Những podcast O Rozvoji hay nhất (2024)

1
41: Jan Mašek: Každý z nás může být někomu dobrým učitelem 36:42

1+ y ago36:42

36:42

Jak lze zajistit prosperitu společnosti prostřednictvím prosperujících firem a zkvalitněním jejich fungování? Co je (nebo by mělo být) skutečným cílem učení? A jak moc účinný vliv mohou mít přednášky inspirativních řečníků na rozvoj jejich posluchačů? To všechno jsou témata, která jsme s Honzou Maškem v rozhovoru otevřeli. Ale se dozvíte, proč Honz…

1
40: Edita Arabaszová: Mým koníčkem je práce se strachem 33:40

2y ago33:40

33:40

Máte pocit, že jste v čemkoliv omezováni strachem? Strachem z neúspěchu, z odmítnutí, z konfliktu...? Možná pro Vás může být řešením "EDITACE" - psychosomatická metoda, pomáhající zvládnout stres, strach a nejrůznější omezující přesvědčení. V rozhovoru se dozvíte, jak může uvědomění a práce s dechem pomoci zvýšit Vaši vnímavost a pomoci k pozitivní…

1
39: David Jindra: Zvládnutý onboarding pomáhá budovat vztah 26:57

2y ago26:57

26:57

Najít ty správné lidi je vážně těžké a udržet si je - ještě těžší. Víte, že téměř třetina lidí odchází z firmy během prvních 6 měsíců kvůli špatnému onboardingu? Co to vlastně onboarding je, proč je důležitý a jak jej zvládnout správně? V tomto rozhovoru se dozvíte, co nejvíce trápí náboráře a personalisty a jak jim může ulehčit život aplikace Onbo…

1
38: Eva Mohauptová: Málokdy pracuji s týmem bez přítomnosti šéfa 35:42

2y ago35:42

35:42

Co týmový koučink je a co není? A v čem jsou významné rozdíly mezi kompetencemi týmového a individuálního kouče? Poslechněte si rozhovor o důležitosti přípravy, nadhledu i o pastech týmového koučování. Dozvíte se, proč je dobrá práce v tandemu i jaká témata jsou v oblasti rozvoje týmů nyní klíčová. A také na Vás čeká pozvání na jednu zajímavou konf…

1
37: Ondřej Doležal: Podnikat jako prase umí každý 36:40

3y ago36:40

36:40

Bởi Pavel Janoušek

1
36: Petr Hovorka: Employer Branding není raketová věda 26:10

3y ago26:10

26:10

Přibývají na českém trhu konečně firmy, které k budování značky zaměstnavatele přistupují poctivě? A jaké je typické zadání od společností, které požadují služby odborníka na Employer Branding? Poslechněte si, co znamená lidi ve firmě "kontextovat" a proč motivaci zaměstnanců rozhodně nepodpoří odpočívárna se stolním fotbálkem a káva zdarma.…

1
35: David Vrba: Ne každý, kdo je starší, je zároveň moudrý 32:29

3y ago32:29

32:29

Hostem ve studiu byl tentokrát bývalý CEO společnosti 3M Česko David Vrba, který dnes v roli kouče, mentora či konzultanta pomáhá lidem ve firmách s budováním a řízením firemní kultury, nastavováním strategií či rozvojem odpovědného leadershipu. Povídali jsme si o konceptu „modern eldershipu“. Že nevíte, co se pod tímto termínem skrývá? Možná odpov…

1
34: Jan Ženatý: Bojové umění je dobrou metaforou života 28:39

3+ y ago28:39

28:39

Co se skrývá pod názvem TeenleaderZ Summer Camp a s jakými cíli tento projekt v roce 2020 vzniknul? Co si Honza Ženatý myslí o současném školství a jaké tři „superkompetence“ dnešní vzdělávací systém u dětí příliš nerozvíjí, přestože by měl? A co jsou „Molekule“ a k čemu Vám mohou být užitečné v rámci Vašeho rozvoje? Co zkusit třeba „Úvod do neštěs…

1
33: Eva Höschlová: Testy by se neměly používat v situacích, kdy jich není třeba 42:46

