))
Proof that Experience Drives Engagement (A True Tale of Two EX's)
Manage episode 364346453 series 3012095
Nội dung được cung cấp bởi Christie Hoffman. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Christie Hoffman hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
From working in my wedding dress before walking down the aisle, to choosing work over family, today's episode has it all! In today's episode, I tell my true story of how my early career shaped my appreciation for my very first "good" employee experience I ever had. I'm applying it to you, to explain why driving engagement is all about effort, not perfection.
Topics discussed:
- Employee Experience is an input, Employee Engagement is the output
- How meeting the very basic needs of employees is important (and possible!) at any sized company
- Toxic work stories
- Engagement is possible no matter your team size, bandwidth or budget
- Revenue first vs. people first companies (which are you?)
- Dealing with a merger and acquisition
Resources mentioned:
- Employee Hierarchy of Needs episode
- Watch this podcast on YouTube
Follow Christie Hoffman (Host) on Instagram, TikTok, and Linkedin, and don't forget to subscribe to the show for the latest content!
80 tập
Chia sẻ
