Дима и Вячеслав обсуждают статью, которая чужими словами рекомендуют вознаграждать сотрудников за усилия, разбираются, за что же стоит награждать и спорят о том, какими должны быть инструкции и законы.

* Derek Severs "How to start a movement?"

* Приходите в Biweeklychat

* Цитата Друкера на самом деле не цитата и не Друкера

“What gets measured gets managed — even when it’s pointless to measure and manage it, and even if it harms the purpose of the organisation to do so.”

* Почему сотрудников стоит награждать не за результат, а за усилия

* Оригинал: Judging employees on results could reward luck over skill, argue top psychologists, and there's a better way to do it

* Что значит "очень часто", "как правило"?

* D. Kahneman "Thinking, Fast and Slow"

* Оценка работы и мотивация

* Скованные одной цепью: "Здесь мерилом работы считают усталость"

* Если нет результата, Дима оценивает насколько сотрудник следует best course of action

* Cobra effect

* Инструкции: детальные или общие

* Дух закона и буква закона

* Команда наблюдает за тобой

* Справедливо vs. эффективно

  continue reading

221 tập

Artwork

182: Best course of action

Biweekly

7,030 subscribers

published

iconChia sẻ
 
Manage episode 259148889 series 1315049
Nội dung được cung cấp bởi Dima Malenko. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Dima Malenko hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

📺 Этот выпуск в YouTube

Дима и Вячеслав обсуждают статью, которая чужими словами рекомендуют вознаграждать сотрудников за усилия, разбираются, за что же стоит награждать и спорят о том, какими должны быть инструкции и законы.

* Derek Severs "How to start a movement?"

* Приходите в Biweeklychat

* Цитата Друкера на самом деле не цитата и не Друкера

“What gets measured gets managed — even when it’s pointless to measure and manage it, and even if it harms the purpose of the organisation to do so.”

* Почему сотрудников стоит награждать не за результат, а за усилия

* Оригинал: Judging employees on results could reward luck over skill, argue top psychologists, and there's a better way to do it

* Что значит "очень часто", "как правило"?

* D. Kahneman "Thinking, Fast and Slow"

* Оценка работы и мотивация

* Скованные одной цепью: "Здесь мерилом работы считают усталость"

* Если нет результата, Дима оценивает насколько сотрудник следует best course of action

* Cobra effect

* Инструкции: детальные или общие

* Дух закона и буква закона

* Команда наблюдает за тобой

* Справедливо vs. эффективно

  continue reading

221 tập

Все серии

×
 
Loading …

Chào mừng bạn đến với Player FM!

Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.

 

Hướng dẫn sử dụng nhanh