Du er IKKE blevet headhuntet med Morten Eppler

Jobeksperten

I denne episode taler jeg med Morten Eppler fra Eppler HR. Vi taler om forskellen på headhunting og search rekruttering.

Jeg plejer jo at sige at jeg blev headhuntet til Jobindex da jeg startede der, det blev jeg så ikke.

Hvad er forskellen på search rekruttering og headhunting?

Search rekruttering er hvor man går ud og bruger f.eks. LinkedIn til at finde kandidaternes spidskompetencer, hvorefter man kontakter kandidaten. Her er der en helt almindelig rekrutteringsproces efterfølgende.

Headhunting er i den helt tunge ende af skalaen - Det er når man leder efter C-level kandidater eller meget højt specialiserede kandidater. Profiler hvor der er ganske få i landet.

Man har typisk 1-3 kandidater i alt.

Her følger man kandidaten hele vejen til ansættelsen.

Fælles for de to former for rekruterring er dog at det er vigtigt at kandidaten har en virkelig god profil, og er god til at kommunikere om sine evner på de sociale medier. Morten fortæller også at det medie der er brugt absolute mest i denne sammenhæng er LinkedIn.

Vi taler også om stærke og svage sider, og hvordan du kan gøre det bedst muligt i en samtale situation.

Du kan finde Morten på hans site epplerhr.dk

Du kan nu også finde Jobeksperten på TikTok

Du kan også connecte med mig på LinkedIn, og selvfølgelig finde meget mere på jobeksperten.dk

Lyt med til denne episode lige her, eller i din yndlings podcast app.

Go' Jobjagt

Diana