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Nội dung được cung cấp bởi Laure Brignone. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được Laure Brignone hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
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31 - Les clés de la motivation dans l'entreprise - Avec Marie-Noëlle Rey

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Aujourd'hui, nous explorons les clés de la motivation au sein des entreprises, et le rôle crucial joué par la communication interne.

🔅 Marie-Noëlle Rey cumule plus de 30 ans d'expérience dans divers secteurs tels que l'industrie et le BTP, assumant des missions allant de la finance, la comptabilité, les RH, à la production logistique et la qualité. Elle est aujourd'hui Secrétaire générale du groupe FK, une entreprise spécialisée dans les métiers du bâtiment et également Directrice Générale et consultante de l'entreprise K-Dix, qui propose une solution digitale pour les ressources humaines. 🔅

Il lui aura fallu attendre la cinquantaine pour comprendre où étaient le sens du travail et le facteur de performance le plus rentable : la Prévention, la QVT (Qualité de Vie au Travail), donc l'Humain. Ainsi elle nous partage les erreurs managériales qu'elle a expérimentées, ce qui lui permet aujourd'hui d'en extraire les facteurs clés de motivation. Elle souligne l'importance d'une communication interne efficace, la valeur de la reconnaissance et de l'écoute du collaborateur et la nécessité d'une posture managériale adéquate. Sa devise est "Apportons le meilleur à nos collaborateurs pour qu'ils apportent le meilleur à nos clients".

📙 Les livres proposés par Marie-Noëlle :
« La prophétie des Andes » de James Redfield
« Donnerons-nous notre langue au ChatGPT ? L’impact de l’intelligence artificielle sur notre avenir » de Gilles Moyse
« Être et raison d’être » de Thierry Watelet
« Feedback : Le pouvoir des conversations » de Stéphane Moriou

🏠 Pour retrouver Marie-Noëlle Rey et les liens qu'elle nous propose :
Le site de K Dix : https://www.k-dix.fr
Son profil Linkedin : https://www.linkedin.com/in/marie-noelle-rey-vigouroux-85230bb0/
Un témoignage client : https://youtu.be/E_m09d0GemM?si=7sfD4JMlCX1_ypmk
Extrait de la conférence de Stéphane Moriou sur le feedback : https://www.youtube.com/watch?v=GhNwcQzvvz4&t=132s

💡 Dans cet épisode, tu vas découvrir :

03:18 Ce qui alimente la motivation au travail de Marie-Noëlle et ce qu’elle fait.

08:34 Les erreurs managériales qu'elle a expérimentées et ce qu’elle en apprit

25:12 Les facteurs de motivations du collaborateur et l'importance de la communication interne :
26:38 La transparence des informations du collaborateur
28:04 La communication de la vision du dirigeant
29:51 La posture managériale : reconnaissance, feedback, écoute active, responsabilisation
40:57 La qualité de vie au travail
44:46 La responsabilisation du collaborateur

49:50 Les livres proposés par Marie-Noëlle
51:33 Où retrouver Marie-Noëlle
52:24 Les prix de l’innovation reçus
54:56 Le tirage du nombre au hasard

--------------

Pour ne rater aucun épisode de ce podcast, tu peux t'abonner à la lettre mensuelle l'Étincelle (https://uneetincelle.fr/lettre/) et tu recevras en cadeaux 3 guides sur la construction professionnelle.

Si tu veux décomplexer ta relation au travail et construire ton chemin professionnel grâce aux articles, vidéos, guides et accompagnements, c'est sur https://UneEtincelle.fr

Et si tu veux me partager des infos sur les évolutions du monde du travail, me faire un retour sur le podcast ou si tu as une question : contact@uneetincelle.fr

--------------

Productrice et animatrice : Laure Brignone – UneÉtincelle
Direction Artistique : Sabine Rainard
Jingle : création Laure Brignone et Florent Poujaud Le Cam, musique "Celtic Ukulele Reel" de Alexander Rufire

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Il lui aura fallu attendre la cinquantaine pour comprendre où étaient le sens du travail et le facteur de performance le plus rentable : la Prévention, la QVT (Qualité de Vie au Travail), donc l'Humain. Ainsi elle nous partage les erreurs managériales qu'elle a expérimentées, ce qui lui permet aujourd'hui d'en extraire les facteurs clés de motivation. Elle souligne l'importance d'une communication interne efficace, la valeur de la reconnaissance et de l'écoute du collaborateur et la nécessité d'une posture managériale adéquate. Sa devise est "Apportons le meilleur à nos collaborateurs pour qu'ils apportent le meilleur à nos clients".

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Un témoignage client : https://youtu.be/E_m09d0GemM?si=7sfD4JMlCX1_ypmk
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25:12 Les facteurs de motivations du collaborateur et l'importance de la communication interne :
26:38 La transparence des informations du collaborateur
28:04 La communication de la vision du dirigeant
29:51 La posture managériale : reconnaissance, feedback, écoute active, responsabilisation
40:57 La qualité de vie au travail
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