Jak poprawić swój biznesowy performance? Poznaj skuteczne rozwiązania dylematów właścicieli i szefów firm. Zainspiruj się historiami innych prezesów i Grega Albrechta, doświadczonego mentora biznesu. Wzmocnij firmę na poziomie strategii, zespołu i Ciebie jako lidera. Nowe odcinki w piątek o piątej.
…
continue reading
Nội dung được cung cấp bởi Kamila Rowińska. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Kamila Rowińska hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !
Podsumowanie roku w firmie POWER PONIEDZIAŁEK #123
MP3•Trang chủ episode
Manage episode 306580959 series 2488770
Nội dung được cung cấp bởi Kamila Rowińska. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Kamila Rowińska hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Zapraszam Cię do wysłuchania Power Poniedziałku, w którym opowiem o naradzie kierowniczej, którą odbyłam niedawno z moim Zespołem. Jak dużo czasu poświęcamy na podsumowania, jakim tematom się przyglądamy i co jest najbardziej istotne w planowaniu kolejnego roku w naszym biznesie?
W tym odcinku:
🔹 Opowiem Ci, w jaki sposób podsumowujemy rok w naszej firmie i planujemy działania na kolejny.
🔹 Wyjaśnię, jak wygląda struktura mojego Zespołu oraz czego wymagam od kierowniczek, podczas naszej narady rocznej.
🔹 Pokażę, jakie dane zawiera raport zarządczy, który przygotowuje dla nas główna księgowa.
🔹 Wyjaśnię, w jaki sposób liczymy koszty pośrednie oraz bezpośrednie w naszych działaniach oraz na jakiej podstawie podejmujemy decyzje o wycofaniu lub pozostawieniu w naszym sklepie danego produktu lub usługi.
🔹 Omówię metodę podsumowywania roku z każdym członkiem mojego zespołu.
🔹 Wyjawię, w jaki sposób planujemy główne działania eventowe, sprzedażowe, marketingowe i wydawnicze na kolejny rok.
Jestem bardzo ciekawa: czy Ty w swoim zespole robisz narady roczne?
Czy wiesz, który z produktów lub usług jest Twoim bohaterem sprzedaży?
Wysłuchaj podcastu i przekonaj się, jak to działa w RBC! ;)
______________________________
🔥 Zamów mini-kurs online "Rozmowa ewaluacyjna – rozwój, ocena i motywowanie zespołu" i przeprowadź rozmowę ewaluacyjną z członkami Twojego Zespołu ▶ https://bit.ly/Rozmowa-koniec-roku
👉 Pobierz roczny kalendarz do druku w trzech formatach do wyboru! Skorzystaj z narzędzi, które pozwolą Ci skutecznie zaplanować rok ▶ https://kamilarowinska.pl/zaplanujrok
Wszystkie odcinki tej serii czekają na Ciebie na stronie www.powerponiedzialek.pl 🌷
…
continue reading
W tym odcinku:
🔹 Opowiem Ci, w jaki sposób podsumowujemy rok w naszej firmie i planujemy działania na kolejny.
🔹 Wyjaśnię, jak wygląda struktura mojego Zespołu oraz czego wymagam od kierowniczek, podczas naszej narady rocznej.
🔹 Pokażę, jakie dane zawiera raport zarządczy, który przygotowuje dla nas główna księgowa.
🔹 Wyjaśnię, w jaki sposób liczymy koszty pośrednie oraz bezpośrednie w naszych działaniach oraz na jakiej podstawie podejmujemy decyzje o wycofaniu lub pozostawieniu w naszym sklepie danego produktu lub usługi.
🔹 Omówię metodę podsumowywania roku z każdym członkiem mojego zespołu.
🔹 Wyjawię, w jaki sposób planujemy główne działania eventowe, sprzedażowe, marketingowe i wydawnicze na kolejny rok.
Jestem bardzo ciekawa: czy Ty w swoim zespole robisz narady roczne?
Czy wiesz, który z produktów lub usług jest Twoim bohaterem sprzedaży?
