Podcast der udforsker kvinder og karriere af Rikke Kristine Østergaard og Naja Lind Rasmussen. En Ditto produktion. Artwork af Pete Lacey.
…
continue reading
Velkommen til første afsnit og startskuddet til vores helt nye podcast “Det Lyserøde Bord”. Dette er et introafsnit, og du får kun det ene afsnit her på kanalen - hvis du ønsker at høre mere, skal du søge på "Det lyserøde bord" i din foretrukne podcast app og trykke 'følg' - eller finde links nedenfor :) Rundt om bordet mødes dine værter, Rikke K…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Er køn en kompetence? Liveoptagelse fra kvindernes kamp- og festdag
43:19
43:19
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
43:19
Den 8. marts, på kvindernes kamp- og festdag, var Rikke og Naja inviteret til at afholde en samtale under temaet ”Er køn en kompetence?”. Arrangementet er et samarbejde mellem Byggeriets Samfundsansvar, Arkitektforeningen, Byens Netværk, Bygherreforeningen, DAC, Danske Arkitektvirksomheder, FAOD, FRI og Konstruktørforeningen. Derfor podcaster Rikke…
…
continue reading
Det her er et afsnit der ikke er, som det plejer. Det er en meget personlig fortælling. Eller to, faktisk. Der er ingen gæster, der er bare Rikke og Naja i en ærlig samtale foran en mikrofon. Vi har altid talt til jer igennem lyd, og derfor har vi valgt at lave det her afsnit om os. Det er lidt grænseoverskridende at dedikere et helt podcastafsnit …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Er hvide kvinder priviligerede? m. Mary Consolata Namagambe
55:44
55:44
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
55:44
Den utålmodige feminist er lavet med afsæt i hvide kvinder. Ikke fordi vi har ønsket at ekskludere, men fordi Rikke og Naja er hvide kvinder, og på grund af deres hudfarve har de nogle særlige privilegier, som sorte og brune kvinder ikke har. Der er faktisk kun ét sted, hvor Rikke og Naja ikke har privilegier, og det er deres køn. Derfor stiller vi…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Lærer vi børn at være piger og drenge? m. Cecilie Nørgaard
44:29
44:29
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
44:29
Allerede fra 2-års alderen begynder børn at orientere sig mod køn og fra 4-5 års alderen har børn stereotype forestillinger om, hvad de kan blive som voksne - udelukkende på baggrund af deres biologiske køn. Men hvor stor betydning skal vi overhovedet tillægge kønnet, hvor meget påvirker vi egentlig selv vores børn og kan vi gøre noget for at bløde…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Kan ord diskriminere? m. Natasha Brock
51:40
51:40
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
51:40
I dette afsnit dykker vi ned i ord, sprog og humor og sætter skarpt på ordenes magt, når vi svarer på spørgsmålet: Kan ord diskriminere? Til at hjælpe os med det, har vi inviteret en kvinde i studiet, der har ordet i sin magt. Natasha Brock er komiker, og det har været vigtigt for hende at tale højt og sjovt om emner relateret til det at være kvind…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Er mænd priviligerede? m. Sebastian Lynggaard aka herligesvend
56:12
56:12
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
56:12
Ifølge en undersøgelse foretaget af Boston Consulting Group mener kun 6 % af danske mænd, at de har et problem med kønsbias (altså, at de forskelsbehandler ubevidst på baggrund af køn). Og hvis 94 % ikke mener, at de forskelsbehandler - så er de nok også blinde for de privilegier, der følger med at være en hvid, ciskønnet mand. Men at samtalen om k…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Er verden lavet til mænd? m. Christiane Vejlø
53:04
53:04
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
53:04
I biluheld har kvinder 71 % større risiko for at få moderate skader, 47 % større risiko for alvorlige skader og 17 % større risiko for at dø. I England har et studie vist, at kvinder har 50 % større risiko for at blive fejldiagnosticeret ved et hjertetilfælde fordi sundhedspersonalet er trænet i at spotte symptomer, der er typiske for mænd. I afsni…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Er kvinder mindre værd? m. Emma Holten og Pernille Harder
