))
Bài 109 Công ty có buộc phải tăng lương hàng năm (Annual salary increase) cho NLĐ không?
Manage episode 350446565 series 3278628
Nội dung được cung cấp bởi HRVN ACADEMY. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được HRVN ACADEMY hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Người lao động sau khi đồng ý nhận Thư mời nhận việc (offer letter) và bắt đầu làm việc ở một công ty nào đó thì thường đã được thoả thuận mức lương phù hợp. Tuy nhiên, sau khoảng một năm làm việc, tất cả người lao động luôn có mong muốn được đánh giá và xem xét lại mức thu nhập sau 01 năm cống hiến và gắn bó.
Tuy nhiên, không phải công ty nào cũng có chính sách tăng lương hàng năm vì còn phụ thuộc vào tình hình kinh doanh của năm cũ, cũng như định hướng phát triển của năm tiếp theo. Vậy thì, Việc tăng lương hàng năm có phải là một quy định bắt buộc hay không? Mình cùng tìm hiểu trong bài học này hôm nay bạn nhé!
Xem nội dung bài học trên blog: https://www.hrvnacademy.com/
Đặt câu hỏi về Bộ luật Lao động 2019: https://bit.ly/Lienhehrvnacademy
Xem toàn bộ khóa học về Luật Lao động: https://bit.ly/39KPYgp
175 tập
Chia sẻ