3+ y ago42:46

42:46

Podcast s Evou Höschlovou se věnuje psychodiagnostice, především oblasti testových metod. Co přesně zahrnují termíny psychodiagnostika, psychometrie či testování? Je dobře, že v posledních letech narůstá ve firmách obliba využívání psychodiagnostických nástrojů? A co je klíčové pro to, aby testování přinášelo užitek? Vyznáte se v pojmech jako valid…

1
32: Petr Kazík: Hledejte svou výjimečnost a tu naučte ostatní 37:26

3+ y ago37:26

37:26

Z rozhovoru se dozvíte, jaký názor má Petr Kazík na úroveň manažerského vzdělávání u nás a jaké podle něj mohou být důvody jeho ne vždy dostatečné kvality. Proč je v rozvoji důležitý princip excelence a co to je lektorský populismus? Jak lze měřit efektivitu vzdělávání? A také jakou největší chybu lektoři dělají a jak si mohou bezpečně zajistit dlo…

1
31: Pavel Kučera: Mnoha zásadních životních zlomů si ani nevšimneme 39:14

3+ y ago39:14

39:14

V rozhovoru jsme se věnovali důležitosti rituálů jak v soukromém životě, tak i ve firemním kontextu. Podívali jsme se na výhody a rizika kmenových kultur ve firmách a také na to, jak moc důležitá je pro mladé lidi role „eldera“ (lídra, chcete-li) při budování jejich kariéry a jak lze pracovat při svém rozvoji s archetypy.…

1
30: Tomáš Křižánek: Každý dobrý lektor je tak trochu herec 31:04

3+ y ago31:04

31:04

V čem se profese učitele a herce otiskuje do Tomášovy dnešní role vedoucího útvaru, který má na starosti rozvoj „tvrdých“ dovedností? Zajímá Vás pohled T&D profesionála z velké společnosti na současnou situaci ve vzdělávání? Jak řeší výzvy dnešní doby v oblasti rozvoje zaměstnanců úspěšná firma, jakou je ČEZ? A jakým způsobem podporuje své interní …

1
29: Roman Neubauer: Potřeba, aby se lidé potkali a pobavili, stále zůstává 32:51

3+ y ago32:51

32:51

Tato epizoda je sondou do velké profesní i osobní změny. Poslechněte si, jak může klient pomoci změně myšlení na straně dodavatele a jak velký rozdíl je v tom, měnit přístup, protože musím, nebo proto, že vidím novu příležitost. A také jaký smysl a přínos může mít pro zaměstnance „virtuální“ teambuilding.…

1
28: Tomáš Langer: Jen ten, kdo se rychle adaptuje, přežije 42:05

3+ y ago42:05

42:05

V rozhovoru jsme se ohlédli za posledními 12 měsíci v oboru vzdělávání dospělých. V čem byly hlavní rozdíly mezi uplynulým rokem a dřívějšími krizemi, např. v letech 2008 až 2009? Co způsobil překotný přesun vzdělávacích aktivit do online prostředí a co to udělalo s efektivitou rozvojových programů? A proč by lektoři, kteří na sobě nepracují, měli …

1
27: Daniela Kolomazníková: Chceme kontrolu, kterou nemáme 29:01

3+ y ago29:01

29:01

Pokud vás zajímá, jak lze skloubit roli pomáhajícího terapeuta a na výkon zaměřeného lektora či kouče, poslechněte si rozhovor s Danielou, která je v obou těchto polohách doma. Povídali jsme si nejen o tom, jak mění současná náročná situace požadavky zaměstnavatelů, se kterými se na Danielu obracejí, ale především o rychle se rozšiřujícím fenoménu …

1
26: Petra Šimková: Na on-line semináři jsou lektorovi obrovskou konkurencí maily a sociální sítě 33:21

3+ y ago33:21

33:21

Poslechněte si, jak se dnes daří nezávislým lektorům. V ohlédnutí za uplynulým rokem se dozvíte, co bylo pro Petru nejtěžší a co jí pomohlo adaptovat se a kompletně přesunout svoji práci do online prostředí. Je pozice nezávislého živnostníka v současné situaci výhodou či rizikem? Jaké jsou základní podmínky efektivity vzdělávání v online formě a ja…

1
25: Marek Beránek: Jsme první česká vysoká škola s akreditací pro čistě online výuku 47:27

