Artwork

Nội dung được cung cấp bởi Steven Morris. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Steven Morris hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !

Breaking the Status Quo

5:26
 
Chia sẻ
 

Manage episode 429217510 series 3009558
Nội dung được cung cấp bởi Steven Morris. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Steven Morris hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

Benefits of Harmonizing Internal Conflicts
When leaders address these internal conflicts, the results are profound:

  • Self-Trust: Teams and leaders rediscover confidence in their abilities.
  • Resilience: Uncertainties transform into a robust support system.
  • Deep Growth: Superficial insights deepen, driving sustainable progress.

A Roadmap for Change
Phase 1: Awareness and Assessment

  • Identify Barriers: Reflect on personal and organizational behaviors that hinder progress—especially the invisible barriers.
  • Gather Feedback: Use surveys and discussions to uncover internal conflicts.
  • Set Goals: Define clear, specific improvement goals.

Phase 2: Understanding and Addressing Unproductive Behaviors

  • Explore Motivations: Uncover the beliefs driving unproductive behaviors.
  • Challenge Assumptions: Reframe fears and resistance.
  • Take Stock of Unproductive Behaviors: Identify and track counterproductive actions.

Phase 3: Implementation and Reinforcement

  • Action Plans: Develop and implement plans that promote productive behaviors.
  • Monitor and Adjust: Regularly review progress and adjust strategies.
  • Celebrate Successes: Reinforce new behaviors by acknowledging progress.

Steven Morris, CEO of Matter Consulting is an ever-curious life-seeker, brand and culture building expert, advisor, author, and speaker.

With over 27 years of entrepreneurial experience, he has served as a trusted advisor to over 3,000 business leaders and evolved more than 250 brands and cultures, including Google, Habitat for Humanity, Samsung, and Disney.

His best-selling book, "The Beautiful Business," and his widely read Insights blog are a testament to his consulting expertise in creating unignorable, magnetic, and sustainable companies.

His diverse interests, including meditation, fine art painting, surfing, and beekeeping, infuse his work with creativity, soul, and a deep understanding of the human experience.

You can find more podcasts and join 30,000+ other brilliant and soulful readers of his weekly INSIGHTS blog at MatterCo.

  continue reading

34 tập

Artwork
iconChia sẻ
 
Manage episode 429217510 series 3009558
Nội dung được cung cấp bởi Steven Morris. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Steven Morris hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

Benefits of Harmonizing Internal Conflicts
When leaders address these internal conflicts, the results are profound:

  • Self-Trust: Teams and leaders rediscover confidence in their abilities.
  • Resilience: Uncertainties transform into a robust support system.
  • Deep Growth: Superficial insights deepen, driving sustainable progress.

A Roadmap for Change
Phase 1: Awareness and Assessment

  • Identify Barriers: Reflect on personal and organizational behaviors that hinder progress—especially the invisible barriers.
  • Gather Feedback: Use surveys and discussions to uncover internal conflicts.
  • Set Goals: Define clear, specific improvement goals.

Phase 2: Understanding and Addressing Unproductive Behaviors

  • Explore Motivations: Uncover the beliefs driving unproductive behaviors.
  • Challenge Assumptions: Reframe fears and resistance.
  • Take Stock of Unproductive Behaviors: Identify and track counterproductive actions.

Phase 3: Implementation and Reinforcement

  • Action Plans: Develop and implement plans that promote productive behaviors.
  • Monitor and Adjust: Regularly review progress and adjust strategies.
  • Celebrate Successes: Reinforce new behaviors by acknowledging progress.

Steven Morris, CEO of Matter Consulting is an ever-curious life-seeker, brand and culture building expert, advisor, author, and speaker.

With over 27 years of entrepreneurial experience, he has served as a trusted advisor to over 3,000 business leaders and evolved more than 250 brands and cultures, including Google, Habitat for Humanity, Samsung, and Disney.

His best-selling book, "The Beautiful Business," and his widely read Insights blog are a testament to his consulting expertise in creating unignorable, magnetic, and sustainable companies.

His diverse interests, including meditation, fine art painting, surfing, and beekeeping, infuse his work with creativity, soul, and a deep understanding of the human experience.

You can find more podcasts and join 30,000+ other brilliant and soulful readers of his weekly INSIGHTS blog at MatterCo.

  continue reading

34 tập

Todos los episodios

×
 
Loading …

Chào mừng bạn đến với Player FM!

Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.

 

Hướng dẫn sử dụng nhanh