Artwork

Nội dung được cung cấp bởi Lauren - Director of Social and Emotional Learning at United to Learn, Lauren - Director of Social, and Emotional Learning at United to Learn. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Lauren - Director of Social and Emotional Learning at United to Learn, Lauren - Director of Social, and Emotional Learning at United to Learn hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !

S2 E10: The Power of Relationships Part 2 of 2

27:06
 
Chia sẻ
 

Manage episode 411804579 series 3458147
Nội dung được cung cấp bởi Lauren - Director of Social and Emotional Learning at United to Learn, Lauren - Director of Social, and Emotional Learning at United to Learn. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Lauren - Director of Social and Emotional Learning at United to Learn, Lauren - Director of Social, and Emotional Learning at United to Learn hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

Is conflict inherently bad? Tune into the Season 2 Finale of Sprinkles of SEL to find out, and learn more about the power of relationships and navigating workplace conflict. Now streaming on all platforms.
SHOW NOTES/CITATIONS
Brown, B. (2019, May 1). Let’s Rumble. Brené Brown. https://brenebrown.com/articles/2019/05/01/lets-rumble/

Chan, K.W., Huang, X. & Ng, P.M. Managers’ conflict management styles and employee attitudinal outcomes: The mediating role of trust. Asia Pacific J Manage 25, 277–295 (2008). https://doi.org/10.1007/s10490-007-9037-4

Laker, B., & Pereira, V. (2022, May 31). 4 triggers cause the majority of team conflicts. Harvard Business Review. https://hbr.org/2022/05/conflict-is-not-always-bad-but-you-should-know-how-to-manage-it

Pillay, S. (2018, October 4). Brain science to improve your relationships. Harvard Health. https://www.health.harvard.edu/blog/brain-science-to-improve-your-relationships-2018100414922

Shigeoka & Marsh (2020, July 22). Eight Keys to Bridging Our Differences. Greater Good. https://greatergood.berkeley.edu/article/item/eight_keys_to_bridging_our_differences

Weitzman, S., & Feirsen, R. (2023, September 21). 4 steps to managing conflict in schools. Edutopia. https://www.edutopia.org/article/conflict-management-schools/

  continue reading

26 tập

Artwork
iconChia sẻ
 
Manage episode 411804579 series 3458147
Nội dung được cung cấp bởi Lauren - Director of Social and Emotional Learning at United to Learn, Lauren - Director of Social, and Emotional Learning at United to Learn. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Lauren - Director of Social and Emotional Learning at United to Learn, Lauren - Director of Social, and Emotional Learning at United to Learn hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

Is conflict inherently bad? Tune into the Season 2 Finale of Sprinkles of SEL to find out, and learn more about the power of relationships and navigating workplace conflict. Now streaming on all platforms.
SHOW NOTES/CITATIONS
Brown, B. (2019, May 1). Let’s Rumble. Brené Brown. https://brenebrown.com/articles/2019/05/01/lets-rumble/

Chan, K.W., Huang, X. & Ng, P.M. Managers’ conflict management styles and employee attitudinal outcomes: The mediating role of trust. Asia Pacific J Manage 25, 277–295 (2008). https://doi.org/10.1007/s10490-007-9037-4

Laker, B., & Pereira, V. (2022, May 31). 4 triggers cause the majority of team conflicts. Harvard Business Review. https://hbr.org/2022/05/conflict-is-not-always-bad-but-you-should-know-how-to-manage-it

Pillay, S. (2018, October 4). Brain science to improve your relationships. Harvard Health. https://www.health.harvard.edu/blog/brain-science-to-improve-your-relationships-2018100414922

Shigeoka & Marsh (2020, July 22). Eight Keys to Bridging Our Differences. Greater Good. https://greatergood.berkeley.edu/article/item/eight_keys_to_bridging_our_differences

Weitzman, S., & Feirsen, R. (2023, September 21). 4 steps to managing conflict in schools. Edutopia. https://www.edutopia.org/article/conflict-management-schools/

  continue reading

26 tập

Tất cả các tập

×
 
Loading …

Chào mừng bạn đến với Player FM!

Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.

 

Hướng dẫn sử dụng nhanh

Nghe chương trình này trong khi bạn khám phá
Nghe