Những podcast Formazione hay nhất (2023)

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Unlock Yourself: coaching, formazione e HR management per la crescita professionale e organizzativa!

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44. Legami Deboli, Grandi Dimissioni, Licenziamenti di Massa nel Tech VERSUS Partnership Solide tra Professionisti e Aziende 24:36

3M ago24:36

24:36

Nel mondo del lavoro, da un lato stiamo assistendo da più di un anno al fenomeno delle Grandi Dimissioni, e dall’altro già da qualche mese si parla di Licenziamenti di Massa soprattutto nel settore tech. Volgendo lo sguardo ancora più indietro, da anni osserviamo ad una flessibilità estrema del lavoro, e alla valorizzazione del concetto di multipot…

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Unlock Yourself: coaching, formazione e HR management per la crescita professionale e organizzativa!

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44. Benessere Psicologico a Lavoro 24:58

5M ago24:58

24:58

Oramai si parla sempre più di benessere psicologico nelle organizzazioni! In questi mesi stiamo assistendo ad una crescente consapevolezza rispetto a quanto i temi della salute mentale e del benessere psicologico debbano essere una priorità per le aziende, in quanto caratterizzano la vita delle persone e, nel bene e nel male, anche quella delle azi…

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Unlock Yourself: coaching, formazione e HR management per la crescita professionale e organizzativa!

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43. Digital Leadership: ma poi è così vero che le Tecnologie hanno cambiato i tratti della Managerialità? 20:55

8M ago20:55

20:55

La rivoluzione digitale, l’innovazione tecnologica e il lavoro da remoto stanno influenzando il modo in un manager ispira, guida e coordina i propri collaboratori, al punto che c’è da chiedersi quale siano le abilità più importanti che i leader organizzativi dovrebbero possedere per avere successo in un ambiente di lavoro digitale. Ed è poi è così …

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42. Smart, Remote, Nomad & Hybrid Work 34:51

9M ago34:51

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Le modalità con cui persone e aziende stanno organizzando il proprio lavoro sono cambiate profondamente negli ultimi due anni. Se da una parte molti esponenti del mondo organizzativo, tra cui da ultimo Elon Musk, si spendono per un ritorno a lavorare in azienda, la realtà sembra andare in un'altra direzione, dove parole come remote e nomad work ris…

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Unlock Yourself: coaching, formazione e HR management per la crescita professionale e organizzativa!

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41. Il potere delle Abitudini per alimentare quotidianamente la propria Crescita 22:21

10M ago22:21

22:21

Quasi sempre sopravvalutiamo quello che possiamo fare in un giorno, e sottovalutiamo quello che invece possiamo ottenere in un anno, se solo adottassimo delle buone abitudini quotidiane. Ma come progettare deliberatamente e far poggiare la propria crescita facendo leva sulle abitudini? Lo scopriremo insieme in questa puntata! Note sugli autori: Lui…

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40. The Great Reshuffle. Perché le persone si stanno dimettendo in massa? 36:56

11M ago36:56

36:56

Milioni di persone stanno abbandonando i loro posti di lavoro, molto spesso senza avere altre offerte in mano. 🏃‍♀️ 🏃 Molti parlano di un cambio di paradigma che sta riguardando il lavoro per come lo conosciamo. Ma cosa possono fare le Organizzazioni per diventare ambienti attrattivi e non repulsivi da parte delle persone? 💰❤️ E che ruolo giocano g…

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39. L’Antifragilità alla base del Successo Professionale 22:51

1y ago22:51

22:51

Oggi il mondo è dominato da ciò che è estremo, sconosciuto e molto improbabile, mentre noi continuiamo a occuparci prevalentemente di aspetti secondari, a concentrarci su ciò che è conosciuto e ripetuto: spesso, sulle solite professioni e sul solito modo di lavorare. Eppure, in questo mondo l’antifragilità ci può aiutare a crescere continuamente co…

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38. Cosa davvero motiva le persone a lavoro?? 😍 18:40

