Artwork

Nội dung được cung cấp bởi Olivia Duffey and BDO USA. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Olivia Duffey and BDO USA hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !

The Corporate Culture Imperative Through A Leadership Lens

21:06
 
Chia sẻ
 

Manage episode 300171658 series 2910096
Nội dung được cung cấp bởi Olivia Duffey and BDO USA. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Olivia Duffey and BDO USA hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

Join BDO's Center for Corporate Governance Amy Rojik as she sits down with Cathy Moy, BDO Chief People Officer, to discuss company culture as a business imperative and the reasoning why culture must be center stage for boards as companies reposition their businesses and focus on growth in 2021 and beyond. From Cathy’s unique vantage point, she has seen firsthand how a company’s investment in its people positively impacts its bottom line – and long-term sustainability.

Key Takeaways:

  • Today, corporate culture is no longer a nice-to-have – it is a key driver of business and competitive advantage that must be top-of-mind for boards and the C-suite.
  • Culture has to be foundational, drive from the top, for an organization to achieve the type of success that comes with employees who are fully bought into the company purpose and vision.
  • Companies that approach key drivers of culture – from reimagining how work is accomplished to advancing DEI to investing in talent development and retention – have been, and will continue to be, the most resilient in the face of challenging times.
  • Don’t discount the importance of culture when considering M&A – if you don’t have culture synergy and common vision for the future, the likelihood of successful integration decreases significantly.
  • As part of the board’s role in mitigating risk and providing strategic oversight of management, it must consider the implications that corporate culture has on organizational agility and ability to sustainably scale.

Recommended Resource:

NACD Blue Ribbon Commission on Culture as a Corporate Asset

  continue reading

83 tập

Artwork
iconChia sẻ
 
Manage episode 300171658 series 2910096
Nội dung được cung cấp bởi Olivia Duffey and BDO USA. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Olivia Duffey and BDO USA hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

Join BDO's Center for Corporate Governance Amy Rojik as she sits down with Cathy Moy, BDO Chief People Officer, to discuss company culture as a business imperative and the reasoning why culture must be center stage for boards as companies reposition their businesses and focus on growth in 2021 and beyond. From Cathy’s unique vantage point, she has seen firsthand how a company’s investment in its people positively impacts its bottom line – and long-term sustainability.

Key Takeaways:

  • Today, corporate culture is no longer a nice-to-have – it is a key driver of business and competitive advantage that must be top-of-mind for boards and the C-suite.
  • Culture has to be foundational, drive from the top, for an organization to achieve the type of success that comes with employees who are fully bought into the company purpose and vision.
  • Companies that approach key drivers of culture – from reimagining how work is accomplished to advancing DEI to investing in talent development and retention – have been, and will continue to be, the most resilient in the face of challenging times.
  • Don’t discount the importance of culture when considering M&A – if you don’t have culture synergy and common vision for the future, the likelihood of successful integration decreases significantly.
  • As part of the board’s role in mitigating risk and providing strategic oversight of management, it must consider the implications that corporate culture has on organizational agility and ability to sustainably scale.

Recommended Resource:

NACD Blue Ribbon Commission on Culture as a Corporate Asset

  continue reading

83 tập

所有剧集

×
 
Loading …

Chào mừng bạn đến với Player FM!

Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.

 

Hướng dẫn sử dụng nhanh

Nghe chương trình này trong khi bạn khám phá
Nghe