Leiderschap công khai
[search 0]
Thêm
Download the App!
show episodes
 
Artwork

1
Verbonden Leiderschap

Jeroen van Lierop

icon
Unsubscribe
icon
Unsubscribe
Hàng ngày
 
Welkom bij Verbonden Leiderschap, jouw dagelijkse bron van inspiratie en inzicht op het gebied van leiderschap. Ik ben Jeroen van Lierop, en in deze podcast neem ik je mee in de wereld van leiderschap waarin verbinding centraal staat. Met themaweken die elke dag een specifiek aspect uitdiepen, krijg je praktische tips, reflecties en verhalen die je helpen om een leider te worden die niet alleen stuurt, maar ook verbindt en inspireert. Of je nu midden in een complexe situatie zit, je team wil ...
  continue reading
 
Artwork

1
Sterk Staaltje Leiderschap

Sterk Staaltje Leiderschap

icon
Unsubscribe
icon
Unsubscribe
Hàng tháng
 
Bij Sterk Staaltje Leiderschap maak je een positief verschil door wie je bent! We dagen je uit om je eigen definitie van succes te ontdekken en te streven naar congruentie – het tonen van gedrag dat past bij jouw doel. Onze podcast zit vol goede gesprekken, interviews en humor, waarmee we je helpen op jouw reis naar een voldaan, plezierig en authentiek leven. Door jouw persoonlijk leiderschap hopen we dat je succesvol en gelukkig zult zijn en daarmee anderen aanzet om hetzelfde te doen. Want ...
  continue reading
 
Er zijn zoveel vormen van leiderschap, maar ik zoek naar een eenvoudige logica en volgens mij is dat het volgende: leiderschap is het gezond verstand, aangevuld met een aantal vaardigheden. Aangezien er vele zaken spelen rondom leiderschap, probeer ik zoveel mogelijk mensen te spreken, die elk hun specialiteit hebben. Of dat nou in burn-outs is, in zakelijke kleding, in organisatie, in begeleiding of juist iemand van buiten het bedrijfsleven; een dirigent, een topsportcoach of een stemcoach. ...
  continue reading
 
Welkom bij ",SelfQuest" de ultieme bron voor persoonlijk leiderschap voor mensen die streven persoonlijke en professionele groei. In deze podcast bespreken we diverse onderwerpen die je zullen helpen je volledige potentieel te bereiken. We beginnen met het overwinnen van angsten en leven in het moment, waarbij we technieken zoals mindfulness en het herdefiniëren van fouten onderzoeken. We behandelen hoe je zelfvertrouwen en moed kunt cultiveren om beslissingen te nemen en actie te ondernemen ...
  continue reading
 
De zoektocht naar toekomstbestendig besturen en nieuw leiderschap. De wereld is in transitie, dat vraagt een andere manier van besluiten nemen dan voorheen. Minder gericht op primair financiële groei, meer gericht op draagvlak onder stakeholders, jongeren, de natuur en de maatschappij. In deze podcast komen inspirerende leiders en voorbeelden aan het woord, onderzoeken we nieuwe manieren van besturen en bespreken we eerlijk de dilemma's en blinde vlekken binnen en buiten de bestuurskamer. Pr ...
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Het creëren van eigenaarschap en daarmee en sterke organisatiecultuur is van belang voor de intrinsieke motivatie van mensen. Hoe zorg je ervoor dat vanuit de intrinsieke motivatie medewerkers verder groeien en ontwikkelen. John Whitmore: Coaching for performance Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gem…
  continue reading
 
Vanaf het fundament jezelf kennen, relaties en vertrouwen en een visie hebben en delen komt de uitvoering. Strategie en Besluitvorming gaat over de uitvoering en enkele manieren waarop je deze besluitvorming beter kunt maken en in kunt zetten. Daniel Kahneman: Thinking fast and slow Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden L…
  continue reading
 