1y ago18:40

18:40

Una delle sfide principali dei CEO, dei manager e dei sistemi HR è avere una workforce fortemente motivata a lavoro, in particolare in questo periodo di "Great Resignation" dove molte ricerche con vista global indicano che le persone stanno lasciando in massa le aziende o sono orientate a farlo da qui ai prossimi mesi. I sistemi HR hanno da sempre …

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37. Perché è la Passione, e non il denaro, il principale Acceleratore di Performance e Carriere 21:38

1+ y ago21:38

21:38

È la #passione, e non il #denaro, il principale acceleratore di performance e carriere? E se voglio intraprendere una #carriera di successo, mi conviene scegliere l’azienda che paga di più o il lavoro che mi appassiona maggiormente? E se sono un’azienda e voglio migliorare la #performance dei miei lavoratori, mi conviene pagarli di più, dispensando…

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36. In che modo parlate dei fallimenti in azienda?? 🙄☠️ 18:19

1+ y ago18:19

18:19

I problemi, gli obiettivi non raggiunti o anche i fallimenti di alcuni progetti, possono essere trattati in modi molto diversi nelle aziende. Uno dei tratti culturali più distintivi di un'organizzazione è proprio come gestisce al suo interno il rapporto con i problemi. Ci sono infatti alcune organizzazioni che nascondono i problemi sotto il tappeto…

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35. Il make or buy nel decision making 12:44

1+ y ago12:44

12:44

Capita spesso di dover decidere se è meglio investire per risolvere una certa problematica o cogliere una certa opportunità, oppure farci aiutare da qualcun altro. Nel primo caso andiamo di make, nel secondo di buy. E queste riflessioni sul make or buy, appunto, toccano sia le organizzazioni che tutti noi dal punto di vista personale, quando si tra…

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34. Le caratteristiche di una cattiva Leadership 11:58

1+ y ago11:58

11:58

Quali sono le caratteristiche di una cattiva leadership? 😰 👎 La leadership negativa nelle organizzazioni ha degli effetti devastanti sulla motivazione delle persone e se diffusa può portare ad una morte lenta di un'organizzazione. Ma quali sono le caratteristiche dei peggiori leader? Scoprilo in questa puntata del #podcast Unlok Yourself #BadLeader…

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33. Performance e Confidenza a Lavoro VS Ansia e Paure 24:36

1+ y ago24:36

24:36

«Quanto del tuo potenziale porti quotidianamente a lavoro?», il 40%: è il valor medio in genere dichiarato, secondo le ricerche. Ma che straordinaria esplosione di performance potrebbe esserci se lavorassimo con più confidenza e meno ansie! Proviamo allora a scoprire insieme qualche semplice tecnica per acquisire una maggiore confidenza a lavoro e …

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32. Come motivare il tuo team in un periodo sfidante 20:57

1+ y ago20:57

20:57

In certi periodi il lavoro può diventare molto pesante, per scadenze improvvise, arretrati che diventano urgenti, o semplicemente un boom della domanda del prodotto o servizio che realizziamo. Qual è il modo migliore per un team leader per continuare a fare squadra in momenti difficili? Scoprilo in questa puntata! Scopri la #Masterclass Bonsay sul …

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31. Organizzare Positivamente il Proprio Lavoro 17:24

2y ago17:24

17:24

Per molti la produttività personale è anche legata alla felicità, nel senso che stiamo bene quando le giornate scorrono e smarchiamo un’attività dopo l’altra. Abbiamo, insomma, un “attivista” interno molto “attivo”, che ci fa sentire in pace con noi stessi quando, a fine giornata, ci guardiamo indietro pensando a cosa abbiamo raggiunto. Quali sono …

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30. Alla ricerca del WHY nelle nostre attività a lavoro 14:56

2y ago14:56

14:56

In questa puntata di Unlock Yourself abbiamo parlato di quanto sia importante a tutti i livelli in azienda chiedersi continuamente "perché stiamo realizzando questa attività?". Da questa semplice domanda possiamo eliminare tutte le piccole cose inutili nella nostra quotidianità lavorativa e aiutare la nostra organizzazione a fare in modo che l'exec…

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29. Multipotenzialità: quando le Molteplici Passioni portano a Carriere Poliedriche 23:09

