Join our weekly discussion about how to build top end Angular applications and become an Angular expert. Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/adventures-in-angular--6102018/support.
…
continue reading
Nội dung được cung cấp bởi iteration podcast, John Jacob, and JP Sio - Web Developers. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được iteration podcast, John Jacob, and JP Sio - Web Developers hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !
➡️ One on One's ⬅️
MP3•Trang chủ episode
Manage episode 292129054 series 1900125
Nội dung được cung cấp bởi iteration podcast, John Jacob, and JP Sio - Web Developers. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được iteration podcast, John Jacob, and JP Sio - Web Developers hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Welcome to Iteration, a podcast about programming, development, and design.
- John Intro — My name is John and I am a software developer for a home services startup.
- JP Intro — Hi, I'm JP and I am a software developer.
What makes a good 1:1 (IC perspective)?
- JP a manager who listens
- JP clear action items for problems
What makes a good 1:1 (Manager perspective)?
- John When reports are honest about motivations (I want more money, etc)
- John Clear feedback about my management
What makes a bad 1:1?
- JP when 1:1s just become another medium for standup updates
- JP when 1:1s become a way for your manager to micromanage
Format
What do you talk about?
Basic framework John follows:
- private running doc between manager and report, either party can always add to it, reviewed on a regular cadence. I've found every 2 weeks to be really effective.
- This meeting is for building trust, context, sharing progress on goals, professional development things like that.
- Principles / concepts
- Focus on the report — 1:1's are primarily for the report, the employee, not for the manager or the company.
- 70/30 — Manager should be 70% listening less than 30% talking.
- Honesty — be direct. Forbidden conversations.
- Objective — Do the work to find objective examples, provide numbers and letter grades.
- Flexible — Don't overthink or over structure, let it flow, let report guide conversation
- Moneyball firing clip
Picks
- John: https://www.chia.net/
- JP: Tailwind is coming out with official React support!
78 tập
MP3•Trang chủ episode
Manage episode 292129054 series 1900125
Nội dung được cung cấp bởi iteration podcast, John Jacob, and JP Sio - Web Developers. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được iteration podcast, John Jacob, and JP Sio - Web Developers hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Welcome to Iteration, a podcast about programming, development, and design.
- John Intro — My name is John and I am a software developer for a home services startup.
- JP Intro — Hi, I'm JP and I am a software developer.
What makes a good 1:1 (IC perspective)?
- JP a manager who listens
- JP clear action items for problems
What makes a good 1:1 (Manager perspective)?
- John When reports are honest about motivations (I want more money, etc)
- John Clear feedback about my management
What makes a bad 1:1?
- JP when 1:1s just become another medium for standup updates
- JP when 1:1s become a way for your manager to micromanage
Format
What do you talk about?
Basic framework John follows:
- private running doc between manager and report, either party can always add to it, reviewed on a regular cadence. I've found every 2 weeks to be really effective.
- This meeting is for building trust, context, sharing progress on goals, professional development things like that.
- Principles / concepts
- Focus on the report — 1:1's are primarily for the report, the employee, not for the manager or the company.
- 70/30 — Manager should be 70% listening less than 30% talking.
- Honesty — be direct. Forbidden conversations.
- Objective — Do the work to find objective examples, provide numbers and letter grades.
- Flexible — Don't overthink or over structure, let it flow, let report guide conversation
- Moneyball firing clip
Picks
- John: https://www.chia.net/
- JP: Tailwind is coming out with official React support!
78 tập
Tất cả các tập
×Chào mừng bạn đến với Player FM!
Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.