1:04:00
1:04:00
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
1:04:00
Der er et løngab mellem kvinder og mænd på 14-20 % alt efter, hvilke brancher og fag, man kigger ind i. En højtuddannet kvinde i et højt betalt job tjener op mod 9 mio kr. mindre end sin mandlige kollega i livstidsindkomst. Lønniveauet for de fag, vi omtaler som “kvindefag” ligger i snit markant under fag, der omtales som “mandefag”. Historisk kan …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Skal kvinder bare tage sig sammen? m. Janni Pedersen
54:42
54:42
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
54:42
Et modargument man ofte møder i den danske debat, når det kommer til manglen på kvinder på toppen er, at alle muligheder er der - så måske er det kvinderne selv, der er noget i vejen med. Derfor stiller vi i bogen Den utålmodige feminist spørgsmålet: Skal kvinder bare tage sig sammen? Til at hjælpe os med at besvare det, har vi inviteret en af Danm…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Behandler vi kvinder og mænd forskelligt? m. Anne Stampe Olesen
45:20
45:20
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
45:20
Vi er nået til andet store spørgsmål i bogen Den utålmodige feminist: Behandler vi kvinder og mænd forskelligt? Til at hjælpe os med at besvare det, har vi inviteret en kvinde i studiet, der har klaret sig til tops i en branche, hvor kun 1,5 % af den samlede funding går til kvindelige iværksættere. Måske du kender Anne Stampe Olesen fra Løvens Hule…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Teaser: Behandler vi kvinder og mænd forskelligt? m. Anne Stampe Olesen
2:38
2:38
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
2:38
OBS. Dette er en teaser. Hvis du vil høre mere, så ligger episode 2 klar til dig i podcasten DEN UTÅLMODIG FEMINIST. Find den, der hvor du normalt lytter til podcasts. Vi er nået til andet store spørgsmål i bogen Den utålmodige feminist: Behandler vi kvinder og mænd forskelligt? Til at hjælpe os med at besvare det, har vi inviteret en kvinde i stud…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Er kvinder og mænd forskellige? m. Stine Bramsen
44:39
44:39
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
44:39
I dette allerførste afsnit kaster vi os samtidig over det første store spørgsmål i bogen Den utålmodige feminist: Er kvinder og mænd forskellige? Til at hjælpes os med at besvare det, har vi inviteret Stine Bramsen i studiet. Stine har gjort international karriere i en af de mest kønsskæve brancher - musikbranchen. I 2022 udgav Stine soloalbummet B…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Teaser: Ny podcast - Den utålmodige feminist
2:05
2:05
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
2:05
Vi har udgivet en ny podcast - Den utålmodige feminist, som ligger klar til dig der, hvor du normalt lytter til podcasts. Så hop over med det samme og husk at trykke følg/abonnér, hvis du vil have besked, når et nyt afsnit er ude. Vi glæder os til at dele podcasten med dig! Med udgangspunkt i 8 store spørgsmål om køn og ligestilling tager podcasten…
…
continue reading
Nu kan du finde den Utålmodige Feminist som lydbog i din foretrukne lydbogs app. Vi har selvfølgelig selv indtalt bogen 😊 En Ditto produktion. dittoditto.dkBởi Naja Lind og Rikke Østergaard
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Livepodcast med Lars Sandahl Sørensen fra DI og Karrierekvinder
22:01
22:01
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
22:01
Vi sender live fra et solrigt og lidt blæsende Folkemøde, hvor Karrierekvinder har sat Lars Sandahl Sørensen, administrerende direktør i Dansk Industri, i stævne. Målet er mere diversitet i toppen af dansk erhvervsliv. Men hvad er midlet? Tallene taler sit tydelige sprog: Danmark har et kønsskævt arbejdsmarked. Kun hver tredje fuldtidsansatte i den…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Den utålmodige feminist - vi har udgivet en bog!