Weten waarom je dingen doet is absoluut een voorwaarde in Verbonden Leiderschap. Weten wat je persoonlijke drijfveer is en deze over kunnen brengen is waar de derde bouwsteen voor staat. Het is voor mensen belangrijk om te weten wat ze doen en nog veel belangrijker waarom ze dingen doen. Daar gaat energie en creativiteit van stromen. Stephen Covey:…
  continue reading
 
de tweede bouwsteen heeft alles te maken met relaties en vertrouwen. Zonder het actief bouwen aan je relaties met anderen vormt er geen verbonden leiderschap. Daarbij is vertrouwen cruciaal. Het opbouwen en behouden van vertrouwen is een belangrijke basis voor leiderschap. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap…
  continue reading
 
We starten een nieuwe themaweek en deze week gaat het over de 7 bouwstenen van Verbonden Leiderschap. De eerste bouwsteen is Zelfinzicht en Emotieregulatie. Hoe beter jij jezelf kent en hoe meer jij je emotie kunt kanaliseren, hoe sterker jij met je team bent. Het begint met jou vergeet dat nooit! Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podca…
  continue reading
 
De bovenstroom is alles wat je ziet en vast kunt pakken. En net zoals een ijsberg veel meer onzichtbaar is dan zichtbaar gebeuren er ook in jouw team dingen die niet zichtbaar zijn. We noemen dit de onderstroom. Werken aan de onderstroom en het stellen van de vijf gouden vragen is van levensbelang voor je bedrijf. Zeker als je wilt werken aan vertr…
  continue reading
 
Door als leider alles bij je te houden is je team eigenaar van niets. Daar groeit wantrouwen van want waarom vertrouwt mijn leider mij niet om mijn werk te doen. Eigenaarschap laten groeien is dus van belang als het gaat om het bouwen aan vertrouwen en hoe je dat doet is het thema van deze aflevering. John Whitmore: Coaching for performance Stuur m…
  continue reading
 
We maken allemaal fouten, ook jij als leider. Hoe je met deze fouten omgaat is cruciaal als het gaat om het bouwen aan vertrouwen. In deze aflevering praktische tips over het werken aan vertrouwen als het mis is gegaan. Marshall Goldsmith: Triggers Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroe…
  continue reading
 
Luisteren is de vaardigheid die hoort bij het bouwen aan vertrouwen. Het echt oprecht luisteren naar je medewerkers. Een leider die luistert opent de deur naar vertrouwen en hoe je die deur opent is het thema van deze aflevering. Dale Carnegie: hoe je vrienden maakt en mensen beïnvloedt Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbond…
  continue reading
 
Het spreekwoord vertrouwen komt te voet en gaat te paard is er niet voor niets. Het kost veel tijd om vertrouwen op te bouwen. Daar gaat deze aflevering over. Hoe bouw je aan vertrouwen en welke stap kun jij zetten om dit te laten groeien. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lie…
  continue reading
 
De Rambo leider lijkt voor vele leiders wel eens het ideaal beeld. De leider die alles kan, die altijd sterk is en altijd overwint. Toch is het tegendeel waar. Onderzoek laat dit keer op keer zien. Hoe je beter voor de dag kunt komen in je team is het onderwerp van deze aflevering. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Le…
  continue reading
 
Weer een nieuwe week, weer een nieuw thema. Deze week kijken we naar de basis van vertrouwen. Hoe bouw je vertrouwen in jouw team of organisatie. Welke rol heb jij als leider om vertrouwen te versterken. Stephen Covey: 7 eigenschappen effectief leiderschap Amy Edmondson: De onbevreesde organisatie Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podca…
  continue reading
 
Zelfzorg is wellicht de belangrijkste eigenschap voor een leider in een crisissituatie. Of sowieso voor een leider. Je energie op niveau houden, je grenzen bewaken en ervoor zorgen dat je actief kunt blijven is van groot belang. Vandaag gaat het over die zelfzorg en de activiteiten die jij kunt doen om in verbinden met je zelf en je team te blijven…
  continue reading
 
Als je in een crisis zit moet er uiteindelijk ook een bouwplan komen om eruit te raken. Je zit namelijk nooit zomaar in een crisis. Marktveranderingen, productieproblemen komen vaak voort uit zaken die al lang sluimeren en nu echt aangepakt moeten worden. Het verandermodel van Kotter is een mogelijkheid om deze veranderingen door te voeren en het b…
  continue reading
 