Wysłuchaj podcastu i przekonaj się, jak to działa w RBC! ;)
______________________________
🔥 Zamów mini-kurs online "Rozmowa ewaluacyjna – rozwój, ocena i motywowanie zespołu" i przeprowadź rozmowę ewaluacyjną z członkami Twojego Zespołu ▶ https://bit.ly/Rozmowa-koniec-roku
👉 Pobierz roczny kalendarz do druku w trzech formatach do wyboru! Skorzystaj z narzędzi, które pozwolą Ci skutecznie zaplanować rok ▶ https://kamilarowinska.pl/zaplanujrok
Wszystkie odcinki tej serii czekają na Ciebie na stronie www.powerponiedzialek.pl 🌷
213 tập
MP3•Trang chủ episode
Manage episode 306580959 series 2488770
Nội dung được cung cấp bởi Kamila Rowińska. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Kamila Rowińska hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Zapraszam Cię do wysłuchania Power Poniedziałku, w którym opowiem o naradzie kierowniczej, którą odbyłam niedawno z moim Zespołem. Jak dużo czasu poświęcamy na podsumowania, jakim tematom się przyglądamy i co jest najbardziej istotne w planowaniu kolejnego roku w naszym biznesie?
W tym odcinku:
🔹 Opowiem Ci, w jaki sposób podsumowujemy rok w naszej firmie i planujemy działania na kolejny.
🔹 Wyjaśnię, jak wygląda struktura mojego Zespołu oraz czego wymagam od kierowniczek, podczas naszej narady rocznej.
🔹 Pokażę, jakie dane zawiera raport zarządczy, który przygotowuje dla nas główna księgowa.
🔹 Wyjaśnię, w jaki sposób liczymy koszty pośrednie oraz bezpośrednie w naszych działaniach oraz na jakiej podstawie podejmujemy decyzje o wycofaniu lub pozostawieniu w naszym sklepie danego produktu lub usługi.
🔹 Omówię metodę podsumowywania roku z każdym członkiem mojego zespołu.
🔹 Wyjawię, w jaki sposób planujemy główne działania eventowe, sprzedażowe, marketingowe i wydawnicze na kolejny rok.
Jestem bardzo ciekawa: czy Ty w swoim zespole robisz narady roczne?
Czy wiesz, który z produktów lub usług jest Twoim bohaterem sprzedaży?
Wysłuchaj podcastu i przekonaj się, jak to działa w RBC! ;)
______________________________
🔥 Zamów mini-kurs online "Rozmowa ewaluacyjna – rozwój, ocena i motywowanie zespołu" i przeprowadź rozmowę ewaluacyjną z członkami Twojego Zespołu ▶ https://bit.ly/Rozmowa-koniec-roku
👉 Pobierz roczny kalendarz do druku w trzech formatach do wyboru! Skorzystaj z narzędzi, które pozwolą Ci skutecznie zaplanować rok ▶ https://kamilarowinska.pl/zaplanujrok
Wszystkie odcinki tej serii czekają na Ciebie na stronie www.powerponiedzialek.pl 🌷
…
continue reading
W tym odcinku:
🔹 Opowiem Ci, w jaki sposób podsumowujemy rok w naszej firmie i planujemy działania na kolejny.
🔹 Wyjaśnię, jak wygląda struktura mojego Zespołu oraz czego wymagam od kierowniczek, podczas naszej narady rocznej.
🔹 Pokażę, jakie dane zawiera raport zarządczy, który przygotowuje dla nas główna księgowa.
🔹 Wyjaśnię, w jaki sposób liczymy koszty pośrednie oraz bezpośrednie w naszych działaniach oraz na jakiej podstawie podejmujemy decyzje o wycofaniu lub pozostawieniu w naszym sklepie danego produktu lub usługi.
🔹 Omówię metodę podsumowywania roku z każdym członkiem mojego zespołu.
🔹 Wyjawię, w jaki sposób planujemy główne działania eventowe, sprzedażowe, marketingowe i wydawnicze na kolejny rok.
Jestem bardzo ciekawa: czy Ty w swoim zespole robisz narady roczne?
Czy wiesz, który z produktów lub usług jest Twoim bohaterem sprzedaży?
Wysłuchaj podcastu i przekonaj się, jak to działa w RBC! ;)
______________________________
🔥 Zamów mini-kurs online "Rozmowa ewaluacyjna – rozwój, ocena i motywowanie zespołu" i przeprowadź rozmowę ewaluacyjną z członkami Twojego Zespołu ▶ https://bit.ly/Rozmowa-koniec-roku
👉 Pobierz roczny kalendarz do druku w trzech formatach do wyboru! Skorzystaj z narzędzi, które pozwolą Ci skutecznie zaplanować rok ▶ https://kamilarowinska.pl/zaplanujrok
Wszystkie odcinki tej serii czekają na Ciebie na stronie www.powerponiedzialek.pl 🌷
213 tập
Tất cả các tập
×Chào mừng bạn đến với Player FM!
Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.