Artwork

Nội dung được cung cấp bởi David Pembroke. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được David Pembroke hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.
Player FM - Ứng dụng Podcast
Chuyển sang chế độ ngoại tuyến với ứng dụng Player FM !

EP#121: Running on empty? Burnout in the public sector with Dr Antonio Di Dio

37:27
 
Chia sẻ
 

Manage episode 451786605 series 2908599
Nội dung được cung cấp bởi David Pembroke. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được David Pembroke hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

Today, Dr Antonio Di Dio from the Professional Services Review talks about how to identify burnout and support yourself and your team members when they struggle with mental health challenges.


The end of the year is inching closer, but for many working in the public sector, the next time-hungry project is just around the corner, increasing pressure on their mental health and wellbeing. In 2023, 1 in 3 respondents to the APS Census reported feeling burnt out by their work – so, how can organisations and individuals stem the tide?


On this episode of Work with Purpose, host David Pembroke, CEO of contentgroup speaks with Dr Antonio Di Dio, long-term GP and director of the Professional Services Review, about the state of burnout in the sector, and why caring for your work can be both a blessing and a curse. Antonio highlights the need for education about what causes burnout and offers some practical strategies to help support yourself and those around you, from setting boundaries to self-care and regular breaks.


Key tips

1. Support people in getting the right diagnosis so they can get treatment.

2. Whilst you can’t always do much about the workflow, ensure you have clear expectations and give recognition to your staff for their work.

3. Watch out for: perfectionism, pessimism, overachieving and strong need for control – people with these qualities are at the highest risk of burnout.


Show notes



Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  continue reading

155 tập

Artwork
iconChia sẻ
 
Manage episode 451786605 series 2908599
Nội dung được cung cấp bởi David Pembroke. Tất cả nội dung podcast bao gồm các tập, đồ họa và mô tả podcast đều được David Pembroke hoặc đối tác nền tảng podcast của họ tải lên và cung cấp trực tiếp. Nếu bạn cho rằng ai đó đang sử dụng tác phẩm có bản quyền của bạn mà không có sự cho phép của bạn, bạn có thể làm theo quy trình được nêu ở đây https://vi.player.fm/legal.

Today, Dr Antonio Di Dio from the Professional Services Review talks about how to identify burnout and support yourself and your team members when they struggle with mental health challenges.


The end of the year is inching closer, but for many working in the public sector, the next time-hungry project is just around the corner, increasing pressure on their mental health and wellbeing. In 2023, 1 in 3 respondents to the APS Census reported feeling burnt out by their work – so, how can organisations and individuals stem the tide?


On this episode of Work with Purpose, host David Pembroke, CEO of contentgroup speaks with Dr Antonio Di Dio, long-term GP and director of the Professional Services Review, about the state of burnout in the sector, and why caring for your work can be both a blessing and a curse. Antonio highlights the need for education about what causes burnout and offers some practical strategies to help support yourself and those around you, from setting boundaries to self-care and regular breaks.


Key tips

1. Support people in getting the right diagnosis so they can get treatment.

2. Whilst you can’t always do much about the workflow, ensure you have clear expectations and give recognition to your staff for their work.

3. Watch out for: perfectionism, pessimism, overachieving and strong need for control – people with these qualities are at the highest risk of burnout.


Show notes



Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  continue reading

155 tập

Tất cả các tập

×
 
Loading …

Chào mừng bạn đến với Player FM!

Player FM đang quét trang web để tìm các podcast chất lượng cao cho bạn thưởng thức ngay bây giờ. Đây là ứng dụng podcast tốt nhất và hoạt động trên Android, iPhone và web. Đăng ký để đồng bộ các theo dõi trên tất cả thiết bị.

 

Hướng dẫn sử dụng nhanh

Nghe chương trình này trong khi bạn khám phá
Nghe