Những podcast Leiderschap hay nhất (2025)

1
Bouwstenen van Verbonden Leiderschap: Eigenaarschap en Cultuur 4:49

13h ago4:49

4:49

Het creëren van eigenaarschap en daarmee en sterke organisatiecultuur is van belang voor de intrinsieke motivatie van mensen. Hoe zorg je ervoor dat vanuit de intrinsieke motivatie medewerkers verder groeien en ontwikkelen. John Whitmore: Coaching for performance Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gem…

1
Fidel Castro (leiderschap snacks, historische leiders) 10:45

9d ago10:45

10:45

Onverwachte dingen gebeuren altijd. En het zit zeker niet altijd mee. Leer van Fidel Castro hoe je juist dan een stap naar voren moet maken. En jezelf moet laten zien.Bởi christian van den berg

1
Bouwstenen van Verbonden Leiderschap: Strategie en Besluitvorming 5:11

1d ago5:11

5:11

Vanaf het fundament jezelf kennen, relaties en vertrouwen en een visie hebben en delen komt de uitvoering. Strategie en Besluitvorming gaat over de uitvoering en enkele manieren waarop je deze besluitvorming beter kunt maken en in kunt zetten. Daniel Kahneman: Thinking fast and slow Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden L…

1
Bouwstenen van Verbonden Leiderschap: Drijfveer en Communicatie 4:41

3d ago4:41

4:41

Weten waarom je dingen doet is absoluut een voorwaarde in Verbonden Leiderschap. Weten wat je persoonlijke drijfveer is en deze over kunnen brengen is waar de derde bouwsteen voor staat. Het is voor mensen belangrijk om te weten wat ze doen en nog veel belangrijker waarom ze dingen doen. Daar gaat energie en creativiteit van stromen. Stephen Covey:…

1
Bouwstenen van Verbonden Leiderschap: Relaties en Vertrouwen 4:45

20h ago4:45

4:45

de tweede bouwsteen heeft alles te maken met relaties en vertrouwen. Zonder het actief bouwen aan je relaties met anderen vormt er geen verbonden leiderschap. Daarbij is vertrouwen cruciaal. Het opbouwen en behouden van vertrouwen is een belangrijke basis voor leiderschap. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap…

1
Bouwstenen van Verbonden Leiderschap: Zelfinzicht en Emotieregulatie 4:45

2d ago4:45

4:45

We starten een nieuwe themaweek en deze week gaat het over de 7 bouwstenen van Verbonden Leiderschap. De eerste bouwsteen is Zelfinzicht en Emotieregulatie. Hoe beter jij jezelf kent en hoe meer jij je emotie kunt kanaliseren, hoe sterker jij met je team bent. Het begint met jou vergeet dat nooit! Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podca…

1
Bouwen aan vertrouwen: Werk aan de onderstroom 4:34

3d ago4:34

4:34

De bovenstroom is alles wat je ziet en vast kunt pakken. En net zoals een ijsberg veel meer onzichtbaar is dan zichtbaar gebeuren er ook in jouw team dingen die niet zichtbaar zijn. We noemen dit de onderstroom. Werken aan de onderstroom en het stellen van de vijf gouden vragen is van levensbelang voor je bedrijf. Zeker als je wilt werken aan vertr…

1
Bouwen aan vertrouwen: Deel het eigenaarschap 4:19

4d ago4:19

4:19

Door als leider alles bij je te houden is je team eigenaar van niets. Daar groeit wantrouwen van want waarom vertrouwt mijn leider mij niet om mijn werk te doen. Eigenaarschap laten groeien is dus van belang als het gaat om het bouwen aan vertrouwen en hoe je dat doet is het thema van deze aflevering. John Whitmore: Coaching for performance Stuur m…

