))
Bài 63 Quy trình xử lý kỷ luật lao động - Phần 2
Manage episode 315784802 series 3278628
Nội dung được cung cấp bởi HRVN ACADEMY. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được HRVN ACADEMY hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Chào mừng các bạn đang đến với series các bài học trong Khoá học C&B cơ bản cho người mới (newbie) hoàn toàn miễn phí. Tôi là Thành HR sẽ đồng hành cùng bạn trong khoá học này. Và chủ đề mà chúng ta cùng nhau tìm hiểu ngày hôm nay là Quy trình xử lý kỷ luật lao động.
Trong phần 1 của bài học Quy trình xử lý kỷ luật lao động, mình đã cùng nhau tìm hiểu các nội dung: Các căn cứ pháp lý để xử lý kỷ luật lao động; Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động; Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động là gì; Các hình thức xử lý kỷ luật lao động; Khi nào được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải; Xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động là gì.
Và trong phần 2 này, chúng ta sẽ cùng nhau đi tiếp các căn cứ pháp lý về Quy trình xử lý kỷ luật để đảm bảo sau này bạn sẽ làm đúng trình tự, thủ tục, thời hiệu xử lý kỷ luật lao động. Và mình sẽ bổ sung phần 3,4 của bài học này để đưa ra các ví dụ cho các tình huống cụ thể cho các bạn mới tìm hiểu công việc C&B dễ hình dung hơn.
Xem nội dung bài học trên blog Nhân sự: https://bit.ly/3EbIqBo
Xem toàn bộ khóa học C&B cơ bản: https://bit.ly/KhoahocCB
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/hrvn-academy/message175 tập
Chia sẻ
