Artwork

Nội dung được cung cấp bởi Policy Options Podcast. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Policy Options Podcast hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !

PO Podcast 130 - Modernizing work with a four-day week

34:18
 
Chia sẻ
 

Manage episode 300757279 series 173213
Nội dung được cung cấp bởi Policy Options Podcast. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Policy Options Podcast hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
The pandemic, combined with working from home, has challenged our perceptions of how we work. People are now able to “work from home” from anywhere, and the concept of a disaggregated workforce is gaining acceptance. The idea that being employed means staying in one place and following the same rules that we have followed for generations is crumbling, and people are adapting to this new normal. But the changes have not been all positive. In fact, research shows that people are more stressed and overworked than they have been in decades, and that the technology that was supposed to make work easier has invaded our non-work lives and broken down the barrier between work and life. How can employers decrease the stress that employees are feeling, and how can we rethink work? To discuss these ideas I am speaking with Linda Duxbury, Chancellor's Professor at Carleton University, who studies work-life balance and the impact of technology on employees. Some employers are indeed recognizing that the pandemic gave us an opportunity to change the way we work and reduce the stress felt by employees. One of these is our second guest, Barry Carroll, chief administrative officer at the municipality of Guysborough on the east coast of Nova Scotia. He transitioned his entire workforce to a four-day work week. Our third guest, Christina Bowie, is an employee at the municipality of Guysborough who now works four days a week. We will be discussing their experiences and how the change has impacted the lives of these employees.
  continue reading

195 tập

Artwork
iconChia sẻ
 
Manage episode 300757279 series 173213
Nội dung được cung cấp bởi Policy Options Podcast. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Policy Options Podcast hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
The pandemic, combined with working from home, has challenged our perceptions of how we work. People are now able to “work from home” from anywhere, and the concept of a disaggregated workforce is gaining acceptance. The idea that being employed means staying in one place and following the same rules that we have followed for generations is crumbling, and people are adapting to this new normal. But the changes have not been all positive. In fact, research shows that people are more stressed and overworked than they have been in decades, and that the technology that was supposed to make work easier has invaded our non-work lives and broken down the barrier between work and life. How can employers decrease the stress that employees are feeling, and how can we rethink work? To discuss these ideas I am speaking with Linda Duxbury, Chancellor's Professor at Carleton University, who studies work-life balance and the impact of technology on employees. Some employers are indeed recognizing that the pandemic gave us an opportunity to change the way we work and reduce the stress felt by employees. One of these is our second guest, Barry Carroll, chief administrative officer at the municipality of Guysborough on the east coast of Nova Scotia. He transitioned his entire workforce to a four-day work week. Our third guest, Christina Bowie, is an employee at the municipality of Guysborough who now works four days a week. We will be discussing their experiences and how the change has impacted the lives of these employees.
  continue reading

195 tập

すべてのエピソード

×
 
Loading …

Chào mừng bạn đến với Player FM!

Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.

 

Hướng dẫn sử dụng nhanh