1
Bouwen aan vertrouwen: Vertrouwen herstellen na schade 4:11

5d ago4:11

4:11

We maken allemaal fouten, ook jij als leider. Hoe je met deze fouten omgaat is cruciaal als het gaat om het bouwen aan vertrouwen. In deze aflevering praktische tips over het werken aan vertrouwen als het mis is gegaan. Marshall Goldsmith: Triggers Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroe…

1
Liza Luesink, nieuw lid van het leiderschap snacksteam! 1:41

9d ago1:41

1:41

Na bijna 80 leiderschap snacks over historische leiders en wat je daar als hedendaagse leider van kunt leren met Boudewijn en Floris, sluit Liza aan bij het 'snack team'. Daar zijn we ontzetten blij mee. En haar aanstekelijke enthousiasme hoor je al in deze korte introductie.Bởi christian van den berg

1
Bouwen aan vertrouwen: Luisteren met intentie 4:26

6d ago4:26

4:26

Luisteren is de vaardigheid die hoort bij het bouwen aan vertrouwen. Het echt oprecht luisteren naar je medewerkers. Een leider die luistert opent de deur naar vertrouwen en hoe je die deur opent is het thema van deze aflevering. Dale Carnegie: hoe je vrienden maakt en mensen beïnvloedt Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbond…

1
Bouwen aan vertrouwen: Vertrouwen verdient tijd 4:27

10d ago4:27

4:27

Het spreekwoord vertrouwen komt te voet en gaat te paard is er niet voor niets. Het kost veel tijd om vertrouwen op te bouwen. Daar gaat deze aflevering over. Hoe bouw je aan vertrouwen en welke stap kun jij zetten om dit te laten groeien. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lie…

1
Bouwen aan vertrouwen: Transparantie en kwetsbaarheid 4:54

11d ago4:54

4:54

De Rambo leider lijkt voor vele leiders wel eens het ideaal beeld. De leider die alles kan, die altijd sterk is en altijd overwint. Toch is het tegendeel waar. Onderzoek laat dit keer op keer zien. Hoe je beter voor de dag kunt komen in je team is het onderwerp van deze aflevering. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Le…

1
Bouwen aan vertrouwen: De basis van vertrouwen 4:57

12d ago4:57

4:57

Weer een nieuwe week, weer een nieuw thema. Deze week kijken we naar de basis van vertrouwen. Hoe bouw je vertrouwen in jouw team of organisatie. Welke rol heb jij als leider om vertrouwen te versterken. Stephen Covey: 7 eigenschappen effectief leiderschap Amy Edmondson: De onbevreesde organisatie Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podca…

1
Leiderschap onder vuur: Hoe hou jij je hoofd koel 4:51

13d ago4:51

4:51

Zelfzorg is wellicht de belangrijkste eigenschap voor een leider in een crisissituatie. Of sowieso voor een leider. Je energie op niveau houden, je grenzen bewaken en ervoor zorgen dat je actief kunt blijven is van groot belang. Vandaag gaat het over die zelfzorg en de activiteiten die jij kunt doen om in verbinden met je zelf en je team te blijven…

1
Leiderschap onder vuur: Bouwplan uit de crisis 4:25

14d ago4:25

4:25

Als je in een crisis zit moet er uiteindelijk ook een bouwplan komen om eruit te raken. Je zit namelijk nooit zomaar in een crisis. Marktveranderingen, productieproblemen komen vaak voort uit zaken die al lang sluimeren en nu echt aangepakt moeten worden. Het verandermodel van Kotter is een mogelijkheid om deze veranderingen door te voeren en het b…

1
Leiderschap onder vuur: Van chaos naar creativiteit 4:53

15d ago4:53

4:53

Innovatie is vaak de sleutel tot overleven in moeilijke tijden. Hoe blijf je als leider creatief onder vuur? Creativiteit ontstaat door problemen te reframen. Leiders die uit hun comfortzone stappen, vinden nieuwe wegen en inspireren hun teams om hetzelfde te doen. Hoe je dit doet is het thema van deze aflevering. Stuur mij een bericht met een reac…

