Artwork

Nội dung được cung cấp bởi Fellow.app. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Fellow.app hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !

Leveling Up Your Talent: A Framework for Intentional Career Progression (with Barbra Gago, CEO of Pando)

44:11
 
Chia sẻ
 

Manage episode 378851690 series 2740497
Nội dung được cung cấp bởi Fellow.app. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Fellow.app hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

👉 Check out the resources mentioned here: https://fellow.app/supermanagers/barbra-gago-pando-leveling-up-your-talent-a-framework-for-intentional-career-progression

How do you know who to promote and when to promote them?

Barbra Gago shares what inspired her to create a tool that allows managers to make career progression more transparent and intentional. She also shares how beneficial standardizing employee progression is for your company.

Barbra Gago is the founder of Pando, and has a rich history as an early-stage CMO, driving pre-Series A companies like Miro, Greenhouse, and Culture Amp to success. Recognizing the flaws in traditional performance management, Barbra is redefining the field.

In episode #169, Barbra explains how to facilitate “just-in-time” promotions, thinking about employees from an “employee lifetime value” perspective, and how to apply other strategies traditionally used for business building to strengthen your team.

Tune in to hear all about Barbra’s leadership journey and the lessons learned along the way!

. . .

Like this episode? Be sure to leave a ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ review and share the podcast with your colleagues.

. . .

TIME-STAMPED SHOW NOTES:

[04:28] You can’t treat everyone the same

[12:00] Hiring people when you’re not the expert

[17:17] Reinvent the way you think about employee performance

[22:40] Bubbling up the corporate ladder

[31:10] Career levels versus titles

[38:08] Make performance evaluations more fair

RESOURCES MENTIONED IN THIS EPISODE:

Connect with Barbra on LinkedIn

Check out Pando
Subscribe to the Supermanagers TLDR newsletter

  continue reading

210 tập

Artwork
iconChia sẻ
 
Manage episode 378851690 series 2740497
Nội dung được cung cấp bởi Fellow.app. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Fellow.app hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

👉 Check out the resources mentioned here: https://fellow.app/supermanagers/barbra-gago-pando-leveling-up-your-talent-a-framework-for-intentional-career-progression

How do you know who to promote and when to promote them?

Barbra Gago shares what inspired her to create a tool that allows managers to make career progression more transparent and intentional. She also shares how beneficial standardizing employee progression is for your company.

Barbra Gago is the founder of Pando, and has a rich history as an early-stage CMO, driving pre-Series A companies like Miro, Greenhouse, and Culture Amp to success. Recognizing the flaws in traditional performance management, Barbra is redefining the field.

In episode #169, Barbra explains how to facilitate “just-in-time” promotions, thinking about employees from an “employee lifetime value” perspective, and how to apply other strategies traditionally used for business building to strengthen your team.

Tune in to hear all about Barbra’s leadership journey and the lessons learned along the way!

. . .

Like this episode? Be sure to leave a ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ review and share the podcast with your colleagues.

. . .

TIME-STAMPED SHOW NOTES:

[04:28] You can’t treat everyone the same

[12:00] Hiring people when you’re not the expert

[17:17] Reinvent the way you think about employee performance

[22:40] Bubbling up the corporate ladder

[31:10] Career levels versus titles

[38:08] Make performance evaluations more fair

RESOURCES MENTIONED IN THIS EPISODE:

Connect with Barbra on LinkedIn

Check out Pando
Subscribe to the Supermanagers TLDR newsletter

  continue reading

210 tập

כל הפרקים

×
 
Loading …

Chào mừng bạn đến với Player FM!

Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.

 

Hướng dẫn sử dụng nhanh