Artwork

Nội dung được cung cấp bởi Michael Girdley. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Michael Girdley hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !

John Wilson of Wilson Companies - Should you start a Conference to make money? - The Michael Girdley Show Episode 30

59:53
 
Chia sẻ
 

Manage episode 326337663 series 2892943
Nội dung được cung cấp bởi Michael Girdley. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Michael Girdley hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

Michael Girdley (@Girdley) is joined by John Wilson (@WilsonCompanies) to talk about the HoldCoConf, building a personal brand, the relevance of joining a business community, the plumbing industry, and much more.

How do you make a repeatable, scalable, unbeatable Hiring system? Michael Girdley (@Girdley) walks us through his take on hiring. Save on resources in advance by hiring the best fits for each role.

-----

* Do you love The Michael Girdley Show and want to see our smiling faces? Subscribe to our Youtube channel.
* Do you enjoy our content? Rate our show!
* Follow us on Twitter @GirdleyShow
-----

Show Notes:

(00:00) - Intro

(01:07) - My story: I got sick of making hires that didn’t thrive

(02:39) - Building a repeatable system

(03:24) - Looking at the data! How to predict a good hire?

(06:13) - Gathering the important and search for existing systems

(09:09) - What makes people really great at a position?

(12:52) - My hiring proces

(14:06) - A-B-C players idea

(18:34) - Hiring sales funnel

(23:05) - Topgrading: Interviewing, reference checking and offer crafting

(30:21) - Culture Index: Science-based personality trait assessment

(33:23) - Criteria: Pre-hire screening assessments

(34:33) - Example process with steps

(38:56) - Complementary readings

Did you like this episode? Leave us your feedback in the comments!

-----

Past guests on Unusual Profits include Jesse Tinsley, Rob LaBonne, Matthew Weidert, Craig Fuller, Sam Bacon, Cayse Llorens and more.

-----

Additional episodes you might enjoy:

#24 The recruiter of choice: How JobMobz helps Silicon Valley companies grow so quickly - Unusual Profits e24

#19 Grocery Store Chain Business - Rob LaBonne of Labonne's Markets - Unusual Profits ep 19

#13 The Hard Money Lending Business - Matthew Weidert of Longleaf Lending - e13

  continue reading

51 tập

Artwork
iconChia sẻ
 
Manage episode 326337663 series 2892943
Nội dung được cung cấp bởi Michael Girdley. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Michael Girdley hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

Michael Girdley (@Girdley) is joined by John Wilson (@WilsonCompanies) to talk about the HoldCoConf, building a personal brand, the relevance of joining a business community, the plumbing industry, and much more.

How do you make a repeatable, scalable, unbeatable Hiring system? Michael Girdley (@Girdley) walks us through his take on hiring. Save on resources in advance by hiring the best fits for each role.

-----

* Do you love The Michael Girdley Show and want to see our smiling faces? Subscribe to our Youtube channel.
* Do you enjoy our content? Rate our show!
* Follow us on Twitter @GirdleyShow
-----

Show Notes:

(00:00) - Intro

(01:07) - My story: I got sick of making hires that didn’t thrive

(02:39) - Building a repeatable system

(03:24) - Looking at the data! How to predict a good hire?

(06:13) - Gathering the important and search for existing systems

(09:09) - What makes people really great at a position?

(12:52) - My hiring proces

(14:06) - A-B-C players idea

(18:34) - Hiring sales funnel

(23:05) - Topgrading: Interviewing, reference checking and offer crafting

(30:21) - Culture Index: Science-based personality trait assessment

(33:23) - Criteria: Pre-hire screening assessments

(34:33) - Example process with steps

(38:56) - Complementary readings

Did you like this episode? Leave us your feedback in the comments!

-----

Past guests on Unusual Profits include Jesse Tinsley, Rob LaBonne, Matthew Weidert, Craig Fuller, Sam Bacon, Cayse Llorens and more.

-----

Additional episodes you might enjoy:

#24 The recruiter of choice: How JobMobz helps Silicon Valley companies grow so quickly - Unusual Profits e24

#19 Grocery Store Chain Business - Rob LaBonne of Labonne's Markets - Unusual Profits ep 19

#13 The Hard Money Lending Business - Matthew Weidert of Longleaf Lending - e13

  continue reading

51 tập

All episodes

×
 
Loading …

Chào mừng bạn đến với Player FM!

Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.

 

Hướng dẫn sử dụng nhanh