1
Leiderschap onder vuur: Je team leiden door chaos 4:39

16d ago4:39

4:39

Of het nu een crisis is of een bewuste verandering. Angst en kansen zijn aanwezig en het is jouw taak als leider om je team daar doorheen te loodsen. Welke stappen van belang zijn en hoe je als leider je positie kiest is onderwerp van deze aflevering. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Je…

1
Cruciale eigenschappen bij het omgaan met complexiteit en paradoxen 32:34

16d ago32:34

32:34

'Een inkijk in wat succesvolle leidinggevenden kenmerkt bij het omgaan met complexiteit en paradoxen. Welke cruciale eigenschappen helpen bij het laveren tussen schijnbare tegenstrijdigheden: zelfinzicht, evenwicht, ruimdenkendheid en empathie.' In deze aflevering verkennen we hoe deze eigenschappen zich manifesteren in de dagelijkse praktijk en in…

1
Leiderschap onder vuur: Onverwoestbaar leiderschap 4:46

17d ago4:46

4:46

Dat klinkt wellicht als een utopie, zeker in moeilijke situatie. Toch kun jij in moeilijke tijden onverwoestbaar zijn. Mentale veerkracht zorgt daarvoor en daar gaat deze aflevering over. Hoe jij werkt aan je mentale veerkracht en waar jij focus op mag leggen zijn de aandachtspunten in deze aflevering. Stuur mij een bericht met een reactie op deze …

1
Leiderschap onder vuur: Beslissen in het oog van de storm 4:51

18d ago4:51

4:51

In de chaos van crisis schreeuwt je intuïtie om directe actie, dit moeten we nu doen. En zoals we in de eerste aflevering van deze week al besproken hebben, intuïtief denken, systeem 1 denken is echt niet helpend. In deze aflevering 2 modellen die je kunnen helpen bij het nemen van beslissingen in moeilijke tijden. Wikipedia OODA - Loop Stuur mij e…

1
Leiderschap onder vuur: Denken onder druk 4:56

19d ago4:56

4:56

We beginnen aan een nieuwe themaweek en deze week kijken we naar leiderschap onder vuur. Wat doe je als jij in een crisis situatie terecht komt. Als eerste vandaag de twee denksystemen van Daniel Kahneman en het belang om gestructureerd te blijven denken. Boek Daniel Kahneman: Ons feilbaar denken Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcas…

1
Persoonlijke groei: de rol van kwetsbaarheid 4:36

20d ago4:36

4:36

Persoonlijke groei begint met kwetsbaarheid. Laten zien aan je mensen waar je grenzen liggen, wat je niet kunt en wat je nog graag wilt leren. Kwetsbaarheid zorgt voor een betere verbinding tussen jou en de mensen om je heen. Hoe je dit aanpakt bespreek ik in deze aflevering. TED Talk Brene Brown: The power of vulnerability Boek Brene Brown: De kra…

1
Persoonlijke groei: Mentale flexibiliteit 4:32

21d ago4:32

4:32

Mentale flexibiliteit gaat over een flexibel denkvermogen, een denkvermogen waarbij je meerdere kanten kunt zien en accepteren. Dat denkvermogen helpt je bij besluitvorming, bouwen van teams en innovatie. Zeker bij het laatste is mentale flexibiliteit of weerbaarheid van enorm belang. Enkele tips in deze aflevering hoe je dit ontwikkelt en wat je v…

1
Persoonlijke groei: Zelfkennis vergroten 4:47

23d ago4:47

4:47

Verbonden Leiderschap gaat niet alleen over de verbinding tussen jou en je team, het gaat ook over de verbinding die je met jezelf hebt. Vanuit een stevige verbinding met jezelf komt een stevige verbinding met je team. Hoe je jezelf beter leert kennen is het thema van deze aflevering met natuurlijk weer drie praktische tips en een opdracht voor van…