2y ago23:09

23:09

Certo, la persistenza paga. Accumulare migliaia di ore di esperienza in una certa professione, può far diventare specialisti di valore. Ma oggi c’è sempre più spazio per un’altra categoria di professionisti, i #multipotenziali, dalle esperienze poliedriche, molteplici passioni e carriere trasversali. Scopriamo in questa puntata perché saranno sempr…

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28. Il Rapporto tra Passione e Leadership 13:34

2y ago13:34

13:34

In questa puntata abbiamo parlato di come una Leadership appassionata della propria azienda e dei suoi prodotti o servizi, possa generare a cascata un effetto dirompente sulla workforce, conducendo a risultati organizzativi straordinari. Lo abbiamo fatto attraverso una delle storie organizzative più affascinanti degli ultimi 40 anni, che ha plasmat…

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27. Diffondere il Coaching Approach nelle Organizzazioni 19:45

2y ago19:45

19:45

Per puntare su #innovazione e #agilità, le organizzazioni dovranno sempre di più #responsabilizzare tutti i propri dipendenti a farsi carico del proprio sviluppo. Far propri i principi del #coaching e farli sedimentare nella #cultura organizzativa, può accelerare questo percorso proprio per le caratteristiche tipiche del coaching, che è un approcci…

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26. Investire Quotidinamente sulla Crescita Personale e Organizzativa 14:03

2y ago14:03

14:03

Quando si tratta di crescere, nel business così come nella sfera personale, si alternano solitamente diversi momenti, di semina e di raccolto, di investimenti e attesa da un lato, e di stress-test immediati e valorizzazione dei ritorni dall’altro. E occorre aver ben in mente la differenza tra ciò che conviene fare in ciascuno di questi momenti dive…

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25. Alla Scoperta del Personal & Corporate Branding 27:48

2y ago27:48

27:48

Come un’azienda può comunicare in modo efficace la sua identità all’esterno attraverso le piattaforme e i canali che caratterizzano anytime e everywhere la nostra quotidianità? Come una singola persona può scoprire i suoi punti di forza e trasmetterli alla sua comunità di riferimento anche facendo leva sul brand dell’organizzazione dove lavora e ch…

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24. Learn or Lose: il Lifelong Learning Mindset 19:52

2y ago19:52

19:52

In contesti di business e in un mercato del lavoro in rapido cambiamento, i professionisti hanno bisogno di rinnovare continuamente i proprio patrimonio di conoscenze e competenze. Quali elementi devono prendere in considerazione le organizzazioni e gli individui per mantenere una spinta continua verso il life long learning? In questa puntata ne sc…

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23. Agilità di Business e di Carriera: farla propria attraverso le Strategie Deliberate ed Emergenti 21:35

2y ago21:35

21:35

L’agilità è una qualità sempre più cercata da organizzazioni e professionisti. Ma se volessimo arrivare al succo dell’agilità, cosa ci troveremmo tra le mani? Proviamo a raccontarlo attraverso la storia di Airbnb e Amazon, e con la teoria strategie deliberate ed emergenti di Herry Mintzberg! Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando …

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22. Alla Scoperta dell'Empatia nelle Organizzazioni 16:28

2y ago16:28

16:28

Lo sviluppo dell'empatia sta diventando sempre più importante all'interno delle organizzazioni, a partire dai leader. Molte aziende infatti stanno inserendo l'empatia al centro dei loro modelli di Leadership. Per Satya Nadella, attuale CEO di Microsoft il termine CEO sta per Chief Empathy Officer. Ma cos'è in concreto l'empatia e come può portare v…

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21. Come Selezionare e Attrarre i Talenti in Azienda, il caso del Gruppo Hera, con Andrea Capano Talent Acquisition Professional 20:49

2y ago20:49

20:49

Quali sono oggi le frontiere in tema di selezione, come attrarre al meglio i talenti in azienda, che ruolo gioca e giocherà l’intelligenza artificiale per scegliere il candidato migliore e quali sono le competenze che un selezionatore deve possedere, e quali i bias cognitivi e gli errori da evitare? E poi, quando si tratta di colloquiare un vero ta…

