Een beweging op gang brengen...? Walk like you talk! Met Albert van Wijk, Francis van Neutegem en Isabelle Verkruissen van het IJsselland ziekenhuis - 19

Lean en Leiderschap

Albert van Wijk is voorzitter van de Raad van Bestuur in het IJsselland ziekenhuis. Francis van Neutegem is zorgmanager in het IJsselland en Isabelle Verkruissen is decentraal kwaliteitsmedewerker binnen de teams van de SEH en de IC in het IJsselland ziekenhuis.

Met hen ga ik in gesprek over hun ervaringen en lessen tijdens de transitie naar een lean ziekenhuis. De zorg staat voor een grote maatschappelijke opgave. Deze opgave vraagt verandering. In het IJsselland ziekenhuis is lean gekozen als filosofie om hier samen invulling aan te geven.

Met de podcast lean en leiderschap wil ik graag kennis delen en je interesse in continu verbeteren aanwakkeren. In deze podcast deel ik mijn ervaringen en geef ik praktische tips. Ik wil je inspireren om met continue verbetering het werkplezier van jou en je team te vergroten.

Als je je abonneert op de podcast lean en leiderschap krijg je automatisch een melding als er een nieuwe aflevering is.

-----------------------------

Wie is Esther Schuurmans?

Ik geloof dat bevlogen medewerkers de sleutel tot succes zijn en dat iedereen een fantastische werkplek verdient. Ik geloof ook dat het de verantwoordelijkheid van iedere medewerker is elke dag met verbeteren bezig te zijn en ideeën om te zetten in resultaten. Ik geloof in de kracht van plezier op de werkvloer.

In de afgelopen 25 jaar heb ik met veel plezier en enthousiasme organisaties begeleid met het realiseren van een continue verbetercultuur, in de rol van adviseur, facilitator, trainer of coach.

Dit plezier in continu verbeteren is aanleiding geweest om mijn ervaring en aanpak vast te leggen in het boek ‘Lean in de logistiek’ en de podcast 'Lean en leiderschap' te introduceren. Het is mijn passie om mensen op alle niveaus in de organisatie, van directie tot werkvloer, te coachen en te begeleiden met aandacht voor de harde en de zachte kant van veranderen.

Mijn bedrijf heet Q4All. Dat staat voor Quality for All. Wij geloven in continu verbeteren en sterk leiderschap op basis van het lean gedachtegoed. Daarom helpen wij mkb-organisaties met het ontwikkelen van mensen en het optimaliseren van werkplekken en processen conform de lean principes. Met als resultaat: continue aandacht voor innovatie, meer werkplezier en betere bedrijfsresultaten.

Hoe staat het met de continue verbetercultuur in jouw organisatie?

We bieden een gratis quickscan. Met deze online continu verbeterscan krijg je direct inzicht in de mate waarin er in jouw team of organisatie sprake is van een continue verbetercultuur. De scan maakt onderscheid in de 3 deelgebieden: leiderschap, processen en projecten, en lean in teams (continu verbeteren vanuit de werkvloer).

Doe hier de quickscan.

Hoe vul jij je rol als lean leider in?

De lean leider experience is een online masterclass voor leiders over de harde en de zachte kant van lean. Hoe verbind je lean denken en werken aan de boven- en de onderstroom? Na de masterclass weet je welke vervolgstappen jij kunt nemen om lean denken en werken in jouw team en organisatie verder vorm te geven en hierdoor betere resultaten te halen. Meer informatie en/of aanmelden? Klik dan hier.

Wil je meer weten over onze coaching en trainingsprogramma’s? Kijk op www.qualityforall.nl voor de mogelijkheden.

Volg ons op LinkedIn.

En volg Esther op LinkedIn.