))
EP. 115 成長型思維? 解鎖影響力的關鍵 — Microsoft Asia's Regional Go-to-Market Director — HEDY HO
Manage episode 363520605 series 3238000
Nội dung được cung cấp bởi CAREhER. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được CAREhER hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
在一個頂尖的科技公司任職二十年，擔任過不同領導職務並遊走在數個國家的人生，甚至在日新月異的科技產業、邊工作還可以邊完成博士學位？光聽就很不簡單，但 Hedy 回想起職涯剛起步時，那時候看起來很高很高的高層點醒她 “Knowledge is Power” 後，她一路便抱著成長型思維，度過了各種挑戰。讓我們一起聽聽她如何解鎖影響力，勇於面對新的機會但同時也承認錯誤並修正，所帶來的職涯成長。有趣的是，後來她自己也是「很高很高」的主管了，她又是怎麼跟後進分享她的經驗？
【 在這集聽她說 】
- 微軟三大文化的應用：Customer Obsession, Diversity & Inclusion, Growth Mindset
- Stay Curious：再繁忙的工作也依舊要學習
- 同理心：換位思考的能力
- Reverse Mentorship: 學習新世代的能量
- 面對失敗的勇氣是領導力的關鍵
【閱讀這集】https://careher.net/ep-115-microsoft-hedy-ho/
【成為 CAREhER 會員】https://linktr.ee/clubcareher
【贊助支持 CAREhER】https://open.firstory.me/join/careher
【追蹤 CAREhER 的 IG】 https://www.instagram.com/clubcareher/
【追蹤 CAREhER 的 LinkedIn】 https://www.linkedin.com/company/careher/mycompany/
喜歡 CAREhER 精心製作的原生內容嗎 ? 留言讓我們知道妳的想法：https://open.firstory.me/story/cle8velyt008r01yuclnf9b6q?m=comment
Powered by Firstory Hosting
147 tập
Chia sẻ
