Artwork

Nội dung được cung cấp bởi Sandy Melamed et Estelle Zakarian, Sandy Melamed, and Estelle Zakarian. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Sandy Melamed et Estelle Zakarian, Sandy Melamed, and Estelle Zakarian hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !

#12 - Manager est un métier, pas une promotion - Sophie Doyen (General Manager, On Train)

59:40
 
Chia sẻ
 

Manage episode 322234743 series 3299783
Nội dung được cung cấp bởi Sandy Melamed et Estelle Zakarian, Sandy Melamed, and Estelle Zakarian. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Sandy Melamed et Estelle Zakarian, Sandy Melamed, and Estelle Zakarian hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

🍾 « Congrats! » « Well Deserved! » « Bravo pour ta promo de manager »

🎉 Les messages de promo fleurissent sur LinkedIn quand un membre passe manager!

✌️Le titre de Manager = le Saint Graal!

Et pourtant…C’est là que les ennuis commencent.

Tu as beau chercher dans ton agenda, aucune formation n’est planifiée pour t’aider à prendre ton poste avant au moins 6 mois (si tu as la chance d’avoir une formation). Et ton RH n’a pas pensé à nous appeler pour un coaching 😓😉

Le problème : tu n’as pas signé pour une simple promo mais pour un vrai métier !

Et ça c’est Sophie Doyen, General Manager de On Train, qui nous le dit dans les Infaillibles ! Et nous le validons à 100%.

Dans cet épisode, Sophie, qui n'a jamais aimé les petits chefs et le principe de hiérarchie, revient sur son job de manager qui consiste à inspirer la confiance, encadrer, guider et prendre les échecs de son équipe sur ses épaules.

  • Comment manager sans se sentir au-dessus de son équipe ?
  • Comment apporter de la valeur à son équipe au quotidien ?
  • Sur quelles ressources s’appuyer pour monter en compétence sur son job de manager ( #solidaritémanagériale)
  • Comment valoriser ses collaborateurs autrement qu’en leur octroyant le passage au grade de manager ?
  • Comment s’affranchir du syndrome de l’imposteur ?

Voici quelques-unes des questions auxquelles Sophie nous répond, elle qui a toujours voulu faire du management par souci de justice et pour montrer qu’un autre modèle que le “manager chefaillon” est possible.

Bonne écoute !

Sandy & Estelle

Références de l'épisode

  • La 25e heure de Bao Dinh, Guillaume Declair et Jérôme Dumont
  • Radical Candor de Kim Scott
  • Les 5 dysfonctions d'une équipe de Patrick Lencioni

Pour nous contacter : podcastlesinfaillibles@gmail.com


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  continue reading

59 tập

Artwork
iconChia sẻ
 
Manage episode 322234743 series 3299783
Nội dung được cung cấp bởi Sandy Melamed et Estelle Zakarian, Sandy Melamed, and Estelle Zakarian. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Sandy Melamed et Estelle Zakarian, Sandy Melamed, and Estelle Zakarian hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

🍾 « Congrats! » « Well Deserved! » « Bravo pour ta promo de manager »

🎉 Les messages de promo fleurissent sur LinkedIn quand un membre passe manager!

✌️Le titre de Manager = le Saint Graal!

Et pourtant…C’est là que les ennuis commencent.

Tu as beau chercher dans ton agenda, aucune formation n’est planifiée pour t’aider à prendre ton poste avant au moins 6 mois (si tu as la chance d’avoir une formation). Et ton RH n’a pas pensé à nous appeler pour un coaching 😓😉

Le problème : tu n’as pas signé pour une simple promo mais pour un vrai métier !

Et ça c’est Sophie Doyen, General Manager de On Train, qui nous le dit dans les Infaillibles ! Et nous le validons à 100%.

Dans cet épisode, Sophie, qui n'a jamais aimé les petits chefs et le principe de hiérarchie, revient sur son job de manager qui consiste à inspirer la confiance, encadrer, guider et prendre les échecs de son équipe sur ses épaules.

  • Comment manager sans se sentir au-dessus de son équipe ?
  • Comment apporter de la valeur à son équipe au quotidien ?
  • Sur quelles ressources s’appuyer pour monter en compétence sur son job de manager ( #solidaritémanagériale)
  • Comment valoriser ses collaborateurs autrement qu’en leur octroyant le passage au grade de manager ?
  • Comment s’affranchir du syndrome de l’imposteur ?

Voici quelques-unes des questions auxquelles Sophie nous répond, elle qui a toujours voulu faire du management par souci de justice et pour montrer qu’un autre modèle que le “manager chefaillon” est possible.

Bonne écoute !

Sandy & Estelle

Références de l'épisode

  • La 25e heure de Bao Dinh, Guillaume Declair et Jérôme Dumont
  • Radical Candor de Kim Scott
  • Les 5 dysfonctions d'une équipe de Patrick Lencioni

Pour nous contacter : podcastlesinfaillibles@gmail.com


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  continue reading

59 tập

Alle afleveringen

×
 
Loading …

Chào mừng bạn đến với Player FM!

Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.

 

Hướng dẫn sử dụng nhanh

Nghe chương trình này trong khi bạn khám phá
Nghe