מקום אחרון בשוויון מגדרי | ד"ר אדוה ברקוביץ רומנו | פרק 119

רעב לידע עם אור דניאל

Nội dung được cung cấp bởi אור דניאל | Learntech.co.il. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được אור דניאל | Learntech.co.il hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

9M ago 36:48

MP3•Trang chủ episode

להאזנה לפרק באתר 'לרנטק', סיכום וקישורים רלוונטיים: https://www.learntech.co.il/podcast/pod119/

להאזנה בכלל האפליקציות (קישור מהיר, פודלינק): https://pod.link/OrDaniel

*או חפשו 'רעב לידע' באפליקציית הפודקאסט שלכם והאזינו לפרק.

תכירו את ד"ר אדוה ברקובץ רומנו, מומחית למגדר ויזמת חברתית. בפרק מיוחד עבור יום האישה הבינלאומי גילינו שישראל במקום האחרון במדד השוויון המגדרי ב-OECD, חברות שהן עם הנהלה נשית רווחיות יותר, שגם לגברים יש יום הגבר הבינלאומי שהוא בגוון פמיניסטי. יצאנו לחקור איך אפשר להפוך את הארגון ליותר מכיל ומגוון? איך נתפסות נשים מנהלות בהשוואה למנהלים? ואיך אפשר לקדם את השיוויון המגדרי בתא המשפחתי?

בפרק נדבר בין השאר על הסוגיות הבאות:

o הכרות

o איך התחיל יום האישה? למה אין יום הגבר?

o איך עובדים.ות ומנהלים.ות יכולים.ות להוביל לשינוי בארגון שלהם.ן?

o איך מעסיק יכול להיות יותר שוויני לעובדים והעובדות שלו?

o איך זה קורה שיש אירועים או ועדות עם רוב גברי מובהק במקצוע עם רוב נשי?

o דוגמה ליישום איך אפשר לקדם נשים לתפקידי מפתח בתוך הארגון

o "נשים כן מבקשות העלאה בשכר. אבל, לא מקבלות העלאה בשכר"

o חברות שהן עם הנהלה נשית רווחיות יותר

o איך מנהלות נתפסות לעומת מנהלים? (סטנדרט כפול)

o בינה מלאכותית וההטיות המגדריות

o בפן המשפחתי איך גברים ונשים יכולים.ות לשנות את הסטטוס קוו?

o דקה 34 הקדשה אישית לאמא שלי ולנשים במשפחה

קישורים רלוונטיים

ד"ר אדוה ברקוביץ רומנו בפייסבוק- https://www.facebook.com/profile.php?id=100084205193259&mibextid=ZbWKwL או באתר www.advaberko.com

הרצאות ליום האישה של עמותת בונות אלטרנטיבה - https://www.bonot.org/march2024

כנס הפמטק השנתי לציון יום האישה- https://www.femtechil.com/conference

מדד המגדר של מכון ון ליר https://www.vanleer.org.il/%D7%A4%D7%A8%D7%95%D7%99%D7%99%D7%A7%D7%98%D7%99%D7%9D/%D7%9E%D7%93%D7%93-%D7%94%D7%9E%D7%92%D7%93%D7%A8/

קבוצת הפייסבוק 'ספרות שווה' https://www.facebook.com/groups/safrutshava

רוצים לקבל עדכון לפני כולם על פרסום של פרק חדש? הצטרפו לערוץ הטלגרם 'טכנולוגיות למידה' - https://t.me/LearningTechnologies

תיבת הצעות: https://forms.gle/qHa9vxABdCww5Uqx7

אור דניאל קישורים חשובים: https://linktr.ee/ordaniel

#אורדניאל #לרנטק #learntech #טכנולוגיותלמידה #רעבלידע #רעבלידעפודקאסטעםאורדניאל #פודקאסט #פיתוחהדרכה #עיצובלמידה #פיתוחארגוני #ייעוץארגוני #למידה #הדרכה #רעבלידע #למידההיברידית #למידהפרונטלית #למידהאפקטיבית #עתידהלמידה #למידהארגונית #למידהבארגונים #פיתוחארגוני #מגדר #יוםהאישה

153 tập

#אור דניאל | Learntech.co.il #תואר שני במנהל עסקים #עסקים