Artwork

Nội dung được cung cấp bởi Henrik Zaborowski. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Henrik Zaborowski hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !

#154 Anonymisierte Bewerbungen - Diskriminierung bei der Bewerbung stoppen

56:10
 
Chia sẻ
 

Fetch error

Hmmm there seems to be a problem fetching this series right now. Last successful fetch was on November 05, 2024 10:06 (23h ago)

What now? This series will be checked again in the next hour. If you believe it should be working, please verify the publisher's feed link below is valid and includes actual episode links. You can contact support to request the feed be immediately fetched.

Manage episode 424406411 series 2306457
Nội dung được cung cấp bởi Henrik Zaborowski. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Henrik Zaborowski hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

Beginnt Diskriminierung nicht schon bei der Bewerbung?

Seit Jahren kämpfen wir gegen Diskriminierung im Arbeitsleben, aber beginnt sie nicht früher? In unserer neuesten Podcast-Folge spricht Henrik mit Sandra Zemke, der Gründerin von Anonyfy, über anonymisierte Bewerbungsprozesse. Anonyfy ist eine Plattform, die Unternehmen dabei hilft, Vorurteile und Diskriminierung durch anonymisierte Bewerbungsprozesse zu minimieren, indem sie u.a. persönliche Daten wie Name, Geschlecht und Herkunft entfernt.

Highlights der Folge:

👉 Wie Anonyfy hilft, Diskriminierung bei der Personalauswahl zu minimieren

👉 Herausforderungen und Chancen von anonymisierten Bewerbungsprozessen

👉 Bedeutung von strukturierten Fragen und bewertungsunabhängigen Entscheidungsprozessen

Wenn du dich also dafür interessierst, wie wir weniger Diskriminierung in der Personalauswahl und im Arbeitsleben schaffen, dann solltest du unbedingt reinhören.

Höre jetzt rein und lass Dich inspirieren!

Hier findest Du mehr Infos über HZaborowski:
Webseite
LinkedIn
YouTube

  continue reading

165 tập

Artwork
iconChia sẻ
 

Fetch error

Hmmm there seems to be a problem fetching this series right now. Last successful fetch was on November 05, 2024 10:06 (23h ago)

What now? This series will be checked again in the next hour. If you believe it should be working, please verify the publisher's feed link below is valid and includes actual episode links. You can contact support to request the feed be immediately fetched.

Manage episode 424406411 series 2306457
Nội dung được cung cấp bởi Henrik Zaborowski. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Henrik Zaborowski hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

Beginnt Diskriminierung nicht schon bei der Bewerbung?

Seit Jahren kämpfen wir gegen Diskriminierung im Arbeitsleben, aber beginnt sie nicht früher? In unserer neuesten Podcast-Folge spricht Henrik mit Sandra Zemke, der Gründerin von Anonyfy, über anonymisierte Bewerbungsprozesse. Anonyfy ist eine Plattform, die Unternehmen dabei hilft, Vorurteile und Diskriminierung durch anonymisierte Bewerbungsprozesse zu minimieren, indem sie u.a. persönliche Daten wie Name, Geschlecht und Herkunft entfernt.

Highlights der Folge:

👉 Wie Anonyfy hilft, Diskriminierung bei der Personalauswahl zu minimieren

👉 Herausforderungen und Chancen von anonymisierten Bewerbungsprozessen

👉 Bedeutung von strukturierten Fragen und bewertungsunabhängigen Entscheidungsprozessen

Wenn du dich also dafür interessierst, wie wir weniger Diskriminierung in der Personalauswahl und im Arbeitsleben schaffen, dann solltest du unbedingt reinhören.

Höre jetzt rein und lass Dich inspirieren!

Hier findest Du mehr Infos über HZaborowski:
Webseite
LinkedIn
YouTube

  continue reading

165 tập

Minden epizód

×
 
Loading …

Chào mừng bạn đến với Player FM!

Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.

 

Hướng dẫn sử dụng nhanh