Artwork

Nội dung được cung cấp bởi 11KBW Employment Team. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được 11KBW Employment Team hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !

Miller: Direct Discrimination and Anti-Zionism

30:46
 
Chia sẻ
 

Manage episode 403649917 series 3406542
Nội dung được cung cấp bởi 11KBW Employment Team. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được 11KBW Employment Team hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

Andrew Edge talks to Hannah Slarks about Miller v University of Bristol 1400780/2022, an important first instance decision on protected belief discrimination. To what extent is anti-Zionism a protected belief? Andrew and Hannah examine how Higgs and Forstater play out in practice. Does the law now mean that an employer can be guilty of direct discrimination when motivated by an employee’s objectionable manifestation of their belief – rather than the belief itself?
Host: Hannah Slarks
Guest: Andrew Edge
www.11kbw.com/practice-areas/employment/
www.linkedin.com/company/11kbw

  continue reading

19 tập

Artwork
iconChia sẻ
 
Manage episode 403649917 series 3406542
Nội dung được cung cấp bởi 11KBW Employment Team. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được 11KBW Employment Team hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

Andrew Edge talks to Hannah Slarks about Miller v University of Bristol 1400780/2022, an important first instance decision on protected belief discrimination. To what extent is anti-Zionism a protected belief? Andrew and Hannah examine how Higgs and Forstater play out in practice. Does the law now mean that an employer can be guilty of direct discrimination when motivated by an employee’s objectionable manifestation of their belief – rather than the belief itself?
Host: Hannah Slarks
Guest: Andrew Edge
www.11kbw.com/practice-areas/employment/
www.linkedin.com/company/11kbw

  continue reading

19 tập

Toate episoadele

×
 
Loading …

Chào mừng bạn đến với Player FM!

Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.

 

Hướng dẫn sử dụng nhanh