Artwork

Nội dung được cung cấp bởi Tyler Lay. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Tyler Lay hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !

Conscious Change Management: Pacing Company Evolution to Support People-First Learning

43:17
 
Chia sẻ
 

Manage episode 376736795 series 3470387
Nội dung được cung cấp bởi Tyler Lay. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Tyler Lay hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
The only constant is change. For businesses, this statement rings truer than ever as we find ourselves on the precipice of a new generation of decentralized work and artificially intelligent machines. Business leaders know that efficiency and creativity reign in an industrial era characterized by disruptors. But, as we investigate which technologie to adopt into our organizations, it’s more important than ever to interrogate our own motivations for doing business as we do.
Erin Shearer believes that any major changes to our organizations must be executed consciously, and with full consideration of our employees’ experiences. For more than a decade, Erin has helped strategically revolutionize their sales, logistics, project management and operations through learning and leadership development. This week, she describes how companies should critically examine the potential of structural changes, and how to carry out change with the greatest long-term impact.
Join us as we discuss:

  • The importance of looking to your customers and your own people when determining learning objectives
  • How over-reliance on digital learning systems can result in wasted time and opportunity
  • How honoring the history of your company and employees is critical when implementing change
  • What intellectual property concerns we should concern when using generative AI tools
  • Two different change management methodologies
  • Why it’s always good to kickstart learning by sitting down and reading a good book together

Episode Resources
Erin Shearer on LinkedIn
Erin Shearer website
getAbstract website
getAbstract on LinkedIn
L&D In Action: Winning Strategies from Learning Leaders is handcrafted by our friends over at: fame.so
Previous guests include: Simon Brown of Novartis, Ravin Jesuthasan of Mercer, Michael Lee Stallard of Connection Culture Group, Michelle Weise of Rise and Design and Dr. Nigel Paine of Learning Now TV.
Check out our five most downloaded episodes:

  continue reading

51 tập

Artwork
iconChia sẻ
 
Manage episode 376736795 series 3470387
Nội dung được cung cấp bởi Tyler Lay. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Tyler Lay hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
The only constant is change. For businesses, this statement rings truer than ever as we find ourselves on the precipice of a new generation of decentralized work and artificially intelligent machines. Business leaders know that efficiency and creativity reign in an industrial era characterized by disruptors. But, as we investigate which technologie to adopt into our organizations, it’s more important than ever to interrogate our own motivations for doing business as we do.
Erin Shearer believes that any major changes to our organizations must be executed consciously, and with full consideration of our employees’ experiences. For more than a decade, Erin has helped strategically revolutionize their sales, logistics, project management and operations through learning and leadership development. This week, she describes how companies should critically examine the potential of structural changes, and how to carry out change with the greatest long-term impact.
Join us as we discuss:

  • The importance of looking to your customers and your own people when determining learning objectives
  • How over-reliance on digital learning systems can result in wasted time and opportunity
  • How honoring the history of your company and employees is critical when implementing change
  • What intellectual property concerns we should concern when using generative AI tools
  • Two different change management methodologies
  • Why it’s always good to kickstart learning by sitting down and reading a good book together

Episode Resources
Erin Shearer on LinkedIn
Erin Shearer website
getAbstract website
getAbstract on LinkedIn
L&D In Action: Winning Strategies from Learning Leaders is handcrafted by our friends over at: fame.so
Previous guests include: Simon Brown of Novartis, Ravin Jesuthasan of Mercer, Michael Lee Stallard of Connection Culture Group, Michelle Weise of Rise and Design and Dr. Nigel Paine of Learning Now TV.
Check out our five most downloaded episodes:

  continue reading

51 tập

Tất cả các tập

×
 
Loading …

Chào mừng bạn đến với Player FM!

Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.

 

Hướng dẫn sử dụng nhanh