Innovatie is vaak de sleutel tot overleven in moeilijke tijden. Hoe blijf je als leider creatief onder vuur? Creativiteit ontstaat door problemen te reframen. Leiders die uit hun comfortzone stappen, vinden nieuwe wegen en inspireren hun teams om hetzelfde te doen. Hoe je dit doet is het thema van deze aflevering. Stuur mij een bericht met een reac…
  continue reading
 
Of het nu een crisis is of een bewuste verandering. Angst en kansen zijn aanwezig en het is jouw taak als leider om je team daar doorheen te loodsen. Welke stappen van belang zijn en hoe je als leider je positie kiest is onderwerp van deze aflevering. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Je…
  continue reading
 
'Een inkijk in wat succesvolle leidinggevenden kenmerkt bij het omgaan met complexiteit en paradoxen. Welke cruciale eigenschappen helpen bij het laveren tussen schijnbare tegenstrijdigheden: zelfinzicht, evenwicht, ruimdenkendheid en empathie.' In deze aflevering verkennen we hoe deze eigenschappen zich manifesteren in de dagelijkse praktijk en in…
  continue reading
 
Dat klinkt wellicht als een utopie, zeker in moeilijke situatie. Toch kun jij in moeilijke tijden onverwoestbaar zijn. Mentale veerkracht zorgt daarvoor en daar gaat deze aflevering over. Hoe jij werkt aan je mentale veerkracht en waar jij focus op mag leggen zijn de aandachtspunten in deze aflevering. Stuur mij een bericht met een reactie op deze …
  continue reading
 
In de chaos van crisis schreeuwt je intuïtie om directe actie, dit moeten we nu doen. En zoals we in de eerste aflevering van deze week al besproken hebben, intuïtief denken, systeem 1 denken is echt niet helpend. In deze aflevering 2 modellen die je kunnen helpen bij het nemen van beslissingen in moeilijke tijden. Wikipedia OODA - Loop Stuur mij e…
  continue reading
 
We beginnen aan een nieuwe themaweek en deze week kijken we naar leiderschap onder vuur. Wat doe je als jij in een crisis situatie terecht komt. Als eerste vandaag de twee denksystemen van Daniel Kahneman en het belang om gestructureerd te blijven denken. Boek Daniel Kahneman: Ons feilbaar denken Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcas…
  continue reading
 
Persoonlijke groei begint met kwetsbaarheid. Laten zien aan je mensen waar je grenzen liggen, wat je niet kunt en wat je nog graag wilt leren. Kwetsbaarheid zorgt voor een betere verbinding tussen jou en de mensen om je heen. Hoe je dit aanpakt bespreek ik in deze aflevering. TED Talk Brene Brown: The power of vulnerability Boek Brene Brown: De kra…
  continue reading
 
Mentale flexibiliteit gaat over een flexibel denkvermogen, een denkvermogen waarbij je meerdere kanten kunt zien en accepteren. Dat denkvermogen helpt je bij besluitvorming, bouwen van teams en innovatie. Zeker bij het laatste is mentale flexibiliteit of weerbaarheid van enorm belang. Enkele tips in deze aflevering hoe je dit ontwikkelt en wat je v…
  continue reading
 
Verbonden Leiderschap gaat niet alleen over de verbinding tussen jou en je team, het gaat ook over de verbinding die je met jezelf hebt. Vanuit een stevige verbinding met jezelf komt een stevige verbinding met je team. Hoe je jezelf beter leert kennen is het thema van deze aflevering met natuurlijk weer drie praktische tips en een opdracht voor van…
  continue reading
 
Leren van Falen wordt door iedereen geadviseerd. Het is ook mogelijk te leren van falen met waarderend onderzoek. Kortom: vanuit de gedachte dat er ook altijd dingen goed gaan die versterken. Waarderend Onderzoeken is een krachtige tool die je helpt acties te benoemen die je vandaag in te zetten zijn. Hoe je dit doet is het thema van deze afleverin…
  continue reading
 
In deze aflevering van Verbonden Leiderschap kijken we naar de blinde vlekken die we allemaal hebben. Gedrag waar we ons wat minder bewust van zijn of waar we de impact verkeerd van inschatten. Hoe je erachter komt welk gedrag dit voor jou is en hoe je dit aanpakt is het onderwerp van deze aflevering. Stuur mij een bericht met een reactie op deze P…
  continue reading
 
