Artwork

Nội dung được cung cấp bởi Joanne Z. Tan, Brand Strategist, 10 Plus Brand, Inc., Joanne Z. Tan, Brand Strategist, and 10 Plus Brand. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Joanne Z. Tan, Brand Strategist, 10 Plus Brand, Inc., Joanne Z. Tan, Brand Strategist, and 10 Plus Brand hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !

Working with GE Legendary CEO Jack Welch, on corporate reward systems - Interview by Joanne Tan of Steve Kerr_Episode 12, Season 2

1:19:28
 
Chia sẻ
 

Manage episode 403718775 series 3357863
Nội dung được cung cấp bởi Joanne Z. Tan, Brand Strategist, 10 Plus Brand, Inc., Joanne Z. Tan, Brand Strategist, and 10 Plus Brand. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Joanne Z. Tan, Brand Strategist, 10 Plus Brand, Inc., Joanne Z. Tan, Brand Strategist, and 10 Plus Brand hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
How did Jack Welch lead GE to be the best run company in the world? Dr. Steve Kerr shares inside stories, as the designer and implementor of renowned GE WORKOUT, and other systems and programs for rewarding collaborative behaviors.

(Sample gems of wisdom:)

“Rewards were the third thing… You have to define it, you have to create the behaviors, after that you operationalize it, then you say how would we measure it?"

“It’s the operationalization. Because once you get behavioral, it’s easy to measure.”

“…anything you can behaviorally describe, you can measure, and anything you measure you can reward.”

“Your rewards depend on management, management depends on goals that have been operationalized, and objectives that are made tangible so people know what it is they work on.”

To read as a blog

To watch it as a video

© Joanne Z. Tan All rights reserved.

====================================================================================

- To stay in the loop, subscribe to our Newsletter

- Download free Ebook

Please don't forget to like it, comment, or better, SHARE IT WITH OTHERS, - they will be grateful!

(About 10 Plus Brand: In addition to the “whole 10 yards” of brand building, digital marketing, and content creation for business and personal brands. To contact us: 1-888-288-4533.)

- Visit our Websites:

https://10plusbrand.com/

https://10plusprofile.com/

Phone: 888-288-4533

- Find us online by clicking or follow these hashtags:

#10PlusBrand

#10PlusPodcast

#JoanneZTan

#10PlusInterviews

#BrandDNA

#BeYourOwnBrand

#StandForSomething

#SuperBowlTVCommercials

#PoemsbyJoanneTan

#GenuineVideo

#AIXD

#AI Experience Design

  continue reading

135 tập

Artwork
iconChia sẻ
 
Manage episode 403718775 series 3357863
Nội dung được cung cấp bởi Joanne Z. Tan, Brand Strategist, 10 Plus Brand, Inc., Joanne Z. Tan, Brand Strategist, and 10 Plus Brand. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Joanne Z. Tan, Brand Strategist, 10 Plus Brand, Inc., Joanne Z. Tan, Brand Strategist, and 10 Plus Brand hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
How did Jack Welch lead GE to be the best run company in the world? Dr. Steve Kerr shares inside stories, as the designer and implementor of renowned GE WORKOUT, and other systems and programs for rewarding collaborative behaviors.

(Sample gems of wisdom:)

“Rewards were the third thing… You have to define it, you have to create the behaviors, after that you operationalize it, then you say how would we measure it?"

“It’s the operationalization. Because once you get behavioral, it’s easy to measure.”

“…anything you can behaviorally describe, you can measure, and anything you measure you can reward.”

“Your rewards depend on management, management depends on goals that have been operationalized, and objectives that are made tangible so people know what it is they work on.”

To read as a blog

To watch it as a video

© Joanne Z. Tan All rights reserved.

====================================================================================

- To stay in the loop, subscribe to our Newsletter

- Download free Ebook

Please don't forget to like it, comment, or better, SHARE IT WITH OTHERS, - they will be grateful!

(About 10 Plus Brand: In addition to the “whole 10 yards” of brand building, digital marketing, and content creation for business and personal brands. To contact us: 1-888-288-4533.)

- Visit our Websites:

https://10plusbrand.com/

https://10plusprofile.com/

Phone: 888-288-4533

- Find us online by clicking or follow these hashtags:

#10PlusBrand

#10PlusPodcast

#JoanneZTan

#10PlusInterviews

#BrandDNA

#BeYourOwnBrand

#StandForSomething

#SuperBowlTVCommercials

#PoemsbyJoanneTan

#GenuineVideo

#AIXD

#AI Experience Design

  continue reading

135 tập

Alle episoder

×
 
Loading …

Chào mừng bạn đến với Player FM!

Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.

 

Hướng dẫn sử dụng nhanh