))
If you are not texting then you are not recruiting!
Manage episode 319869499 series 3253740
Nội dung được cung cấp bởi Proactive Talent. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Proactive Talent hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
In this episode, Jim Stroud interviews Ty Abernathy, cofounder and CEO of Grayscale, a high volume hiring platform that helps brands like Amazon, Wayfair, and Dick's Sporting Goods streamline their hourly hiring through SMS and automation. Questions asked in the podcast include:
# The significance of SMS as a candidate engagement platform for hourly, blue collar and high-volume hiring.
# Response of SMS messaging compared to email and other channels.
# Successful case studies of SMS in recruiting
# How jobseekers feel about recruiting via text
# How to script SMS messages for job seekers
# SMS and privacy concerns
# And more...
CONNECT WITH OUR GUEST
Ty Abernathy
- Website: http://grayscaleapp.com/. Click or tap if you trust this link.">grayscaleapp.com
- Linkedin: https://www.linkedin.com/in/tyabernethy/. Click or tap if you trust this link.">https://www.linkedin.com/in/tyabernethy/
THANK YOU FOR LISTENING!
As a thank you, please download these free HR related resources: https://proactivetalent.com/downloadables
54 tập
Chia sẻ