Een nieuwe themaweek waar we stil staan bij de persoonlijke groei als leider. Zelfreflectie is de start van iedere groei en daarom is zelfreflectie het onderwerp van de eerste aflevering van deze week. Hoe je dit in de praktijk kunt brengen wordt in deze aflevering uitgelegd. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leidersc…
  continue reading
 
De laatste aflevering van het thema Motiveren van teams is de lange termijn. Wat moet je nu doen om motivatie op de lange termijn vast te houden. Is er een moment dat motivatie vanzelf gaat? Deze laatste aflevering zet de lange termijn en jouw acties als leider centraal. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap w…
  continue reading
 
Teams zijn in staat een motivator te zijn voor werk. Een plek waar het bruist van energie en waar iedereen zich gehoord en veilig voelt. Deze teams zorgen ervoor dat het werk sneller, beter en met meer kwaliteit uitgevoerd worden. Hoe je aan dit team bouwt is het thema van deze aflevering. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verb…
  continue reading
 
Deze week praten we over het motiveren van teams en het omgaan met tegenslag en demotivatie hoort daar zeker ook bij. Dat er tegenslag en demotivatie gaat zijn is een zekerheid, dat hoort bij het leven. Hoe je daar mee omgaat en wat je als leider in deze situatie voor mogelijkheden hebt is het thema van deze aflevering. Stuur mij een bericht met ee…
  continue reading
 
Op 3 april 1990 werd de Belgische koning Boudewijn voor één dag handelingsonbekwaam verklaard. Dit gebeurde op zijn eigen verzoek, omdat hij gewetensbezwaren had tegen de abortuswet die hij moest ondertekenen. Dit staatsrechtelijke compromis zorgde voor bewondering én kritiek. Was het een slimme oplossing of een gevaarlijk precedent? Een fascineren…
  continue reading
 
In de themaweek motiveren van teams moet er ook aandacht zijn voor erkennen en belonen. Dat we mensen moeten erkennen staat als een paal boven water. Op welke manier en hoe die beloning die daarbij hoort eruit moet zien daar hebben we het over in deze aflevering. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gem…
  continue reading
 
Op 13 april 2025 lopen wij, Arjen, Chun, Donna & Michiel, de Marathon van Rotterdam! Met deze prestatie zamelen we geld in voor de Nationale Voedselbanken. In deze aflevering spreken wij met Henk Staghouwer, voorzitter van de voedselbanken in Nederland. We spreken met hem over zijn inzet binnen deze belangrijke organisatie en wat jij kunt doen om h…
  continue reading
 
De derde aflevering van de themaweek Motiveren van teams. We kijken in deze aflevering hoe de basis van je organisatie, je waarden en cultuur bijdragen aan je succes. We spreken veel over deze basis in Verbonden Leiderschap omdat het de absolute basis is. Hoe werk je aan deze cultuur van gedeelde belangen is het thema van deze aflevering. Meer info…
  continue reading
 
Het thema van deze week is Motiveren van teams. Welke aspecten zijn hierin belangrijk en hoe neem jij jouw rol als leider of leidinggevende om de motivatie van je teamleden hoog te houden. Vandaag aandacht voor intrinsieke motivatie. Een medewerker die intrinsiek gemotiveerd is presteert echt beter. Hoe je dit aanwakkert en waar je dan op moet lett…
  continue reading
 
Het thema van deze week is Motiveren van teams. Welke aspecten zijn hierin belangrijk en hoe neem jij jouw rol als leider of leidinggevende om de motivatie van je teamleden hoog te houden. Psychologische veiligheid zie ik als de basis van motivatie. Nu is er meer dan genoeg wetenschappelijk onderzoek om dit te onderbouwen dus het is veel meer dan e…
  continue reading
 
De laatste aflevering al weer van de boekreview van Simon Sinek en zijn ideeën in zijn boek Start With Why. Vandaag aandacht voor de biologie zoals Sinek die in zijn boek presenteert. Hoe jouw medewerkers voelen wat je doet en ervaren of jouw gedrag in overeenstemming is met je waarden. Boek van Simon Sinek: Begin met het waarom TED Talk van Simon …
  continue reading
 