4y ago47:27

47:27

Marek Beránek je ředitelem soukromé vysoké školy Unicorn University, která vychovává odborníky v oblasti ekonomie a IT. Už od roku 2007 se při vedení této školy snaží, aby se v maximální míře potřeby praxe překrývaly s obsahem studia, a to pro vysokoškoláky nebylo v žádném případě ztrátou času. Jak se studuje na vysoké škole, kde studenti mají šanc…

1
24: Iveta Clarke: Strach nelze odstranit, pouze transformovat 33:20

4y ago33:20

33:20

Bởi Pavel Janoušek

1
23: Petra Drahanská: Základem kvalitního vzdělávání je jasně stanovený cíl 35:35

4y ago35:35

35:35

Co je skutečným obsahem termínu Experiential learning? Jaký je rozdíl mezi zážitkem a zkušeností? A jaké jsou základní pilíře kvalitního vzdělávání? Povídání o klíčových principech učení prožitkem, nové knížce, která se tomuto tématu věnuje a také o nezbytnosti propojování formy a obsahu rozvojových programů.…

1
22: Jan Marek: Vyvinuli jsme už i online teambuildingové aktivity 33:48

4y ago33:48

33:48

Jan Marek je jednatelem a výkonným ředitelem vzdělávací a teambuildingové společnosti Česká cesta, kde působí již 17 let. Kam se Česká cesta za dobu svého fungování posunula? Je možné dělat kvalitní teambuildingy online, na dálku, nebo je nutná fyzická interakce? A co další vzdělávací aktivity? Rozhovor o tom, jak reaguje velká vzdělávací firma na …

1
21: Romana Křížová: Přátelství a podnikání jdou ruku v ruce 25:35

4y ago25:35

25:35

Romana Křížová je výkonnou ředitelkou společnosti Business Friends. Mimo to založila několik firem, zabývá se obchodováním na burze a je spolumajitelkou a marketingovou ředitelkou rodinné firmy HandyBot. Především je ale výraznou osobností v oblasti networkingu. Jaké výhody může networking přinášet a jaké užitky nabízí v tomto ohledu koncept podnik…

1
20: Vladimír Tuka: Každý může být koučem, ale ne každý jím skutečně bude 39:28

4y ago39:28

39:28

Hostem v této epizodě je Vladimír Tuka, zakladatel a majitel společnosti Neuroleadership s.r.o., která se zabývá rozvojem manažerů, koučováním a také vzděláváním koučů. Vladimír je kouč, který jako jediný v České republice získal nejvyšší stupeň certifikace ICF - Master Certified Coach. Co se skrývá pod pojmy neuroleadership a brain-based coaching?…

1
19: Vladimír Svatoš: Nejkvalitnější nápady vznikají v brainstormingu fyzicky přítomných lidí 38:07

4y ago38:07

38:07

Vladimír Svatoš je majitelem vzdělávací společnosti AKORD OT. Je zkušeným konzultantem, lektorem a koučem v oblasti týmové spolupráce, efektivní komunikace a vedení lidí. Je také autorem dvou knih – o outdoorových aktivitách ve firemním vzdělávání a o nedirektivním ovlivňování. Co je podmínkou pro to, aby outdoorové aktivity přinesly skutečnou změn…

1
18: Petr Pražák: Týmový koučink vnímám jako velké dobrodružství a adrenalin 34:12

4y ago34:12

34:12

Petr Pražák pracuje jako konzultant a kouč a sám kouče rovněž trénuje. Má psychoterapeutické vzdělání, ačkoli původní profesí je novinář a působil i jako ředitel pro systémy odměňování v Českém Telecomu. V čem může být novinářská profese výhodou při pomáhání lidem s jejich rozvojem? Jak těžké je přecházet mezi jednotlivými rolemi, do kterých Petr v…

1
17: Lukáš Rejchrt: I když máme mobily a přístup ke všem informacím, způsob vzdělávání na školách se nemění 41:13

4y ago41:13

41:13

Lukáš Rejchrt je spoluzakladatelem české společnosti EDHANCE, která vytváří novou edukativní platformu a zaměřuje se na modernizaci výuky na základních školách. Lukáš má zkušenosti ze startupového prostředí a pracoval mimo jiné i jako marketingový specialista v Red Bullu. Jakým způsobem lze přispět k modernizaci výuky? Proč lektoři ze společnosti E…

1
16: Petr Vyhnálek: Umělá inteligence a rozšířená realita vytváří jiný svět, než jak ho známe 43:30

