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Nội dung được cung cấp bởi Hans-Heinz Wisotzky. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Hans-Heinz Wisotzky hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
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#122 „New Work und Arbeitgeberattraktivität“ mit Frank Eilers

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Frank Eilers hat sein Leben nach einer Weltreise grundlegend verändert. Als studierter BWLer entschied Frank sich gegen eine klassische Karriere und für ein Leben voller Experimente. "Do what makes you happy" ist dadurch zu seinem Lebensmotto geworden. So hat er seine Leidenschaft zu seinem Beruf gemacht und darf heute über seine Lieblingsthemen nachdenken: nämlich Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit bzw. New Work. Der Kern ist immer gleich, denn Frank blickt positiv und optimistisch in die Zukunft.

Als Keynote Speaker ist Frank ganz klassisch auf Konferenzen, Führungskräftetagungen, Messen und Unternehmens-Events zu sehen. Er produziert und produzierte verschiedene Video- & Podcastformate zu den Themen Zukunft, Arbeit und Gesellschaft (u.a. Arbeitsphilosophen). In seinem früheren Leben war Frank außerdem als Stand-up Comedian auf allen großen Bühnen zu Gast. Genau deshalb hilft er als Coach Unternehmer:innen und Führungskräften bei dem Thema Präsentation – auch um auf der Bühne Bewerber:innen zu begeistern.

Themen

Mit Frank Eilers (Keynote Speaker und Podcaster) durfte ich in den GainTalents-Podcastfolgen #122 und #123 über New Work und Arbeitgeberattraktivität sprechen. Dafür bedanke ich mich recht herzlich bei Frank.

Warum beschäftigen sich Unternehmen mit dem Thema “New Work”?

  • Digitalisierung und Home Office
  • Fachkräftemangel
  • Hohe Fluktuationsraten

Was kann heute einen echten Unterschied machen?

  • Kulturelle Aspekte im Unternehmen beachten
  • “Du kannst bei uns im Unternehmen die/der sein, die/der Du bist” bzw. “Du musst keine Rolle bei uns spielen, keine Rollenmaske aufsetzen”!
  • Führungsphilosophien überprüfen bzw. verändern

Buchtipp: Frederic Laloux - Reinventing Organizations

#Newwork #Homeoffice #Remotework #Employerbranding #Arbeitgeberattraktivitaet #Gaintalentspodcast

Shownotes Links von Frank Eilers:

Webseite - https://www.einfach-eilers.com/

Podcast - https://www.einfach-eilers.com/arbeitsphilosophen

Coaching - https://www.eilers-coaching.com/

LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/frank-eilers/

Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:

Webseite - www.gaintalents.com

Podcast:

www.gaintalents.com/podcast

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XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv

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Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

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Warum beschäftigen sich Unternehmen mit dem Thema “New Work”?

  • Digitalisierung und Home Office
  • Fachkräftemangel
  • Hohe Fluktuationsraten

Was kann heute einen echten Unterschied machen?

  • Kulturelle Aspekte im Unternehmen beachten
  • “Du kannst bei uns im Unternehmen die/der sein, die/der Du bist” bzw. “Du musst keine Rolle bei uns spielen, keine Rollenmaske aufsetzen”!
  • Führungsphilosophien überprüfen bzw. verändern

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