Artwork

Nội dung được cung cấp bởi Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !

It's Not an Excuse to Act Like a Jerk: Kim Answers Your FAQs 6 | 27

35:18
 
Chia sẻ
 

Manage episode 429292881 series 2301140
Nội dung được cung cấp bởi Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Kim and Amy tackle some radically candid questions.
On this episode of the Radical Candor podcast, Kim and Amy answer some of the most frequently asked questions about Radical Candor in a fun and engaging quiz show format. They cover key topics such as handling people who misuse Radical Candor as an excuse to act like a jerk, the challenges and benefits of practicing Radical Candor in remote and hybrid work environments, and navigating generational differences in the workplace. They also provide actionable advice on being radically candid with your boss and dealing with toxic work cultures. Listen in for insightful discussions, practical advice, and a touch of humor as Kim and Amy share their experiences and answer your radically candid questions.

Get all of the show notes at RadicalCandor.com/podcast.
Connect:
Chapters:
(00:00:00) Introduction
Kim and Amy introduce the episode, a Q&A style discussion to address frequently asked questions about Radical Candor.

(00:02:39) Misuse of Radical Candor
Handling situations where Radical Candor is used as an excuse for aggressive behavior.

(00:07:04) Impact of Intent and Observations
Distinguishing between good intentions and bad behavior and how to address observed impacts.

(00:10:47) Radical Candor in Remote Settings
The challenges and adaptations necessary for implementing Radical Candor in remote or hybrid work environments.

(00:15:21) Intentionality in Communication
The importance of intentional check-ins and maintaining open communication channels in virtual settings.

(00:20:51) Radical Candor Across Generations
Applying Radical Candor in multi-generational workplaces, focusing on mutual respect and understanding.

(00:25:36) Candid Conversations with Leadership
Approaching conversations with leaders in a candid manner, especially when resistant to feedback.

(00:32:33) Radical Candor Tips
A quick recap of key points from the episode in a lightning speed round.

(00:33:51) Conclusion

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/radical-candor-communication-at-work--5711404/support.
  continue reading

155 tập

Artwork
iconChia sẻ
 
Manage episode 429292881 series 2301140
Nội dung được cung cấp bởi Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Kim and Amy tackle some radically candid questions.
On this episode of the Radical Candor podcast, Kim and Amy answer some of the most frequently asked questions about Radical Candor in a fun and engaging quiz show format. They cover key topics such as handling people who misuse Radical Candor as an excuse to act like a jerk, the challenges and benefits of practicing Radical Candor in remote and hybrid work environments, and navigating generational differences in the workplace. They also provide actionable advice on being radically candid with your boss and dealing with toxic work cultures. Listen in for insightful discussions, practical advice, and a touch of humor as Kim and Amy share their experiences and answer your radically candid questions.

Get all of the show notes at RadicalCandor.com/podcast.
Connect:
Chapters:
(00:00:00) Introduction
Kim and Amy introduce the episode, a Q&A style discussion to address frequently asked questions about Radical Candor.

(00:02:39) Misuse of Radical Candor
Handling situations where Radical Candor is used as an excuse for aggressive behavior.

(00:07:04) Impact of Intent and Observations
Distinguishing between good intentions and bad behavior and how to address observed impacts.

(00:10:47) Radical Candor in Remote Settings
The challenges and adaptations necessary for implementing Radical Candor in remote or hybrid work environments.

(00:15:21) Intentionality in Communication
The importance of intentional check-ins and maintaining open communication channels in virtual settings.

(00:20:51) Radical Candor Across Generations
Applying Radical Candor in multi-generational workplaces, focusing on mutual respect and understanding.

(00:25:36) Candid Conversations with Leadership
Approaching conversations with leaders in a candid manner, especially when resistant to feedback.

(00:32:33) Radical Candor Tips
A quick recap of key points from the episode in a lightning speed round.

(00:33:51) Conclusion

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/radical-candor-communication-at-work--5711404/support.
  continue reading

155 tập

Tất cả các tập

×
 
Loading …

Chào mừng bạn đến với Player FM!

Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.

 

Hướng dẫn sử dụng nhanh