Generaciones tech
Manage episode 284610496 series 2614811
Nội dung được cung cấp bởi NoSoloTech Podcast. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được NoSoloTech Podcast hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Establecer límites generacionales es una herramienta muy valiosa para los investigadores sociológicos y antropológicos, y puede ser útil para estrategias empresariales. En estos momentos, principalmente 4 generaciones convivimos en la industria tecnológica: - Baby Boomers o nacidos del 49 al 68. - Generacion X, del 69 al 80. - Generacion Y o Millenials, del 81 al 93. - Generacion Z, los nacidos del 94 hasta 2010. Cuando miramos los datos estadísticos y las ofertas de empleo, podemos tener la sensación de que esta industria está compuesta de millenials y que las ofertas están enfocadas a los mas jóvenes de la Generacion Z. En particular en puestos relacionados con la programación. ¿Cómo convivimos las distintas generaciones en la Industria del Software? ¿Hay diferencias notables, ventajas o inconvenientes, a la hora de trabajar? ¿Existe la "yayofobia" o miedo a contratar a gente mayor? ¿ Y qué es mayor para seguir programando ? ¿Más de 30, de 40 o de 50, 60...? En este episodio, Diana Aceves, Jorge Barrachina, Felix Lopez y yo, pertenecientes a las generaciones X y millenials, debatimos al respecto. Para añadir un punto de vista suplementario, hoy contamos con Elena Torró, más cercana a la generación Z que a los millenials, para enriquecer el debate con un punto de vista adicional. Soy Katia Aresti, bienvenidas y bienvenidos a No Solo Tech. Notas del episodio: https://www.notion.so/nosolotech/Notas-episodio-11-42e829a378ba48e98a56fa159a99613d
…
continue reading
16 tập