))
Bài 77 Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất có được áp dụng đồng thời không?
Manage episode 332322808 series 3278628
Nội dung được cung cấp bởi HRVN ACADEMY. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được HRVN ACADEMY hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Tuần này, mình có nhận được một câu hỏi của bạn học viên thông qua kênh Podcast của HRVN ACADEMY. Tuy nhiên bạn không để lại email nên mình không thể phản hồi lại cho bạn được. Vì vậy nên mình quyết định bổ sung bài học ngày hôm nay để trả lời câu hỏi của bạn. Vì mình nghĩ đây cũng sẽ là thắc mắc chung của nhiều bạn newbie khác khi tìm hiểu về Xử lý kỷ luật trong quan hệ lao động.
Câu hỏi của bạn như sau: Trong bài học Quy trình xử lý kỷ luật lao động có nhắc đến Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động bao gồm việc Không được Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động...Vậy nếu người lao động gây thiệt hại vật chất và công ty chứng minh được lỗi do người lao động gây ra thì làm sao để truy thu số tiền này nếu không được trừ lương?
Nếu bạn chưa xem 2 bài học Quy trình xử lý kỷ luật lao động và Trách nhiệm bồi thường vật chất trong quan hệ lao động, thì nên quay lại xem để có thể nắm đầy đủ các căn cứ pháp lý để có thể tiếp tục bài học này bạn nhé!
Xem nội dung bài học: https://bit.ly/3xQUsOu
Đặt câu hỏi về Bộ luật Lao động 2019: https://bit.ly/Lienhehrvnacademy
169 tập
Chia sẻ