4+ y ago43:30

43:30

Petr Vyhnálek je majitelem společnost TEAM Digital Solutions a působí také jako Apple Sales Certified Trainer. Má zkušenosti s divadlem, výkonným řízením firmy, je konzultantem, trenérem, autorem výukových filmů a hlavně velkým propagátorem mobilních technologií ve vzdělávání. Jak ve vzdělávání pomáhá rozšířená realita? Využíváme dnes technologie, …

1
15: Jan Polák: Vždy se snažím, aby se kurzu účastnil i sám zadavatel 35:18

4+ y ago35:18

35:18

Jan Polák je obchodním manažerem a lektorem v Centru zkušenostního učení, kde se věnuje přípravě a následné realizaci rozvojových a vzdělávacích programů pro firmy. Podle čeho by měli zadavatelé vybrat správného externího dodavatele vzdělávání? V čem se liší požadavky na kurz, pokud je zadávají personalisté, nebo přímí nadřízení účastníků? Co je tř…

1
14: Radim Pařík: Lepší žádné školení, než blbé, které nadělá spoustu škody 39:02

4+ y ago39:02

39:02

Radim Pařík už od roku 2003 vede lidi a firmy k lepším výsledkům. Je zakladatelem Fascinating Academy, která pomáhá zlepšovat manažerům a podnikatelům jejich přesvědčovací a vyjednávací schopnosti. Sám také natáčí podcasty a vydal audioknihu o vyjednávání. S jakou kvalitou probíhá vzdělávání ve firmách a co by se podle něj mělo dělat jinak? Jak moc…

1
13: Ondřej Filip: Když nemám výsledky, moje hodnota ve firmě klesá 39:54

4+ y ago39:54

39:54

Práce s emocemi, Inner Game a Mindfulness – to jsou tři základní pilíře práce zkušeného kouče a současného viceprezidenta ICF ČR (International Coach Federation Czech Republic) Ondřeje Filipa. Uvědomění si sama sebe je podle něj klíčovým předpokladem pro vedení lidí. Co mindfulness je a co není? Jaké techniky z oblasti mindfulness lze využít a jaké…

1
12: Roman Neubauer: Neustále se ptám, co lidé chtějí 29:01

4+ y ago29:01

29:01

Přípravě outdoorových programů se Roman Neubauer věnuje už více jak 20 let. Dnes patří jeho firma Outdoor Solutions mezi úspěšné a respektované dodavatele teambuildingových kurzů. Společně prožité dobrodružství totiž utužuje vztahy. I ty firemní. O zákulisí příprav nebo o tom, co by se vlastně na firemním outdoorovém eventu mělo stát. A také co je …

1
11: Petr Žídek: Ve chvíli, kdy už hlava nemůže, objevíte potenciál ve svém těle 32:29

4+ y ago32:29

32:29

„Díky své práci si můžu vyzkoušet širokou škálu sportů. Jel jsem třeba na dráhovém kole, které stojí 350 tisíc, to normálně nemáte šanci zažít.“ Petr Žídek dříve pracoval v oblasti recruitmentu a headhuntingu, dnes se ovšem naplno věnuje koučování – a to jak manažerů, tak vrcholových sportovců. Pracuje např. i pro Český olympijský výbor nebo golfov…

1
10: Pavel Vosoba: Nejradši mám, když lidem změním pohled na svět 38:33

4+ y ago38:33

38:33

Kouč a spolumajitel poradenské společnosti M. C. Triton se stal během své bohaté kariéry významným odborníkem na změnu postojů u lidí i firem. Sám tvrdí, že firma je živý organismus, který je nutné postupně připravit k vykročení na další úroveň. Na toto téma také sepsal několik úspěšných knih. Proto pokud u vás ve firmě chcete udělat krok dál, tady…

1
9: Michal Čakrt: Většina MBA programů je mizerné kvality 39:14

4+ y ago39:14

39:14

Michal Čakrt patří k předním odborníkům na management, který studoval na zahraničních univerzitách a sám jej dnes vyučuje doma i v zahraničí. Michal je autorem několika knih, zabývajících se typologií osobnosti a sám považuje typologie za nástroj vhodný především k sebepoznání. Přestože jsou typologie často využívány při výběru zaměstnanců, mnohem …