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Dati, Intelligenza Artificiale e Formazione: Un Incontro Possibile

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Dati, Intelligenza Artificiale e Formazione: Un Incontro Possibile 29:00

2y ago29:00

29:00

A partire dagli anni 2000, i dati per quantità, qualità, e velocità sono diventati una rappresentazione sempre più fedele della realtà fisica e in accoppiata con gli algoritmi, che si alimentano e migliorano dai dati stessi, sono diventati protagonisti in diversi contesti lavorativi: così è nata una nuova professione, il data scientist, ma anche di…

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20. Ridondanze organizzative: sull'Innovazione e su quando l’Inutile può tornare Utile 12:01

2y ago12:01

12:01

L’innovazione può nascere dalle ridondanze organizzative? Avere un’azienda non perfettamente lean, non satura, può facilitare il pensiero creativo? Per esempio, Larry Page nel 2004 introdusse on Google la policy del 20%, che consentì ai dipendenti di lavorare liberamente per un giorno intero alla settimana su un progetto legato alle proprie passion…

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19. La Trasformazione Digitale nelle Organizzazioni: il caso del Gruppo Hera 33:37

2y ago33:37

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Secondo le ricerche la maggior parte dei manager ritiene che la componente digitale sia fondamentale per raggiungere i propri obiettivi strategici. Le tecnologie come l'automazione, l'intelligenza artificiale, gli analytics, l'Internet of Things e la realtà aumentata e virtuale, sono infatti in continua evoluzione. Queste tecnologie offrono aree di…

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18. Agilità Organizzativa: come Adattarsi e Anticipare il Cambiamento 16:10

2y ago16:10

16:10

Secondo Innosight l’età media delle aziende con campione Standard & Poor 500 si è abbassata di 10 anni dal 1965 ad oggi (da 30 anni a 20) con una previsione di abbassamento medio di altri 5 anni da qui al 2030. Siamo in una fase storica di cambiamenti repentini, dove le organizzazioni devono essere veloci, adattarsi al cambiamento e anticiparlo con…

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17. Il Coaching Approach per Crescere Professionalmente, con Francesca Di Falco, Corporate Coach 18:12

2y ago18:12

18:12

Cosa significa fare il coach e lavorare quotidianamente per favorire la crescita di altre persone e altri professionisti? Ce lo racconta Francesca Di Falco, corporate e business coach. Scopri altri contenuti audio, video e articoli visitando il nostro sito: https://www.bonsay.me/blog Note sugli autori: Luigi Ranieri (luigi.r@bonsay.me) e Marco Sarr…

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16. Il Decision Making nella Realtà: Andando Oltre i Modelli Teorici 15:47

2+ y ago15:47

15:47

Noi decidiamo continuamente nella nostra quotidianità, decidiamo in modo conscio e inconscio, decidiamo a volte di testa, altre di pancia, decidiamo su questioni importanti e su altre da poco. Ma quali sono i principali modelli teorici e pratici alla base del decision making? Lo scopriremo in questa puntata! Scopri altri contenuti audio, video e ar…

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15. Talent Assessment, con Dino Giovannini, Professore Emerito di Psicologia Sociale 28:06

2+ y ago28:06

28:06

Se è vero che si sente e si sentirà sempre più parlare di guerra dei talenti, è anche vero che questi talenti devono prima essere identificati dalle organizzazioni, andando anche oltre le valutazioni legate al loro attuale ruolo ed espresse dai rispettivi manager. Nella puntata di oggi rifletteremo proprio su come l’assessment del potenziale può ai…

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14. Sull’Innovazione: perché è diventata così Necessaria e come Individui e Organizzazioni la possono Favorire 24:40

2+ y ago24:40

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Secondo una ricerca Mckinsey di questa estate “Innovation in a crisis: Why it is more critical than ever” il 90% degli executive ritiene che il covid cambierà radicalmente il modo di fare business nei prossimi 5 anni, il problema è che di questi solo il 21% pensa di avere le risorse necessarie per perseguire questa sfida e 2 su 3 credono che sia il…

