Côtoyer le succès pour inventer le sien... c'est l'ambition que je me suis fixée avec ce podcast. Dans ce podcast, je décortique avec mes invités leur parcours, erreurs, réussites, astuces ou philosophies. Mon objectif : vous aider, via ces mentors virtuels à devenir la meilleure version de vous-même. Je m'appelle Pauline Laigneau, et suis - en plus de votre hôte sur le podcast ! - cofondatrice de la marque de joaillerie Gemmyo.
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Nội dung được cung cấp bởi Pay Equity Office of Ontario. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Pay Equity Office of Ontario hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Tương tự như Level the Paying Field
"Moins de Theorie et plus de Management". Des outils concrets pour devenir un meilleur Manager au quotidien. Plus d'infos sur www.outilsdumanager.com Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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Tous les week-ends, l'actualité du monde du travail et du marché de l'emploi. Rendez-vous sur l'application Radio France pour découvrir tous les autres épisodes.
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Expliquer au plus grand nombre les changements du quotidien et mettre en lumière les phénomènes plus silencieux de l’économie. Rendez-vous sur l'application Radio France pour découvrir tous les autres épisodes.
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L’Empreinte, c’est le podcast qui démocratise le sujet RSE. Pour ceux qui s'intéressent à la révolution du sens, à l'impact sociétal et environnemental des entreprises et des marques. Alice Vachet reçoit à son micro des PDG de grand groupe, des dirigeants de start-up, des directeurs RSE, qui viennent nous parler d'eux, de leurs engagements, de leurs convictions, des actions concrètes menées par la marque qu'ils représentent. Dans L'Empreinte, nous essayons de comprendre, ensemble, comment le ...
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Dès les premières heures du jour, Laure Closier est mobilisée pour présenter en direct le plus grand show matinal consacré à l'économie. Du lundi au vendredi de 6h à 9h : grands patrons, responsables politiques, managers en pointe, elle est tous les matins en direct à l'antenne pour décrypter leur stratégie ou commenter l'actualité. Good Morning Business, la garantie de tout savoir, tout connaître sur l'actu business avant d'aller travailler ! Retrouvez l’émission du lundi au vendredi et réé ...
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L'actualité économique décryptée par Dominique Seux Rendez-vous sur l'application Radio France pour découvrir tous les autres épisodes.
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L'humeur du jour de Tanguy Pastureau Rendez-vous sur l'application Radio France pour découvrir tous les autres épisodes.
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Un magazine de réflexion sur l'économie. Du lundi au vendredi de 14h à 15h. Rendez-vous sur l'application Radio France pour découvrir tous les autres épisodes.
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Tous les week-end, C'est Votre Argent, offrez un coach à votre portefeuille! Intervenant sur BFM Business depuis dix ans, auteur de romans financiers et d'essais à succès, Marc Fiorentino n'est plus à présenter lorsqu'il s'agit d'argent et de placements! Sa marque de fabrique: éviter à tout prix la langue de bois. Corrosif et percutant, il vous donne tous ses tuyaux! Retrouvez l’émission tous les vendredi et réécoutez la en podcast.
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Nội dung được cung cấp bởi Pay Equity Office of Ontario. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Pay Equity Office of Ontario hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Welcome to Level the Paying Field where we explore issues related to economics, equity, women, work and money. This series of conversations explores topics impacting women working in Ontario and is published by Ontario’s Pay Equity Office. Part of our inspiration for launching this series was how, in the midst of a global pandemic which disproportionally impacted women around the world, global multilateral organizations came together to inaugurate the first ever International Equal Pay Day on September 18th 2020. This was an initiative led by United Nations members including Australia, Canada, Germany, Iceland, New Zealand, Panama, South Africa and Switzerland with a total of 105 UN member states co-sponsoring the resolution to establish September 18th as “International Equal Pay Day”.
Through this series, we hope to elevate the equity conversation to make the world a more equitable place for women to work, live, and thrive, and support closing the gender wage gap.Podcast in English only.
Visit website for transcripts https://levelthepayingfield.ca/.
