))
Hãy chủ động FEEDBACK và xin FEEDBACK từ người khác | SPIDERUM | Vu Pham | Phát triển bản thân
Manage episode 303164735 series 2823130
Nội dung được cung cấp bởi Spiderum. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Spiderum hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Một công ty thường có Performance Review (hay Salary Review) từ một đến hai lần trong năm. Mỗi lần như vậy nhân viên phải làm một đống các thể loại review. Nào là cấp trên review cấp dưới, cấp dưới review cấp trên, rồi cùng cấp review chéo nhau. Cuối cùng rút ra là trong thời gian qua bạn đã làm tốt điều gì, không tốt điều gì, đóng góp, phá hoại những gì. Và tương ứng được tăng lương bao nhiêu phần trăm.
Qua đợt review này, các bạn sẽ biết được những đánh giá chân thực của đồng nghiệp về mình. Đừng tin những lời hay ý đẹp họ nói với bạn, mà hãy tin vào những gì viết trong bản review họ gửi cho công ty. Có bạn nào đã từng nghĩ thầm rằng: "Sao nó nghĩ về mình như vậy mà không feedback sớm để mình cải thiện, bây giờ lại ghi trong review làm mình éo được tăng lương?"
Theo dõi Kênh Podcast "Người Trong Muôn Nghề" tại đây: https://b.link/youtube-podcast-NTMN
Ghé Nhà sách Spiderum trên SHOPEE ngay thôi các bạn ơi: https://shp.ee/ynm7jgy
Kênh Spiderum Giải Trí đã có Podcast, nghe tại đây: https://anchor.fm/spiderum-giai-tri
______________
Bài viết: Sự quan trọng của feedback cá nhân
Được viết bởi: Vu Pham
Link bài viết: https://spiderum.com/bai-dang/Su-quan-trong-cua-feedback-ca-nhan-wur
--- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/spiderum/message Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/spiderum/support953 tập
Chia sẻ