6:37
6:37
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
6:37
Vi har udgivet en bog! Og hold nu op vi glæder os til at dele den med dig. Lyt med og hør, hvad bogen handler om og hvorfor du skal købe den :) Følg dette link: https://www.saxo.com/dk/den-utaalmodige-feminist_bog_9788797385203 Du kan også hoppe ind på www.denutalmodigefeminist.dk Du er altid velkommen til at skrive til os på hej@dittoditto.dk elle…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Livepodcast med Line Kirsten og Karrierekvinder
46:55
46:55
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
46:55
I denne livepodcast kaster Karrierekvinder sig ud i en ærlig samtale med P3-vært Line Kirsten om nogle af de udfordringer, barrierer og muligheder, de hver især har oplevet på det danske arbejdsmarked. Du kan høre om, hvordan det er at være kvindelig radiovært midt i en #metoo verden, hvilke overvejelser man gør sig, når man skal på sin første bars…
…
continue reading
Erhvervsuddannelserne er blevet en slags andenrangsuddannelse. Og det er både en skam og et kæmpe problem. Vi uddanner nemlig alt for få håndværkere. Mange unge og voksne tror, at en håndværkeruddannelse er en “lukket vej”. Men det er slet ikke sandt. Som håndværker kan du gøre karriere, blive leder, videreuddanne dig eller skabe din egen virksomhe…
…
continue reading
Skal vi forandre en branche, skal vi helt ud i virksomhederne og få dem med ombord. Det er dem, der er ansvarlige for at skabe gode arbejdspladser og sunde virksomhedskulturer. Og der er faktisk ret meget at hente ved at gøre plads til kvinderne. Det har de erfaret hos virksomheden Poul Sejr Nielsen, hvor det i bund og grund ikke handler om at man …
…
continue reading
Hvad ser du for dig, når du hører ordet håndværker? En mand i blå arbejdsbukser med butt crack og en basse i hånden? En rodet skurvogn overhængt med side-9 piger? Nok ikke en slank kvinde med langt lyst hår, klædt i lyserødt fra top til tå. Men sådan kan en håndværker også se ud. Og lige præcis dét arbejder Boss Ladies Ambassadørkorpset for - at ne…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
1:4 - Forandring indefra m. Boss Ladies
23:45
23:45
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
23:45
Denne sæson af Karrierekvinder undersøger, hvordan man kan ændre en hel branche indefra med udgangspunkt i en af de allermest kønsskæve af slagsen, nemlig håndværkerbranchen. Og hvorfor skal vi høre om håndværkerbranchen, tænker du måske? Det skal vi, for hvis man kan skabe forandring i en historisk fastlåst branche, hvor kvinderne udgør sølle 9 % …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Kvoter m. Drude Dahlerup og Anja Monrad
41:40
41:40
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
41:40
Hvad er en kvote? Hvad kan den bruges til? Hvad kan den ikke bruges til? Og er det ikke bare en undskyldning for kvinder, der ikke kan finde ud af det selv? Vi tager favntag med alle myterne om kvoter i dette sidste rigtige afsnit af Karrierekvinder sæson 2. Vi genbesøger Drude Dahlerup, professor og anerkendt, international rådgiver i kvotering. O…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Bonusafsnit: En rollemodels fortælling m. Drude Dahlerup
24:52
24:52
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
24:52
Vi står midt i en bevægelse. MeToo er kommet for at blive og har skabt varige forandringer. Men kigger vi tilbage i tiden kan vi se, at der efter hver kvindebevægelse opstår modreaktioner. Også med MeToo. I dette bonusafsnit af Karrierekvinder skal vi blive klogere på de historiske kvindebevægelser og særligt, hvad vi kan lære af dem. Derfor har vi…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Talent- og udviklingsprogrammer m. Advice og Friday CPH
38:48
38:48
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
38:48
