Artwork

Nội dung được cung cấp bởi Sandy Pardue and Michael Arias. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Sandy Pardue and Michael Arias hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !

How to Drastically Improve Your Performance Reviews

19:52
 
Chia sẻ
 

Manage episode 344614195 series 1336774
Nội dung được cung cấp bởi Sandy Pardue and Michael Arias. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Sandy Pardue and Michael Arias hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

You know what? You shouldn’t even call them “performance reviews” anymore! In this episode Sandy lets us know exactly what we should do with the “one on one” meetings we have with our team members. Meeting one on one with team members is always a good thing.

Sandy tells us how we should call them a “one on one” and bring the employee’s:

  • Attendance record
  • Statistics
  • Ask them “how do you think it’s going”?
  • Involve the whole team

She breaks each one of these things down and dives into specifics on how we should handle every point. Another good thing to keep in mind is we should never tie “one on ones” or performance reviews with raises! Listen to this episode to understand why!

  continue reading

155 tập

Artwork
iconChia sẻ
 
Manage episode 344614195 series 1336774
Nội dung được cung cấp bởi Sandy Pardue and Michael Arias. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Sandy Pardue and Michael Arias hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

You know what? You shouldn’t even call them “performance reviews” anymore! In this episode Sandy lets us know exactly what we should do with the “one on one” meetings we have with our team members. Meeting one on one with team members is always a good thing.

Sandy tells us how we should call them a “one on one” and bring the employee’s:

  • Attendance record
  • Statistics
  • Ask them “how do you think it’s going”?
  • Involve the whole team

She breaks each one of these things down and dives into specifics on how we should handle every point. Another good thing to keep in mind is we should never tie “one on ones” or performance reviews with raises! Listen to this episode to understand why!

  continue reading

155 tập

Tất cả các tập

×
 
Loading …

Chào mừng bạn đến với Player FM!

Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.

 

Hướng dẫn sử dụng nhanh