In het boek van Simon Sinek, Start With Why is de theorie van Everett Rogers een belangrijk onderdeel. Hoe zorg je ervoor dat mensen je visie en leiderschap omarmen. Het Tipping Point is er als 15 - 18% van de markt of doelgroep je idee heeft geadopteerd. Voor jou als leider kan dit een verandering zijn of zelfs jouw leiderschap of visie. Wat dit b…
  continue reading
 
We hebben het deze week over het boek van Simon Sinek Start With Why. Na het bepalen van je waarom en dit uitvoeren met helderheid, discipline en consistentie is het nu tijd om te praten over het gevolg: vertrouwen en loyaliteit. Dit zijn geen vanzelfsprekendheden en mag je als leider ook nooit verwachten. Hoe dit wel werkt? Luister naar deze aflev…
  continue reading
 
Bij veranderingen gaan verworven zekerheden soms verloren en is de nieuwe werkelijkheid nog niet altijd duidelijk. De onzekerheid die mensen daarbij kunnen voelen speelt op individueel niveau, maar ook breder. Met Sanneke Kats, maker van de podcast Ode aan onzekerheid (zie link hieronder) spreek ik over die dynamiek. https://open.spotify.com/show/6…
  continue reading
 
We hebben het deze week over het boek Start With Why van Simon Sinek. Naast de Gouden Cirkel, het starten met waarom zijn er drie kernwoorden in het boek van Sinek. Helderheid, Discipline en Consistentie. Deze drie kernwoorden staan aan de basis van de uitvoering van de Gouden Cirkel. hoe je dit vertaalt naar leiderschap is het thema van deze aflev…
  continue reading
 
Deze week hebben we het over het boek van Simon Sinek: Start With Why en hij is natuurlijk vol van inspirerend leiderschap. Het voorbeeld spreekt natuurlijk tot de verbeelding: Martin Luther King en op jouw manier ben je in staat hetzelfde te doen. Hoe? Daarover meer in de aflevering van vandaag. Boek Simon Sinek: Start met het waarom TED Talk Simo…
  continue reading
 
Tijdens deze week waarin het boek van Simon Sinek centraal staat, start with why natuurlijk het Gouden Cirkel Model. Het model waarmee Sinek de basis legt voor zijn idee over het starten met waarom. In deze aflevering neem ik je mee hoe dit voor leiderschap werkt. Boek Simon Sinek: Start met het waarom TED Talk Simon Sinek: How great leaders inspir…
  continue reading
 
Vandaag beginnen we met een nieuwe themaweek. We bekijken in 7 afleveringen het boek van Simon Sinek: Start with Why. In deze eerste aflevering staan we stil bij de kracht van het waarom en natuurlijk de drie praktische punten om dit zelf vorm te geven. Boek Simon Sinek: Start met het waarom TED Talk Simon Sinek: How great leaders inspire action St…
  continue reading
 
Stilte is een ondergewaardeerde en zo belangrijke vorm van communicatie. Stilte geeft je tijd en kracht. Het inzetten van stilte in gesprekken is zo waardevol dat je er eigenlijk nu mee moet beginnen. Hoe? Luister deze aflevering van verbonden leiderschap. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt do…
  continue reading
 
Al zolang er mensen rondlopen op aarde worden verhalen gebruikt om elkaar dingen te leren, om zaken uit te leggen en om een punt te maken. Als leider is storytelling van belang voor het motiveren van je mensen en het werken aan verbinding. Hoe je dit doet gaat deze aflevering over. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Le…
  continue reading
 
Communicatie gaat over begrip, samenwerking en ruimte. Communicatie gaat over met de ander in verbinding staan. Door open vragen te stellen maak je het jezelf makkelijk. Dan komt de verbinding veel eenvoudiger tot stand. Hoe je dit doet en waar je rekening mee mag houden in deze aflevering. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Ver…
  continue reading
 
Loading …

Hướng dẫn sử dụng nhanh

Nghe chương trình này trong khi bạn khám phá
Nghe