Tobias Beck’s Podcast ist der Podcast für Menschen mit großen Visionen und jeden, der den Traum verfolgt sein eigenes Ding zu machen! Tobias Beck und seine Interview-Gäste motivieren, inspirieren und geben dir Denkanstöße, während du beim Sport bist, auf dem Weg zur Arbeit oder gerade entspannst. Du bist auf der Suche nach neuen Perspektiven und spannenden Geschichten aus der Welt von erfolgreichen Unternehmern, Speakern und Menschen, die den Status Quo infrage stellen? Dann ist der Tobias B ...
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Nội dung được cung cấp bởi Hanseatisches Institut. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Hanseatisches Institut hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
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SEP #119: Walt-Disney-Methode: Als Führungsinstrument und zur Konfliktvermeidung
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Walt Disney Methode 🐭 Die Walt Disney Methode ist nach dem Filmproduzenten und erfolgreichen Unternehmer Walt Disney benannt. Mit seinen Zeichentrickfiguren und Freizeitparks hat er viele Menschen bewegt und gehört zu einer der schillerndsten Persönlichkeiten des 20. Jahrhunderts. Er hat die Kindheit und Jugend von Millionen Menschen geprägt. Robert B. Dilts hat im Rahmen des NLP´s das Vorgehen von Walt Disney modelliert und seitdem wird die Methode genutzt, um aus verschiedenen hilfreichen Perspektiven unterschiedliche Impulse und Handlungsanleitungen zu entwickeln. Das Vorgehen kann besonders hilfreich sein, wenn man aus einer festgefahrenen Perspektive nicht ausbrechen kann. Bei der Walt-Disney-Methode versetzt man sich nacheinander in einen von drei innerlichen Zuständen: 💤 Der Träumer: man setzt sich die Brille auf, dass alles möglich ist. Man kann ohne Grenzen fantasieren und macht sich keine Gedanken über Risiken, Probleme, oder Realisierbarkeit zu machen. 💪 Der Realist: Der Realist ist der Macher und Umsetzer. Der Realist hat die Haltung, dass der Traum durch Taten, Meilensteine, Schaffen von notwendigen Ressourcen Wirklichkeit werden kann. Diese Rolle bleibt neutral und pragmatisch. 🔎 Der Kritiker: Wie der Name schon sagt, übt diese Rolle Kritik. Die Ökologie wird ins Spiel gebracht. Das Schöne an der Methode ist, dass man sie einzeln oder im Gruppenrahm anwenden kann. Mein Team und ich nutzen diese Methode regelmäßig, wenn es um neue Zielsetzung geht oder uns mit komplexen Sachverhalte oder Problemen auseinandersetzen. In unserer neuen Podcastfolge steigen wir tiefer in das Thema ein und sprechen darüber, warum die Walt Disney Methode für Führungskräfte ein wichtiges Tool zur Konfliktvermeidung sein kann. Besuchen Sie uns gerne, wenn Sie mehr über Coaching und Mediation erfahren möchten: www.hanseatisches-institut.de
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164 tập
SEP #119: Walt-Disney-Methode: Als Führungsinstrument und zur Konfliktvermeidung
SystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & Konfliktlösung
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Walt Disney Methode 🐭 Die Walt Disney Methode ist nach dem Filmproduzenten und erfolgreichen Unternehmer Walt Disney benannt. Mit seinen Zeichentrickfiguren und Freizeitparks hat er viele Menschen bewegt und gehört zu einer der schillerndsten Persönlichkeiten des 20. Jahrhunderts. Er hat die Kindheit und Jugend von Millionen Menschen geprägt. Robert B. Dilts hat im Rahmen des NLP´s das Vorgehen von Walt Disney modelliert und seitdem wird die Methode genutzt, um aus verschiedenen hilfreichen Perspektiven unterschiedliche Impulse und Handlungsanleitungen zu entwickeln. Das Vorgehen kann besonders hilfreich sein, wenn man aus einer festgefahrenen Perspektive nicht ausbrechen kann. Bei der Walt-Disney-Methode versetzt man sich nacheinander in einen von drei innerlichen Zuständen: 💤 Der Träumer: man setzt sich die Brille auf, dass alles möglich ist. Man kann ohne Grenzen fantasieren und macht sich keine Gedanken über Risiken, Probleme, oder Realisierbarkeit zu machen. 💪 Der Realist: Der Realist ist der Macher und Umsetzer. Der Realist hat die Haltung, dass der Traum durch Taten, Meilensteine, Schaffen von notwendigen Ressourcen Wirklichkeit werden kann. Diese Rolle bleibt neutral und pragmatisch. 🔎 Der Kritiker: Wie der Name schon sagt, übt diese Rolle Kritik. Die Ökologie wird ins Spiel gebracht. Das Schöne an der Methode ist, dass man sie einzeln oder im Gruppenrahm anwenden kann. Mein Team und ich nutzen diese Methode regelmäßig, wenn es um neue Zielsetzung geht oder uns mit komplexen Sachverhalte oder Problemen auseinandersetzen. In unserer neuen Podcastfolge steigen wir tiefer in das Thema ein und sprechen darüber, warum die Walt Disney Methode für Führungskräfte ein wichtiges Tool zur Konfliktvermeidung sein kann. Besuchen Sie uns gerne, wenn Sie mehr über Coaching und Mediation erfahren möchten: www.hanseatisches-institut.de
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