Hvordan kan man spotte og arbejde med talent i en organisation? Hvordan hænger talent og ligestilling sammen? Og hvad er talent overhovedet? Alt det skal vi blive klogere på i dette afsnit, hvor vi vender retur til gerningsstedet, hvor det hele startede. Advice. Der er sket meget på Advice, siden sidst. De har blandt andet fået en kvindelig CEO, Mi…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Kommunikation og employer branding m. Forsvaret og Jann Scheuer
53:05
53:05
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
53:05
Kan man fikse ligestilling igennem kommunikationen? Hvad siger vores sprog egentlig om ligestilling? Og betyder det noget, når det kommer til at tiltrække kvinder til en virksomhed eller job? I dette afsnit besøger vi Forsvaret, der bevidst bruger kommunikationen til at bryde med det misforståede billede af virkeligheden, mange af os får fra film, …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Bonusafsnit: En rollemodels fortælling m. Mette Schak Dahlmann
35:38
35:38
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
35:38
Dette er et helt særligt afsnit af Karrierekvinder. Vi har mødt en kvinde, der er blevet vores store rollemodel og idol. Mette Schak Dahlmann, også kendt som MurerMette. Mette var med i forrige afsnit, men hendes fortælling er så fantastisk, at vi ikke kan snyde dig for den fulde oplevelse. Tag hørebøfferne på, læn dig tilbage og hør om, hvordan ma…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Stereotyper og rollemodeller m. Mette og Christina
42:37
42:37
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
42:37
Stereotyper bygger på årtier gamle (og ofte forældede) billeder af roller og succes. Men det skal ændres. Jagten på nye og bedre rollemodeller er sat ind! Tag med, når vi får besøg af to personer, som om nogen kan klassificeres som rollemodeller. Mette Schak Dahlmann, også kendt som Murer-Mette og Ann-Christina Matzen Andreasen, der står i spidsen …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Fleksible arbejdspladser m. Rambøll og Future Navigators
46:09
46:09
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
46:09
Fleksibilitet er ikke længere blot et medarbejdergode, men en forventning og et decideret konkurrencevilkår i jagten på kvalificeret arbejdskraft - og på ligestilling. Tag med, når vi besøger Rambøll Danmark til en snak om fleksibilitet i arbejdslivet som helhed, om muligheden for at springe ind og ud af sin karriere og have perioder i sit liv, hvo…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Det kønsopdelte arbejdsmarked m. Kvindemuseet og Securitas
56:56
56:56
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
56:56
Danmark har et af verdens mest kønsopdelte arbejdsmarkeder. Men hvorfor egentlig? For at svare på det, skal vi på museum og tale med Julie Rokkjær Birch, direktør for Kvindemuseet. Julie hjælper os til at forstå, hvad nutiden og fremtiden kan lære af fortiden. Herefter tager vi på besøg hos Securitas. Måske du ligesom Rikke og Naja tænker på en sto…
…
continue reading
Det har indtil nu handlet om: kvinder, kvinder, kvinder, kvinder og… Kvinder. Men mænd er også vigtige. Derfor skal vi undersøge hvad det har af betydning at få mændene med på ligestillingsvognen. Kan det hjælpe? Kan det mon også skabe værdi for mændene. Og hvordan får vi dem overhovedet med ombord? Karrierekvinder har allieret sig med en række mæn…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Virksomhedskultur m. KVINFO og Deloitte
50:10
50:10
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
50:10
Hvordan får man skabt en åben og rummelig kultur med plads til forskellighed? En af de helt store barrierer for forandring er dårlige vaner, ureflekterede holdninger og ’at gøre som vi plejer’ - fordi, ja - det plejer vi jo. Ønsker man virkelig at arbejde med diversitet og ligestilling, skal man have fat i virksomhedskulturen og give den et kærligt…
…
continue reading
Margrethe Vestager mener, at Karrierekvinder godt kan ændre noget ved ligestilling i Danmark. Men hvordan?? Til at finde ud af det har vi allieret os med to ligestillings-veteraner. Mai-Britt Poulsen, global chief of staff hos Boston Consulting Group og Nanna Simone Jensen, politisk konsulent hos Lederne. Mai-Britt har gjort en KÆMPE indsats for li…
