Artwork

Nội dung được cung cấp bởi Mechanical Engineering Mag. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Mechanical Engineering Mag hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !

Job Suitability Assessments for Engineers

18:47
 
Chia sẻ
 

Manage episode 362432984 series 2601399
Nội dung được cung cấp bởi Mechanical Engineering Mag. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Mechanical Engineering Mag hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

ASME sat down to talk with Reid Tolley, founding partner of Talent Matters, an assessment, analytics, and leadership development firm. In this episode he covered how the behavioral assessment, job suitability tool Harrison Assessments differs from personality testing.

Tolley explained that the tool can accurately measures how well suited a person is with a specific job and if they score a 75 percent or better, people are three times more likely to enjoy the job, excel at it, and try to excel at it.

Since 2012, Tolley has helped leaders of engineering firms and other organizations with talent acquisition and retention, company culture, succession planning, onboarding new talent, and more. Find him at Talent Matters.

  continue reading

132 tập

Artwork
iconChia sẻ
 
Manage episode 362432984 series 2601399
Nội dung được cung cấp bởi Mechanical Engineering Mag. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Mechanical Engineering Mag hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

ASME sat down to talk with Reid Tolley, founding partner of Talent Matters, an assessment, analytics, and leadership development firm. In this episode he covered how the behavioral assessment, job suitability tool Harrison Assessments differs from personality testing.

Tolley explained that the tool can accurately measures how well suited a person is with a specific job and if they score a 75 percent or better, people are three times more likely to enjoy the job, excel at it, and try to excel at it.

Since 2012, Tolley has helped leaders of engineering firms and other organizations with talent acquisition and retention, company culture, succession planning, onboarding new talent, and more. Find him at Talent Matters.

  continue reading

132 tập

All episodes

×
 
Loading …

Chào mừng bạn đến với Player FM!

Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.

 

Hướng dẫn sử dụng nhanh