Artwork

Nội dung được cung cấp bởi INUSUAL — inusual.com. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được INUSUAL — inusual.com hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !

17. La felicidad no se compra pero sí se puede medir, con Alex Rios

38:52
 
Chia sẻ
 

Manage episode 374758737 series 3405224
Nội dung được cung cấp bởi INUSUAL — inusual.com. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được INUSUAL — inusual.com hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

Alex Rios, CEO en Happyforce, ha demostrado que los beneficios económicos de una organización están directamente relacionados con la felicidad y bienestar de los talentos.

Esto, como inusuales, nos genera muchas dudas, entre ellas:

  • ¿Qué es realmente la felicidad?
  • ¿Qué parte de responsabilidad tiene el líder en la felicidad de sus equipos?
  • ¿Qué prácticas puede implementar la organización para favorecer la felicidad de sus colaboradores?
  • ¿Cómo se puede demostrar la relación entre felicidad y beneficios?
  • ¿Hay relación entre felicidad laboral y felicidad personal?

La felicidad ni se compra ni se vende, pero según Alex, la felicidad sí se mide y, lo mejor, es que a largo plazo impacta positivamente en la cultura organizacional, así como en la comunidad con la que se vincula.

Trabajadores felices es igual a innovación, compromiso y fidelidad laboral. Pero trabajadores también significa familias felices, amigos felices, clientes felices… porque un entorno laboral amable trasciende las paredes de la organización y llega a una comunidad más amplia donde el propósito se transforma para dejar un legado.

La corresponsabilidad es importante para la felicidad en el trabajo. Hay que hacerlo individualmente, pero también impacta en los demás. HappyForce busca ayudar a las personas a través de las organizaciones. Si las personas están felices en el trabajo, también beneficiará al negocio. Es importante cuidar a los colaboradores para que cuiden a los clientes.

Esto nos hace pensar en cómo sería el mundo si todas las personas fueran felices en su trabajo. ¿Te lo puedes imaginar? Alex ya está impulsando el cambio. ¿Quieres unirte a la rebelión de Happyforce?

Escucha este episodio lleno de risas, contenido práctico y mucha felicidad.

Si quieres más información, deja un comentario etiquetando a Alex Rios.

Y si sientes que ha llegado tu momento para formar parte del 1% de líderes que impulsan su vida, la de su equipo y la de su organización, ya puedes reservar tu plaza para el Programa de Certificación en Liderazgo Innovador que comenzará el 18 de septiembre. ¡Forma parte del cambio!

  continue reading

34 tập

Artwork
iconChia sẻ
 
Manage episode 374758737 series 3405224
Nội dung được cung cấp bởi INUSUAL — inusual.com. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được INUSUAL — inusual.com hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

Alex Rios, CEO en Happyforce, ha demostrado que los beneficios económicos de una organización están directamente relacionados con la felicidad y bienestar de los talentos.

Esto, como inusuales, nos genera muchas dudas, entre ellas:

  • ¿Qué es realmente la felicidad?
  • ¿Qué parte de responsabilidad tiene el líder en la felicidad de sus equipos?
  • ¿Qué prácticas puede implementar la organización para favorecer la felicidad de sus colaboradores?
  • ¿Cómo se puede demostrar la relación entre felicidad y beneficios?
  • ¿Hay relación entre felicidad laboral y felicidad personal?

La felicidad ni se compra ni se vende, pero según Alex, la felicidad sí se mide y, lo mejor, es que a largo plazo impacta positivamente en la cultura organizacional, así como en la comunidad con la que se vincula.

Trabajadores felices es igual a innovación, compromiso y fidelidad laboral. Pero trabajadores también significa familias felices, amigos felices, clientes felices… porque un entorno laboral amable trasciende las paredes de la organización y llega a una comunidad más amplia donde el propósito se transforma para dejar un legado.

La corresponsabilidad es importante para la felicidad en el trabajo. Hay que hacerlo individualmente, pero también impacta en los demás. HappyForce busca ayudar a las personas a través de las organizaciones. Si las personas están felices en el trabajo, también beneficiará al negocio. Es importante cuidar a los colaboradores para que cuiden a los clientes.

Esto nos hace pensar en cómo sería el mundo si todas las personas fueran felices en su trabajo. ¿Te lo puedes imaginar? Alex ya está impulsando el cambio. ¿Quieres unirte a la rebelión de Happyforce?

Escucha este episodio lleno de risas, contenido práctico y mucha felicidad.

Si quieres más información, deja un comentario etiquetando a Alex Rios.

Y si sientes que ha llegado tu momento para formar parte del 1% de líderes que impulsan su vida, la de su equipo y la de su organización, ya puedes reservar tu plaza para el Programa de Certificación en Liderazgo Innovador que comenzará el 18 de septiembre. ¡Forma parte del cambio!

  continue reading

34 tập

Tất cả các tập

×
 
Loading …

Chào mừng bạn đến với Player FM!

Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.

 

Hướng dẫn sử dụng nhanh