1
8: Šimon Pánek: Lživé výroky o Člověku v tísni neživím 43:16

4+ y ago43:16

43:16

Šimona Pánka asi není nutné příliš představovat. Dlouholetý ředitel největší neziskové organizace u nás Člověk v tísni je v jednom kole. V podcastu promluví například o tom, jak vnímá rozdíly mezi manažerskou rolí v byznysovém a neziskovém prostředí. Nebo jak najímá lidi, kteří se chtě nechtě musí spokojit s nižším platovým ohodnocením.…

1
7: Marek Holeček: Svoboda by neměla být ohraničena penězi na účtu 30:19

4+ y ago30:19

30:19

Jen těžko byste dnes hledali úspěšnějšího českého horolezce. Marek Holeček sbírá jeden horolezecký úspěch za druhým a zároveň ze svých cest vozí nádherné dokumentární snímky. O svých dobrodružstvích také přednáší ve firmách. O tom, jak pracovat s obavami, jak těžit z vlastního neúspěchu a jak hledat ve svém konání zábavu. Marek mnohokrát prokázal s…

1
6: Pavel Láznička: Je třeba nelpět na tom, co nefunguje 23:59

4+ y ago23:59

23:59

Tento rozhovor je především pro milovníky hor a přírody. Ale samozřejmě nejen pro ně. Hostem je totiž zakladatel a spolumajitel e-shopu a řetězce obchodů Hanibal Pavel Láznička. Kromě budování a řízení úspěšné firmy se stále věnuje turistice a aktivnímu pohybu v přírodě, kde testuje nové modely vybavení, které jsou pak v Hanibalu nabízeny zákazníků…

1
5: Daniel Štrobl: Zdvořile odmítnout člověka je umění, které můžete ovládnout taky 36:02

4+ y ago36:02

36:02

Dalo by se říci, že je odborníkem na zabití. Český psycholog a psychoterapeut Daniel Štrobl je totiž autorem knihy "Psychologické aspekty zabití", která vyšla na konci loňského roku. Zároveň je ale také koučem a lektorem, který pracuje pro manažery a firemní týmy. Bývalý armádní psycholog tak může porovnat stres a problémy vojáků na zahraničních mi…

1
4: Petr Pouchlý: Češi jsou nejhravější národ na světě 32:56

4+ y ago32:56

32:56

Petr je na slovo vzatým odborníkem na gamifikaci. Ostatně ke hrám má dlouholetý vztah. Začínal už v dětství s tvorbou deskovek a postupně přes pozice v prostředí mezinárodní korporace i v neziskovém sektoru doputoval až do role kapitána svobodné firmy Court of Moravia, kde uplatňuje principy herního designu v řízení změnových a rozvojových projektů…

1
3: Monika Horáková: Klíčovým trendem tohoto roku je employer branding 29:28

5y ago29:28

29:28

Monika Horáková má za sebou úspěšnou kariéru v několika velkých společnostech. V jejím životopise najdete například firmy jako O2, Siemens, Unipetrol, Letiště Praha nebo Čepro. Je tedy více než povolanou osobou na rozhovor o řízení lidských zdrojů a vzdělávání zaměstnanců. Jakým způsobem musí velká firma přemýšlet, pokud nabírá nové zaměstnance? Na…

1
2: Roman Chudoba: Už je to tu s koučováním lepší 36:24

5y ago36:24

36:24

Roman působil mnoho let jako prezident EMCC Czech, českého zastoupení jedné ze dvou velkých mezinárodních organizací sdružující kouče a mentory a dnes má v rámci této organizace na starosti oblast etiky a kvality. Jaké je role profesních sdružení v oblasti koučování a mentoringu? Jaká je úroveň vzdělávání koučů a mentorů u nás a proč by měl každý k…

1
1: Michal Ondráček: Nečekejte, že se budete koučováním živit na plný úvazek 29:32

5y ago29:32

29:32

Jednou z Michalových činností je učit lidi, jak být koučem. Vede večerní školu koučinku, kterou pojal jako prostor k vybudování pevných základů v oboru. Je vůbec dobře, když bude na českém trhu figurovat stále větší množství koučů? A co všechno si pod pojmem koučink představit? Michal patří k předním osobnostem oboru u nás. Pokud se o tomto oboru c…

Podcast đáng để nghe

Podcast O Rozvoji

Podcast đáng để nghe

Hướng dẫn sử dụng nhanh