Artwork

Nội dung được cung cấp bởi Hello Customer, Espree Devora, and Leslie Cottenjé. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Hello Customer, Espree Devora, and Leslie Cottenjé hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !

Zappos - Delivering WOW to customers

21:04
 
Chia sẻ
 

Manage episode 307059661 series 3006498
Nội dung được cung cấp bởi Hello Customer, Espree Devora, and Leslie Cottenjé. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Hello Customer, Espree Devora, and Leslie Cottenjé hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

In this episode of the Hello Customer Podcast, Espree interviews Rob Siefker, the Senior Director of the Customer Loyalty Team at Zappos. He is based at the Zappos’ campus in downtown Las Vegas. The Customer Loyalty Team (CLT) at Zappos is a team of 650+ employees who handle customer calls, answer emails and live chats and provide other kinds of support for customers.

Zappos is a service company
Rob talks about how Zappos is a service company at the core even though they sell apparel, shoes and handbags. For the CLT, each interaction with a customer is about creating a personal connection with the customer and not about a transaction. Rob shares a great story about how on his second day, he was assigned a desk and told to ‘just wow the customer’.

Key Takeaways:

  • Zappos is primarily a service company dedicated to wowing the
    customer.
  • The CLT aims to create a personal connection with customers.
  • The ten core values of Zappos have greatly impacted their company
    culture and customer service.
  • The CLT can stay on the call indefinitely.
  • If an employee wants to do something for a customer because they
    believe it's the right thing to do, they can do it.
  • Zappos has an internal chat service for employees to ask each for
    help if they are stuck.
  • 3 Actionable Points for anyone looking to start or improve a call
    center: write your core values; create a fun environment; and be
    thoughtful while hiring.
  • Hire people that are going to be a good fit for your company and end
    up making a positive impact.
  • While hiring, Zappos looks for good people who are positive, social,
    proactive, articulate and independent thinkers with a bias towards
    action.
  continue reading

8 tập

Artwork
iconChia sẻ
 
Manage episode 307059661 series 3006498
Nội dung được cung cấp bởi Hello Customer, Espree Devora, and Leslie Cottenjé. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Hello Customer, Espree Devora, and Leslie Cottenjé hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

In this episode of the Hello Customer Podcast, Espree interviews Rob Siefker, the Senior Director of the Customer Loyalty Team at Zappos. He is based at the Zappos’ campus in downtown Las Vegas. The Customer Loyalty Team (CLT) at Zappos is a team of 650+ employees who handle customer calls, answer emails and live chats and provide other kinds of support for customers.

Zappos is a service company
Rob talks about how Zappos is a service company at the core even though they sell apparel, shoes and handbags. For the CLT, each interaction with a customer is about creating a personal connection with the customer and not about a transaction. Rob shares a great story about how on his second day, he was assigned a desk and told to ‘just wow the customer’.

Key Takeaways:

  • Zappos is primarily a service company dedicated to wowing the
    customer.
  • The CLT aims to create a personal connection with customers.
  • The ten core values of Zappos have greatly impacted their company
    culture and customer service.
  • The CLT can stay on the call indefinitely.
  • If an employee wants to do something for a customer because they
    believe it's the right thing to do, they can do it.
  • Zappos has an internal chat service for employees to ask each for
    help if they are stuck.
  • 3 Actionable Points for anyone looking to start or improve a call
    center: write your core values; create a fun environment; and be
    thoughtful while hiring.
  • Hire people that are going to be a good fit for your company and end
    up making a positive impact.
  • While hiring, Zappos looks for good people who are positive, social,
    proactive, articulate and independent thinkers with a bias towards
    action.
  continue reading

8 tập

모든 에피소드

×
 
Loading …

Chào mừng bạn đến với Player FM!

Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.

 

Hướng dẫn sử dụng nhanh