9 Quiet Firing - när arbetsgivaren vill bli av med dig genom utfrysning

Jobbannonspodden

Vi pratar om Quiet Firing, som innebär att en anställd tyst och gradvis blir utsatt för åtgärder som syftar till att få personen att självmant säga upp sig. Det kan liknas vid utfrysning eller mobbning och innebär att man fortfarande har sitt jobb, men att arbetsgivaren planerar att avsluta anställningen i framtiden utan att detta kommuniceras öppet. Tomas Tränkner och Nina Jansdotter diskuterar att detta ofta sker på grund av att arbetsgivare vill undvika formella uppsägningsprocesser enligt lagar och regler, såsom LAS (lagen om anställningsskydd).