adaptar tu mensaje | consejo para managers y creadores de contenido

David Fuentes 🔥

El video discute la importancia de la percepción en la creación de contenido, tanto público como privado, y la comunicación efectiva dentro de equipos de trabajo. El creador comparte su experiencia personal al producir contenido desde 2017 (aproximadamente 6-7 años), enfocándose en cómo las sensibilidades de las personas hacia lo que se dice pueden variar ampliamente y evolucionar con el tiempo.

El creador reflexiona sobre cómo, al principio, no manejaba las sensibilidades de su audiencia, lo que se demostraba en las técnicas de estudio y bromas utilizadas en sus clases, que podrían ser recibidas de manera diferente por distintos espectadores. Destaca un ejemplo específico de un video sobre el miedo a tener hijos, anticipando que podría provocar reacciones fuertes, lo que subraya el desafío de predecir cómo se percibirá el contenido.

El video enfatiza que, aunque se puede controlar el mensaje que se quiere transmitir, no es posible controlar cómo será percibido por otros, ya que las interpretaciones pueden variar enormemente. Esta variabilidad puede llevar a malinterpretaciones, tanto inocentes como malintencionadas, especialmente en plataformas donde el contenido puede ser sacado de contexto intencionadamente para dañar la reputación de alguien, como se menciona el caso de Willyrex.

Además, el creador del video hace una distinción entre comunicarse en plataformas abiertas, como redes sociales, donde el creador no conoce a la audiencia directamente, y la comunicación dentro de un equipo de trabajo, donde es posible y recomendable adaptar el mensaje a las sensibilidades y necesidades específicas de cada miembro. Argumenta que es responsabilidad del líder conocer a su equipo y comunicarse de manera que se ajuste a sus diferentes personalidades y sensibilidades.

Concluye subrayando la importancia de adaptar el mensaje a la audiencia, especialmente en contextos de liderazgo y gestión, donde una comunicación efectiva es crucial para motivar y guiar al equipo de manera adecuada. El video es un llamado a ser consciente de las diferencias individuales en la percepción y a esforzarse por comunicarse de manera que se respeten y atiendan esas diferencias, para ser un líder o manager efectivo.

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