…
continue reading
I sæson 2 er Karrierekvinder færdige med at fikse kvinderne. Nu er det systemet, der skal fikses! Derfor tropper Karrierekvinder op foran EU-huset i København en regnfuld eftermiddag. De har en aftale med EU-kommissær Margrethe Vestager. Margrethe har en holdning til ligestilling i Danmark, og den er hun ikke bange for at dele ud af. Og endnu vigti…
…
continue reading
Der skal ske noget nyt. Du har været med på 2 års rejse på jagt efter, hvordan man bedst kan gøre karriere. Men vi kan ikke give flere råd til kvinder om deres egen karriere. Det handler nemlig ikke om, at kvinderne skal ændre sig, men om at strukturerne skal. Derfor åbner Karrierekvinder et nyt kapitel med fokus på, hvad vi skal og kan gøre for at…
…
continue reading
Velkommen til et finaleafsnit. Vi er nået til allersidste kapitel af Håndbog for Karrierekvinder, skrevet af Stina Vrang Elias og Sanne Udsen i år 2000. I dette afsnit skal vi fejre 2 års rejse, som langt fra er slut. Og til det har vi inviteret ingen mindre end Sheela Søgaard, CEO hos BIG, i studiet. Vi skal tale om udsigten fra toppen, om at arbe…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Episode 12 - Du vil jo gerne være med i hulen, ik' Mulle?
42:09
42:09
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
42:09
Hvad har stand-up, en skovsnegl, blomstrede kjoler og kommunikation med hinanden at gøre? Ret så meget, faktisk. Karrierekvinder er nået til kapitlet om kommunikation og taler med tidligere stand-up komiker Sanne Søndergaard og med Sara Louise Muhr, der er professor på CBS og forsker i køn. Gæster: Sanne Søndergaard og Sara Louise Muhr Værter og pr…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Episode 11 - Flirt, sex og bilfri Nørrebrogade
39:08
39:08
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
39:08
Hvad har flirt og seksualitet at gøre på en arbejdsplads? Må man blive kæreste med sin kollega? Hvorfor er magt både tiltrækkende og problematisk? Og hvordan kan man vide, om ens grænser er blevet overtrådt? Alt det og mere til kaster vi os ud i at besvare i dette afsnit af Karrierekvinder. Vi er nemlig nået til kapitlet, der kort og godt hedder ’S…
…
continue reading
Et utraditionelt afsnit af Karrierekvinder, hvor vi åbner op for maskinrummet og fortæller lidt om, hvordan et Karrierekvindeafsnit bliver til og hvilke tre kapitler vi har tilbage i Håndbog for Karrierekvinder (2. udgave, af Sanne Udsen og Stina Vrang Elias, udgivet på DJØF's forlag i 2009). Hvis du vil vide mere, så køb, lån eller lyt til bogen "…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Episode 10 b - Drømmen om at være superkvinde 2:2
34:40
34:40
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
34:40
Bland lige dele samfundsidealer og forældede kønsnormer med et skvæt perfekthedskultur og vi har en sprængfarlig cocktail - for hvis kvinder får børn, begynder de for alvor at halte efter mændene på en lang række karriereparametre. Men hvorfor er det så svært at kombinere arbejde og familie, når man gerne vil være både omsorgsfuld mor og ambitiøst …
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Liveshow - Karrierekvinder i den varme stol
55:36
55:36
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
55:36
Dette er et helt særligt afsnit. Det er nemlig ikke optaget hjemme i Rikkes soveværelse. Dette er Karrierekvinders første live-show. Bragt direkte fra podcastfestivalen i København. Rikke Østergaard og Naja Lind er placeret i den varme stole som eksperter. I stedet for at stille alle de dumme spørgsmål, bliver de afkrævet svar: For hvad er projekte…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Episode 10 - Drømmen om at være superkvinde 1:2
35:28
35:28
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
35:28