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13. Job Crafting: Comportamenti Proattivi e “artigianali” per ridefinire i Confini del proprio Lavoro 24:34

2+ y ago24:34

24:34

L’Artigianalità, in inglese “craft”, vede l’artigiano trarre dall’esperienza quotidiana ispirazione e inventiva per migliorare il modo in cui lavora, solitamente secondo un approccio tailor made, cioè creato su misura. E che succede quando esportiamo questi concetti nelle nostre organizzazioni? È l’argomento della puntata di oggi, sul job crafting,…

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12. Business Coaching: Modelli, Processi e Fattori Critici di Successo del Coaching nelle Organizzazioni 35:00

2+ y ago35:00

35:00

Come è possibile fare del coaching uno strumento che accenda la passione per il proprio lavoro, in modo da farci vibrare come quando facciamo un viaggio o pratichiamo il nostro sport preferito? Una strada ad ostacoli che tutti i coach che operano nelle organizzazioni hanno attraversato, prima di riconoscersi in questa professione catartica (anche p…

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11. Smart Working per far evolvere la Cultura Organizzativa, con Alessandro Romani, HR in Società Dolce 24:59

2+ y ago24:59

24:59

Lo smart working non coinvolge solo tecnologie e luoghi di lavoro diversi da quelli abituali, ma per essere efficace deve poggiarsi su una cultura organizzativa favorevole a certe dinamiche e su una mentalità individuale aperta. Se da una parte il lavoratore deve imparare a responsabilizzarsi e autogestirsi, dall’altra il manager deve saper delegar…

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10. Obiettivi e Mission Personale e Aziendale per la Crescita Professionale e Organizzativa 22:24

2+ y ago22:24

22:24

Cosa è un obiettivo? Per Napoleon Hill è semplicemente un sogno con una scadenza. E avere degli obiettivi chiari fa poi effettivamente la differenza per realizzarsi professionalmente? È utile, ad esempio, avere una mission, personale o aziendale, che rifletta esattamente l’identità aspirata da una persona o da un’azienda? Lo scopriremo insieme in q…

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9. La Formazione ai tempi dello Smart Working, con Claudia Bernasconi, Formatrice e Coach 25:57

2+ y ago25:57

25:57

Il distanziamento fisico ci ha spinto, negli ultimi mesi, a cercare narrazioni avvincenti nelle serie TV per evadere dalla solitudine che ci ha toccato tutti, chi più chi meno. È sensato, quindi, chiedersi come oggi la formazione aziendale possa contribuire lei stessa a creare altre narrazioni convincenti e funzionali alla crescita organizzativa, c…

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8. L’Arte del Feedback: Come Darlo e Riceverlo al Meglio 19:30

2+ y ago19:30

19:30

Come esseri umani valutiamo in continuazione noi stessi e il mondo che ci circonda: siamo adeguati? Ci sono pericoli dietro l’angolo? Questa valutazione, conscia o inconscia che sia, è finalizzata al proprio benessere. Ma quando, invece, dobbiamo valutare il prossimo, magari all’interno di un processo di performance review o perché la nostra organi…

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7. Team Working: Collaborare in Team Dinamici, con Massimo Franceschetti, docente in Bologna Business School 31:23

2+ y ago31:23

31:23

Come collaborare al meglio oggi, nonostante l’impossibilità di avere molte relazioni faccia a faccia? E come collaborare in un mondo sempre più dinamico e veloce, al quale, secondo McKinsey, le organizzazioni devono rispondere con sempre più “agilità”, andando verso “self-managed perfòrmance cells”, ovvero piccoli team che hanno una forte autonomia…

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6. Il Linguaggio: le Parole e le Emozioni che accendono la Motivazione 13:16

2+ y ago13:16

13:16

Le parole che, consapevolmente o no, usiamo quando comunichiamo a lavoro o nella nostra vita privata, letteralmente ”costruiscono” il mondo che ci circonda, nel bene e nel male, a seconda che siano parole costruttive o “distruttive”. E quanto spesso finiamo per diventare simili alle persone che frequentiamo per il semplice fatto di utilizzare uno s…

