Artwork

Nội dung được cung cấp bởi SSAT and Society for Surgery of the Alimentary Tract. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được SSAT and Society for Surgery of the Alimentary Tract hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !

Season 3, Episode 4: Mentor of the Month: Interview with Dr. Rebecca Minter

18:46
 
Chia sẻ
 

Manage episode 356133988 series 2911313
Nội dung được cung cấp bởi SSAT and Society for Surgery of the Alimentary Tract. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được SSAT and Society for Surgery of the Alimentary Tract hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

SSAT Mentor of the Month Interview January 30, 2023 4 PM EST / 3 PM CST

Host: Linda Qu, MD Interviewee: Rebecca Minter, MD

Topic: Surgical Culture 1. Let’s start by addressing the elephant in the room, which is that many people – medical students, colleagues in other specialties – still view surgery as having an intimidating, malignant culture, which often influences how they interact with our field. Do you think this view is justified, and if so, what can we do to reform or dispel it? 2. Leaders set the tone of any workplace. As chair, how do you “brand” your department, specifically as it relates to department culture? 3. On any team, there will be differing personalities and individual priorities. How do you generate buy-in from faculty towards promoting a healthy culture? Have you ever encountered resistance? 4. What advice would you give if someone is witness to or the subject of a toxic interaction? As chair, how have you handled these issues? 5. Culture is set at any level of the totem pole. Trainees often learn habits and behaviors by example of their faculty, but students and residents also learn from each other. How can we coach trainees to themselves lead by example? 6. In closing – if you can describe the ideal surgical culture in 3 words, what would they be?

  continue reading

63 tập

Artwork
iconChia sẻ
 
Manage episode 356133988 series 2911313
Nội dung được cung cấp bởi SSAT and Society for Surgery of the Alimentary Tract. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được SSAT and Society for Surgery of the Alimentary Tract hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

SSAT Mentor of the Month Interview January 30, 2023 4 PM EST / 3 PM CST

Host: Linda Qu, MD Interviewee: Rebecca Minter, MD

Topic: Surgical Culture 1. Let’s start by addressing the elephant in the room, which is that many people – medical students, colleagues in other specialties – still view surgery as having an intimidating, malignant culture, which often influences how they interact with our field. Do you think this view is justified, and if so, what can we do to reform or dispel it? 2. Leaders set the tone of any workplace. As chair, how do you “brand” your department, specifically as it relates to department culture? 3. On any team, there will be differing personalities and individual priorities. How do you generate buy-in from faculty towards promoting a healthy culture? Have you ever encountered resistance? 4. What advice would you give if someone is witness to or the subject of a toxic interaction? As chair, how have you handled these issues? 5. Culture is set at any level of the totem pole. Trainees often learn habits and behaviors by example of their faculty, but students and residents also learn from each other. How can we coach trainees to themselves lead by example? 6. In closing – if you can describe the ideal surgical culture in 3 words, what would they be?

  continue reading

63 tập

Tất cả các tập

×
 
Loading …

Chào mừng bạn đến với Player FM!

Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.

 

Hướng dẫn sử dụng nhanh