Dette er første del af et dobbeltafsnit. Vi er nemlig nået til kapitel 12 i Håndbog for Karrierekvinder - kapitlet om børn, barsel og familieliv. Nu skal der tages hul på barselssnakken! Det gør vi med Lisbeth Odgaard Madsen fra Potential Company og Anne Sophie Sehested Münster fra Inspired Beyond Babies samt med nybagte mødre og fædre. Og vi disku…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Episode 9 - 9 mio mindre værd end ham
35:03
35:03
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
35:03
Er du højtuddannet og kvinde, kan du i livsindskomst forvente at tjene 9 mio kroner mindre end din mandlige kollega. Det er da en forskel, der er til at tage og føle på. Men kan løngabet overhovedet udlignes? Hvorfor eksisterer det? Og hvad kan du helt konkret gøre for at forhandle din egen løn op? Vi taler med Lise Johansen fra Kvinderådet, der hj…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Episode 8 - Kvinder der hader kvinder
27:35
27:35
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
27:35
Lyt med i denne episode af Karrierekvinder, hvor vi sammen med Maria Leerbeck fra Bestyrelseskvinder og Pernille Sandbeck fra Goodtalks bliver klogere på, hvorfor du skal i gang med at netværke (hvis du ikke allerede gør det). Og så diskuterer vi, om rene kvindenetværk er gode eller dårlige. Og Rikke og Naja finder ud af, hvad “internaliseret misog…
…
continue reading
Vi gør midtvejsstatus efter 7 episoder af Karrierekvinder. Hvor langt er vi nået og hvad har vi egentlig lært? Vi taler med lyttere og hører også hvad Stina Vrang Elias (én af de to forfattere til Håndbog for Karrierekvinder) synes om podcasten. Og så vender vi tilbage og revurderer vores feminist-statement (eller mangel på samme) fra episode 1. Hv…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Episode 7 - Brænd BHen og på med powerjakken
33:40
33:40
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
33:40
I dette afsnit skal der tales om tøj. Hvad skal man have på som karrierekvinde? Er det forfængeligt at gå op i påklædning? Og hvorfor er det så grænseoverskridende at tale om? Vi har inviteret Laura Terkildsen (stylist og kvinden bag virksomheden Laura Lava) samt Stina Vrang Elias (én af de to forfattere til ‘Håndbog for Karrierekvinder’) ind til e…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Episode 6 - Problemet med the mistaken identity
29:55
29:55
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
29:55
Hvad er autoritet egentlig? Hvordan får man det? Og har kvinder særligt svært ved autoritet? Disse og flere spørgsmål stiller vi til en ledelsescoach og en politikvinde. Lene Flensborg er erhvervspsykolog og har coachet Rikke. Lene fortæller om tre kilder til autoritet - for kvinder såvel som mænd - men også om, hvordan kvinder har tendens til at u…
…
continue reading
Karrierekvinder vender blikket opad. Nemlig mod ’glasloftet’. Et begreb, der opstod i 80erne og som dækker over at kvinder og andre minoriteter har svært ved at avancere over et vist niveau i organisation og samfund. Siden 80erne er der sket meget, så giver det overhovedet mening at tale om et glasloft i dag? Vi besøger Christina Lundsgaard Ottsen,…
…
continue reading
Vi har holdt en dejlig lang sommerferie, men er nu tilbage! Episode 5 er lige på trapperne, og som en smagsprøve sender vi et helt specielt fraklip med Naja, der bliver ’mansplained’ af Asger Aamund i jagten på glasloftet. Hvis du vil vide mere, så køb, lån eller lyt til bogen "Den utålmodige feminist" udgivet af Rikke Kristine Østergaard og Naja L…
…
continue reading
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1
Episode 4 - Uacceptabel kvindelig adfærd
31:37
31:37
Nghe Sau
Nghe Sau
Danh sách
Thích
Đã thích
31:37
I dette afsnit af Karrierekvinder dykker vi ned i jobsøgning. Sker der forskelsbehandling på kvinder og mænd? Hvad skal du gøre hvis du bliver spurgt om du skal have børn? Og hvad betyder det for dine chancer, hvis du falder i en stor potteplante foran ansættelsesudvalget? Det giver karrierespecialist Ricki Nielsen og Vibeke Skytte, direktør ved Le…
…
continue reading