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5. Il Talento in azienda: come Valorizzarlo al meglio, con Vittorio Martinelli CEO Olympus Italia 21:00

2+ y ago21:00

21:00

In tempi tumultuosi come questi che corrono, il talento di un'azienda è la sua risorsa più preziosa e affidabile. Eppure, secondo McKinsey, il successo di alcune organizzazioni spesso dipende dal 2 percento critico di persone che ne fanno parte, e circa il 70% dei dirigenti senior si sbaglia su chi è più influente nella propria organizzazione. Come…

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4. Affrontare il Cambiamento Personale e Organizzativo: come fare in modo che sia Miglioramento attivo verso la Crescita 20:25

2+ y ago20:25

20:25

Da quando siamo nati, tutta la vita è stata un continuo cambiamento ed è probabile che il cambiamento che ci aspetta sarà ancora più spiazzante. La domanda da porsi, allora, può essere: come faccio a fare in modo che il cambiamento che mi aspetta prima o poi dietro l’angolo diventi progresso per me verso ciò che desidero? Anche se spesso il cambiam…

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3. La Leadership Ispirazionale: far leva su Emozioni e Valori 23:15

2+ y ago23:15

23:15

Alcuni leader sanno ispirare il prossimo in un modo unico e straordinariamente efficace. Pensiamo a persone come John F. Kennedy o Elon Musk, capaci di creare energia e un’incredibile attrazione motivazionale verso il loro progetto, di società o di business che sia. Eppure, secondo una ricerca dell’Academy of Management Journal, l’approccio alla le…

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2. Il Coaching: Crescere facendo appello alle Proprie Risorse grazie ad un Catalizzatore Esterno 16:56

2+ y ago16:56

16:56

La crescita professionale e organizzativa passa in primis dall’impegno individuale e dalla somma dell’impegno di tutti coloro che ogni giorno cercano di rendere migliore il proprio team, la propria azienda, i prodotti e servizi venduti e, in alcuni casi, il mondo in cui viviamo. Ma perché fermarsi qui, ad una crescita esclusivamente autonoma, e non…

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1. Perché Crescere? Le Reason Why dello Sviluppo Personale, Professionale e Organizzativo 18:04

2+ y ago18:04

18:04

Perché crescere come individuo, come professionista e come organizzazione? Nel parleremo nel primo episodio di Unlock Yourself, il podcast per comprendere al meglio come coaching e formazione possono migliorare le nostre vite e le organizzazioni nelle quali lavoriamo. Insieme vedremo alcune storie di crescita personale, come quella del comico Jim C…

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Unlock Yourself: coaching, formazione e HR management per la crescita professionale e organizzativa!

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Unlock Yourself - Trailer 0:39

2+ y ago0:39

0:39

Scopri il podcast Unlock Yourself in due parole: per la crescita professionale e organizzativa.

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FORMAZIONE APPRENDISTI

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FORMAZIONE TRASVERSALE APPRENDISTI OBBLIGATORIA E GRATUITA 1:58

7y ago1:58

1:58

Corsi di formazione finanziati per gli apprendisti laureati e diplomati.Bởi SportelloStage.it

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Podcast | EXTRAORDY - La Formazione ufficiale Red Hat

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OpenStack: Gaetano La Rosa intervisa Giuseppe Paternò

8y ago

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https://www.extraordy.com/wp-content/uploads/2015/05/Presente_e_futuro_di_OpenStack_-_Gaetano_La_Rosa_Intervista_Giuseppe_Paterno.mp3The post OpenStack: Gaetano La Rosa intervisa Giuseppe Paternò first appeared on EXTRAORDY - La Formazione ufficiale Red Hat.Bởi Extraordy

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Radio Formazione

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La buona novella 22:42

11+ y ago22:42

22:42

La terza puntata di RadioFormazione è una puntata speciale, in occasione del Natale, dedicata all'uomo che più di tutti ha influenzato la storia dell'umanità: Gesù di Nazareth. Puntata breve ma intensa che mira ad ispirare la spiritualità di chi ascolta attraverso parole e musiche.

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