Artwork

Nội dung được cung cấp bởi David Fuentes. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được David Fuentes hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !

síndrome del objeto brillante y cambiar de opinión rápido

24:09
 
Chia sẻ
 

Manage episode 410077177 series 3293550
Nội dung được cung cấp bởi David Fuentes. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được David Fuentes hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

🔋 ¿quieres más? aquí tienes todos los capítulos: https://www.youtube.com/playlist?list=PLY8Vhl50P7q8FhqUIbplylBszTbuv2AbH 📅 subo un vídeo cada día de lunes a viernes: 🇪🇸 15h, 🇮🇨 14h, 🇲🇽 08h, 🇨🇴🇵🇪 09h, 🇻🇪 10h, 🇨🇱🇦🇷🇺🇾🇧🇷 11h 🥷 formación ninja, mi empresa de educación: https://formacion.ninja si conoces a alguien que esté preparando oposiciones, recomiéndale mi academia ✌️ whatsapp: https://whatsapp.com/channel/0029Va852YF5a245VjUB2m2q X (twitter): https://twitter.com/dfuentesninja instagram: https://www.instagram.com/davidfuentesninja/ linkedin: https://www.linkedin.com/in/davidfuentesninja/ tiktok: https://www.tiktok.com/@davidfuentesninja ----------- subo un vídeo cada día de L a V 📅 suscríbete y activa la campanita 🔔 para que YouTube te avise cada día ----------- Resumen de la IA: El video presenta una reflexión sobre la importancia de la adaptabilidad y la capacidad de cambiar de opinión en el ámbito empresarial y de liderazgo. El autor comparte su experiencia personal como CEO de Ninja, una empresa de educación con aproximadamente 30 empleados, destacando cómo su predisposición a modificar sus perspectivas ante nueva información ha sido crucial para la dirección estratégica de la empresa. Subraya la importancia de tener la "cintura" para pivotar rápidamente cuando es necesario, ya sea por cambios en el mercado, retroalimentación de clientes o nuevos descubrimientos que puedan impactar la operación o la estrategia de la empresa. A lo largo del video, se exploran tanto los aspectos positivos como los desafíos de ser un líder dispuesto a cambiar de opinión. Entre los puntos positivos, destaca la capacidad de adaptación como una cualidad esencial para la supervivencia y el crecimiento empresarial, especialmente en las etapas iniciales o ante un entorno competitivo y cambiante. Sin embargo, también reconoce que trabajar con alguien que cambia frecuentemente de opinión puede ser desafiante para los equipos, ya que puede generar percepciones de inestabilidad o falta de dirección clara. El autor reflexiona sobre el equilibrio necesario entre ser adaptable y evitar el "síndrome del objeto brillante", es decir, la tendencia a distraerse o cambiar de foco hacia nuevas ideas o proyectos de manera impulsiva, sin una evaluación adecuada de su viabilidad o impacto en la estrategia general de la empresa. Admite que, en el pasado, cometió errores al no respetar los tiempos y el trabajo de su equipo al implementar cambios abruptos, aprendiendo con el tiempo la importancia de comunicar de manera efectiva y considerar los tiempos y la capacidad de adaptación de su equipo. Finalmente, el video cierra con una reflexión sobre el proceso de toma de decisiones difíciles, como los despidos, y la mejor manera de abordarlos considerando el impacto en el equipo y la persona afectada. El autor plantea una pregunta abierta a la audiencia sobre cuál es el mejor momento para realizar despidos, si al inicio o al final de la semana, invitando a la reflexión y al diálogo sobre prácticas de gestión y liderazgo responsables y efectivas.

--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/davidfuentesninja/message
  continue reading

150 tập

Artwork
iconChia sẻ
 
Manage episode 410077177 series 3293550
Nội dung được cung cấp bởi David Fuentes. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được David Fuentes hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

🔋 ¿quieres más? aquí tienes todos los capítulos: https://www.youtube.com/playlist?list=PLY8Vhl50P7q8FhqUIbplylBszTbuv2AbH 📅 subo un vídeo cada día de lunes a viernes: 🇪🇸 15h, 🇮🇨 14h, 🇲🇽 08h, 🇨🇴🇵🇪 09h, 🇻🇪 10h, 🇨🇱🇦🇷🇺🇾🇧🇷 11h 🥷 formación ninja, mi empresa de educación: https://formacion.ninja si conoces a alguien que esté preparando oposiciones, recomiéndale mi academia ✌️ whatsapp: https://whatsapp.com/channel/0029Va852YF5a245VjUB2m2q X (twitter): https://twitter.com/dfuentesninja instagram: https://www.instagram.com/davidfuentesninja/ linkedin: https://www.linkedin.com/in/davidfuentesninja/ tiktok: https://www.tiktok.com/@davidfuentesninja ----------- subo un vídeo cada día de L a V 📅 suscríbete y activa la campanita 🔔 para que YouTube te avise cada día ----------- Resumen de la IA: El video presenta una reflexión sobre la importancia de la adaptabilidad y la capacidad de cambiar de opinión en el ámbito empresarial y de liderazgo. El autor comparte su experiencia personal como CEO de Ninja, una empresa de educación con aproximadamente 30 empleados, destacando cómo su predisposición a modificar sus perspectivas ante nueva información ha sido crucial para la dirección estratégica de la empresa. Subraya la importancia de tener la "cintura" para pivotar rápidamente cuando es necesario, ya sea por cambios en el mercado, retroalimentación de clientes o nuevos descubrimientos que puedan impactar la operación o la estrategia de la empresa. A lo largo del video, se exploran tanto los aspectos positivos como los desafíos de ser un líder dispuesto a cambiar de opinión. Entre los puntos positivos, destaca la capacidad de adaptación como una cualidad esencial para la supervivencia y el crecimiento empresarial, especialmente en las etapas iniciales o ante un entorno competitivo y cambiante. Sin embargo, también reconoce que trabajar con alguien que cambia frecuentemente de opinión puede ser desafiante para los equipos, ya que puede generar percepciones de inestabilidad o falta de dirección clara. El autor reflexiona sobre el equilibrio necesario entre ser adaptable y evitar el "síndrome del objeto brillante", es decir, la tendencia a distraerse o cambiar de foco hacia nuevas ideas o proyectos de manera impulsiva, sin una evaluación adecuada de su viabilidad o impacto en la estrategia general de la empresa. Admite que, en el pasado, cometió errores al no respetar los tiempos y el trabajo de su equipo al implementar cambios abruptos, aprendiendo con el tiempo la importancia de comunicar de manera efectiva y considerar los tiempos y la capacidad de adaptación de su equipo. Finalmente, el video cierra con una reflexión sobre el proceso de toma de decisiones difíciles, como los despidos, y la mejor manera de abordarlos considerando el impacto en el equipo y la persona afectada. El autor plantea una pregunta abierta a la audiencia sobre cuál es el mejor momento para realizar despidos, si al inicio o al final de la semana, invitando a la reflexión y al diálogo sobre prácticas de gestión y liderazgo responsables y efectivas.

--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/davidfuentesninja/message
  continue reading

150 tập

Todos los episodios

×
 
Loading …

Chào mừng bạn đến với Player FM!

Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.

 

Hướng dẫn sử dụng nhanh