Hr Knowledge Deliver To Your Place công khai
[search 0]
Thêm
Download the App!
show episodes
 
Loading …
show series
 
EP. 1226 การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ สมดุลย์ชีวิต หรือ แค่อยากสบาย by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1225 ทักษะที่จำเป็นมาก ๆ ถ้าเราต้องการใช้งาน Generative AI อย่างได้ผล by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1224 ต้องระวังอย่าให้ความปลอดภัยทางจิตวิทยาของพนักงานใหม่ลดลง by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1223 เคล็ดลับในการสร้างทีมงานที่ยอดเยี่ยม ต้องมีสิ่งนี้ by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1222 6 สไตล์ภาวะผู้นำ ปรับใช้อย่างไรให้เวิร์คในชีวิตจริง by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1221 ทุกคนมีด้านมืดในตัวเอง ตระหนักรู้ และใช้มันให้เป็นประโยชน์ได้อย่างไร by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1220 Conviction Bias คืออะไร มีผลต่อการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างไร by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1219 พฤติกรรมของคนหลงตัวเอง มีผลต่อการบริหารคนอย่างไรบ้าง by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1218 Psychological Safety คืออะไร มีประโยชน์อย่างไร และสร้างได้อย่างไร by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1217 เครื่องมือที่่ช่วยจัดการอารมณ์ และเสริมความเข้มแข็งทางจิตใจ by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1215 การพัฒนาศักยภาพในการเติบโตในสายอาชีพ กุญแจสำคัญในการเก็บรักษาพนักงานรุ่นใหม่ by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1214 ภัยเงียบในออฟฟิศที่มีผลต่อสุขภาพจิตของพนักงานแบบไม่รู้ตัว by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1213 การเก็บรักษาพนักงานที่มีความสามารถสูง ในยุค AI กลยุทธ์สำหรับองค์กรยุคใหม่ by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1211 พนักงานจะรู้สึกไม่ดี มีแรงจูงใจ หรือ หมดแรงจูงใจ ผู้จัดการมีส่วนอย่างมาก by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1210 Dry Promotion เลื่อนตำแหน่งแล้ว แต่พนักงานรู้สึกแห้งเหี่ยว by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1209 บ่นตลอดว่าพนักงานไม่ทำงาน แต่ไม่จัดการอะไรเลย แล้วจะดีขึ้นได้อย่างไร by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1208 เทคนิคในการปลดล็อกศักยภาพในการสร้างสรรค์ของตัวเรา by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1207 จัดการบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพด้วยหลักการสำคัญ 4 ประการ by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1206 การบริหารความยืดหยุ่นของเวลาทำงาน ความลับสู่ความสุขในการทำงานยุคใหม่ by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1205 AI กำลังจะเข้ามาทดแทนงาน HR ในแบบที่หลายคนกังวลอยู่ จริงหรือ by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1202 จะสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมความผูกพันของพนักงานได้อย่างไร by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1201 เราจะรู้ได้อย่างไรว่าพนักงานคนไหน รู้สึกผูกพันกับงานและองค์กร by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1200 พนักงานกลัว และต่อต้าน การทำ Generative AI มาใช้ ควรทำอย่างไรดี by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1199 ถ้าจะเอา Generative AI มาใช้กับการทำงานในบริษัท ควรเริ่มต้นอย่างไรดี by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1196 Software ด้าน HR ถ้าจะใช้อย่างได้ผล เราต้องมีระบบ HR ที่ชัดเจนก่อน by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1195 แนวโน้มสวัสดิการพนักงานในยุคปัจจุบัน มีอะไรเปลี่ยนแปลงไปบ้าง by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1193 สาเหตุที่ทำให้ระบบ Feedback เกิดยากในองค์กร และแนวทางแก้ไข by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1192 ระบบบริหารผลงาน ไม่เท่ากับ ระบบประเมินผลงาน ใช้แทนกันไม่ได้ทั้งหมด by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1191 การใช้ AI ในที่ทำงาน ทำให้พนักงานรู้สึกเหงา และสุขภาพแย่ลง by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1189 การนำ AI มาใช้ในการจัดการค่าตอบแทน เป็นโอกาส หรือ ภัยคุกคาม by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1188 เทคนิคการมอบหมายงานอย่างมีประสิทธิภาพ สำหรับผู้จัดการทุกระดับ by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1187 ผู้จัดการที่เป็นพิษ พิษภัยต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1186 ลักษณะของพนักงานที่เป็นพิษต่อองค์กร และแนวทางในการจัดการ by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1185 ชีวิตดี งานเยี่ยม แนวทางสร้างสมดุล ชีวิตส่วนตัว และการทำงาน เพื่อความสุขในที่ทำงานยุคใหม่ by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1183 การแก้ไขภาวะหมดไฟในการทำงานให้พนักงาน ด้วยบทบาทของการเป็นผู้จัดการที่ดี by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1182 องค์ประกอบและสาเหตุของภาวะหมดไฟในการทำงาน ที่ไม่ควรมองข้าม by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
EP. 1180 ค่าตอบแทนผันแปร (Variable Pay) เคล็ดลับดึงดูด และเก็บรักษาบุคลากร by Prakal PantapalangkuraBởi Prakal Pantapalangkura
  continue reading
 
Loading …

Hướng dẫn sử dụng nhanh