Artwork

Nội dung được cung cấp bởi Jean Eaton. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Jean Eaton hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !

Managing Employees When They Make Mistakes - Addressing Employee Performance

37:55
 
Chia sẻ
 

Manage episode 407462300 series 3560630
Nội dung được cung cấp bởi Jean Eaton. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Jean Eaton hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

Have you ever had an employee who has made a mistake and now you’re scrambling about what to do next?

Your business needs a set of reasonable rules and guidelines for employees to follow. This helps to create a safe and respectful workplace and protect the privacy rights of your patients and employees.

Your healthcare practice should have a written policy and procedure to guide you in your response to a privacy and security incident.

Sometimes, our employees have been directly involved in the incident. For example:

  • Petty theft (personal gain)
  • Snooping in patient or employee records (disregarding policies)
  • Faxing a report to the wrong recipient (carelessness)
  • Using patient or employee information to cause harm (malice)

When employees and healthcare providers fail to meet our expectations sanctions or discipline may be appropriate.

In this episode #105 of the Practice Management Nuggets Podcast, guest human resources expert Stacey Messner, Leader in HR gives practical advice to clinic managers and privacy officers to navigate difficult conversations after an employee makes a mistake, addressing employee performance improvement and workplace restoration practices.

Show Notes

00:00 Welcome

01:00 Introduction Stacey Messner, Leader In HR

StaceyMessner.com

05:29 Stacey Messner’s #1 Tip for Healthcare Providers and Clinic Managers about managing human resources.

06:37 Scenario: Privacy incident in Ontario using workplace restoration

Office of the Information and Privacy Commissioner (IPC), PHIPA Decision 163. 20221-10-19. https://decisions.ipc.on.ca/ipc-cipvp/phipa/en/item/515275/index.do

10:09 Workplace restoration is about trust

14:39 Scenario: Looking at patient records

17:36 HR Checklist

19:16 What happened from their perspective? Being a better listener

26:37 Other scenarios

33:29 Consequences – Practice Management Success Tips

34:21 Get Stacey Messner Listen Differently Tip Sheet at https://StaceyMessner.com

See all the show notes: https://PracticeManagementNuggets.Live

  continue reading

90 tập

Artwork
iconChia sẻ
 
Manage episode 407462300 series 3560630
Nội dung được cung cấp bởi Jean Eaton. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Jean Eaton hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

Have you ever had an employee who has made a mistake and now you’re scrambling about what to do next?

Your business needs a set of reasonable rules and guidelines for employees to follow. This helps to create a safe and respectful workplace and protect the privacy rights of your patients and employees.

Your healthcare practice should have a written policy and procedure to guide you in your response to a privacy and security incident.

Sometimes, our employees have been directly involved in the incident. For example:

  • Petty theft (personal gain)
  • Snooping in patient or employee records (disregarding policies)
  • Faxing a report to the wrong recipient (carelessness)
  • Using patient or employee information to cause harm (malice)

When employees and healthcare providers fail to meet our expectations sanctions or discipline may be appropriate.

In this episode #105 of the Practice Management Nuggets Podcast, guest human resources expert Stacey Messner, Leader in HR gives practical advice to clinic managers and privacy officers to navigate difficult conversations after an employee makes a mistake, addressing employee performance improvement and workplace restoration practices.

Show Notes

00:00 Welcome

01:00 Introduction Stacey Messner, Leader In HR

StaceyMessner.com

05:29 Stacey Messner’s #1 Tip for Healthcare Providers and Clinic Managers about managing human resources.

06:37 Scenario: Privacy incident in Ontario using workplace restoration

Office of the Information and Privacy Commissioner (IPC), PHIPA Decision 163. 20221-10-19. https://decisions.ipc.on.ca/ipc-cipvp/phipa/en/item/515275/index.do

10:09 Workplace restoration is about trust

14:39 Scenario: Looking at patient records

17:36 HR Checklist

19:16 What happened from their perspective? Being a better listener

26:37 Other scenarios

33:29 Consequences – Practice Management Success Tips

34:21 Get Stacey Messner Listen Differently Tip Sheet at https://StaceyMessner.com

See all the show notes: https://PracticeManagementNuggets.Live

  continue reading

90 tập

Todos os episódios

×
 
Loading …

Chào mừng bạn đến với Player FM!

Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.

 

Hướng dẫn sử dụng nhanh