))
Can Diversity Initiatives Break Barriers in Entertainment?
Manage episode 403375439 series 3385513
Nội dung được cung cấp bởi Knowledge at Wharton. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Knowledge at Wharton hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Wharton Coalition for Equity and Opportunity's Faculty Director Kenneth L. Shropshire is joined by industry leaders Nzinga “Zing” Shaw, CEO of Attack the Glass, and sports and entertainment attorney Jaia Thomas to address pay equity and underrepresentation in entertainment.
They discuss their experiences in developing diversity initiatives, including targeted hiring practices, mentorship programs, and curating resume databases. Shah and Thomas offer insights on how to enhance visibility and opportunities for women, people of color, disabled communities, and LGBTQ+ professionals in sports and entertainment. This interview is part of a special 4-part series called “Opportunity Matters.”
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
2935 tập
Chia sẻ
