))
The smart thing to do: Unbiased Recruitment with Frank Poll
Manage episode 382451958 series 3436385
Nội dung được cung cấp bởi Equalture. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Equalture hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
What is the basis for unbiased recruitment? What does an ideal recruitment process look like and what are unbiased hiring decisions based on?
In this episode, Frank Poll, VP of Talent at Ram Infotechnology and Senior Talent and Culture Strategist and founder at Mister Jobs shares his best practices on unbiased recruitment. Topics include: The business imperative for unbiased recruitment, how to structure the recruitment process in an unbiased way, making unbiased hiring decisions, the relationship between hiring unbiasedly and hiring for cultural fit, the problem with hiring for diversity, and more.
Do you have questions for our speakers or would like to contribute to the podcast? Please contact our Community and Event Manager at: k.koidl@equalture.com.
Our guest: https://www.linkedin.com/in/frankpoll/
62 tập
Chia sẻ