Bienvenue dans le site de la série Équité salariale: des règles de rémunération équitables où nous explorons des enjeux qui concernent l’économie, l’équité, les femmes, le travail et l’argent. Cette série de discussions explore des sujets ayant des implications pour les femmes qui travaillent en Ontario et est diffusée par le Bureau de l’équité salariale. Ce qui nous a en partie inspirés pour le lancement de cette série a été l’initiative d’organisations multilatérales internationales qui, durant une pandémie mondiale marquée par des répercussions disproportionnées sur les femmes autour du globe, se sont unies pour inaugurer la toute première Journée internationale de l’égalité de rémunération le 18 septembre 2020. Cette initiative a été menée par des membres des Nations Unies, dont l’Australie, le Canada, l’Allemagne, l’Islande, la Nouvelle Zélande, le Panama, l’Afrique du Sud et la Suisse, avec au total 105 États membres des Nations Unies coparrainant la résolution qui fixe au 18 septembre la Journée internationale de l’égalité de rémunération.
Dans le cadre de cette série, nous espérons rehausser la discussion sur l’équité pour faire de la planète un lieu plus équitable où les femmes peuvent travailler, vivre et s’épanouir et pour favoriser la fermeture de l’écart salarial entre les sexes.Suivez nous sur LinkedIn et Twitter pour obtenir des mises à jour. Podcast en anglais seulement.
Visitez le site Web pour les transcriptions https://levelthepayingfield.ca/home-2021-2.
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Through this series, we hope to elevate the equity conversation to make the world a more equitable place for women to work, live, and thrive, and support closing the gender wage gap.Podcast in English only.
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Bienvenue dans le site de la série Équité salariale: des règles de rémunération équitables où nous explorons des enjeux qui concernent l’économie, l’équité, les femmes, le travail et l’argent. Cette série de discussions explore des sujets ayant des implications pour les femmes qui travaillent en Ontario et est diffusée par le Bureau de l’équité salariale. Ce qui nous a en partie inspirés pour le lancement de cette série a été l’initiative d’organisations multilatérales internationales qui, durant une pandémie mondiale marquée par des répercussions disproportionnées sur les femmes autour du globe, se sont unies pour inaugurer la toute première Journée internationale de l’égalité de rémunération le 18 septembre 2020. Cette initiative a été menée par des membres des Nations Unies, dont l’Australie, le Canada, l’Allemagne, l’Islande, la Nouvelle Zélande, le Panama, l’Afrique du Sud et la Suisse, avec au total 105 États membres des Nations Unies coparrainant la résolution qui fixe au 18 septembre la Journée internationale de l’égalité de rémunération.
Dans le cadre de cette série, nous espérons rehausser la discussion sur l’équité pour faire de la planète un lieu plus équitable où les femmes peuvent travailler, vivre et s’épanouir et pour favoriser la fermeture de l’écart salarial entre les sexes.Suivez nous sur LinkedIn et Twitter pour obtenir des mises à jour. Podcast en anglais seulement.
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Welcome to Level the Paying Field where we explore issues related to economics, equity, women, work and money. This series of conversations explores topics impacting women working in Ontario and is published by Ontario’s Pay Equity Office. Part of our inspiration for launching this series was how, in the midst of a global pandemic which disproportionally impacted women around the world, global multilateral organizations came together to inaugurate the first ever International Equal Pay Day on September 18th 2020. This was an initiative led by United Nations members including Australia, Canada, Germany, Iceland, New Zealand, Panama, South Africa and Switzerland with a total of 105 UN member states co-sponsoring the resolution to establish September 18th as “International Equal Pay Day”.
Through this series, we hope to elevate the equity conversation to make the world a more equitable place for women to work, live, and thrive, and support closing the gender wage gap.Podcast in English only.
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Dans le cadre de cette série, nous espérons rehausser la discussion sur l’équité pour faire de la planète un lieu plus équitable où les femmes peuvent travailler, vivre et s’épanouir et pour favoriser la fermeture de l’écart salarial entre les sexes.Suivez nous sur LinkedIn et Twitter pour obtenir des mises à jour. Podcast en anglais seulement.
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