))
EP. 124 職場當然不能光說不練，但培養影響力，你除了會做還得會說 — 戴爾科技集團消費型電腦研發 副總裁 吳萱萱
Manage episode 388218281 series 3238000
Nội dung được cung cấp bởi CAREhER. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được CAREhER hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
踏入科技業已經 25 年的 Sharon 聊起她的產業經驗，給我們留下最強烈的印象是又實際、又有前瞻感的領導力。這兩個看似衝突的特質卻在 Sharon 身上巧妙融合；從她談起運用新知來增加工作效率，到她說資源雖然有限，但能在有限的環境中，幫助團隊以及合作夥伴達成他們想要的，就不難理解她在豐富的職涯中，是如何有意識地不斷提升自己，也順勢拓展影響力。這一集，來聽聽 Sharon 聊她的影響力心法，即使面對未來大環境的不確定性，仍然保持開放的心態，「不會，就學！」
【 在這集聽她說 】
- 身為 Leader，在資源有限的實況下幫助團隊打造安全感，更貼近自己的職場目標
- 影響力的定義是凝聚共識的能力
- 你帶出 “real proposal” 了嗎？光說不練不行，光練不說也不行
- 練出屬於自己的職場武功秘笈
- 面對 AI 的浪潮，你該做的下一個選擇
【閱讀這集】https://careher.net/ep-124-dell-sharon-influence/
【成為 CAREhER 會員】https://careher.net/new-membership/
Powered by Firstory Hosting
156 tập
Chia sẻ