1
Persoonlijke groei: Leer van falen 4:38

24d ago4:38

4:38

Leren van Falen wordt door iedereen geadviseerd. Het is ook mogelijk te leren van falen met waarderend onderzoek. Kortom: vanuit de gedachte dat er ook altijd dingen goed gaan die versterken. Waarderend Onderzoeken is een krachtige tool die je helpt acties te benoemen die je vandaag in te zetten zijn. Hoe je dit doet is het thema van deze afleverin…

1
Persoonlijke groei: Blinde vlekken ontdekken 4:35

25d ago4:35

4:35

In deze aflevering van Verbonden Leiderschap kijken we naar de blinde vlekken die we allemaal hebben. Gedrag waar we ons wat minder bewust van zijn of waar we de impact verkeerd van inschatten. Hoe je erachter komt welk gedrag dit voor jou is en hoe je dit aanpakt is het onderwerp van deze aflevering. Stuur mij een bericht met een reactie op deze P…

1
Persoonlijke groei: Kracht van zelfreflectie 5:02

26d ago5:02

5:02

Een nieuwe themaweek waar we stil staan bij de persoonlijke groei als leider. Zelfreflectie is de start van iedere groei en daarom is zelfreflectie het onderwerp van de eerste aflevering van deze week. Hoe je dit in de praktijk kunt brengen wordt in deze aflevering uitgelegd. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leidersc…

1
Motiveren van teams: Motivatie op de Lange Termijn Vasthouden 4:59

27d ago4:59

4:59

De laatste aflevering van het thema Motiveren van teams is de lange termijn. Wat moet je nu doen om motivatie op de lange termijn vast te houden. Is er een moment dat motivatie vanzelf gaat? Deze laatste aflevering zet de lange termijn en jouw acties als leider centraal. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap w…

1
Motiveren van teams: Teamwork als motivator 4:49

28d ago4:49

4:49

Teams zijn in staat een motivator te zijn voor werk. Een plek waar het bruist van energie en waar iedereen zich gehoord en veilig voelt. Deze teams zorgen ervoor dat het werk sneller, beter en met meer kwaliteit uitgevoerd worden. Hoe je aan dit team bouwt is het thema van deze aflevering. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verb…

1
Motiveren van teams: Omgaan met demotivatie 4:56

29d ago4:56

4:56

Deze week praten we over het motiveren van teams en het omgaan met tegenslag en demotivatie hoort daar zeker ook bij. Dat er tegenslag en demotivatie gaat zijn is een zekerheid, dat hoort bij het leven. Hoe je daar mee omgaat en wat je als leider in deze situatie voor mogelijkheden hebt is het thema van deze aflevering. Stuur mij een bericht met ee…

1
Koning Boudewijn (leiderschap snacks, historische leiders) 12:15

30d ago12:15

12:15

Op 3 april 1990 werd de Belgische koning Boudewijn voor één dag handelingsonbekwaam verklaard. Dit gebeurde op zijn eigen verzoek, omdat hij gewetensbezwaren had tegen de abortuswet die hij moest ondertekenen. Dit staatsrechtelijke compromis zorgde voor bewondering én kritiek. Was het een slimme oplossing of een gevaarlijk precedent? Een fascineren…

1
Motiveren van teams: Erkenning en Beloning 5:05

30d ago5:05

5:05

In de themaweek motiveren van teams moet er ook aandacht zijn voor erkennen en belonen. Dat we mensen moeten erkennen staat als een paal boven water. Op welke manier en hoe die beloning die daarbij hoort eruit moet zien daar hebben we het over in deze aflevering. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gem…

1
Special Edition (Wij gaan de marathon lopen!) - Zet je in voor de voedselbank met Henk Staghouwer 30:47

1M ago30:47

30:47

Op 13 april 2025 lopen wij, Arjen, Chun, Donna & Michiel, de Marathon van Rotterdam! Met deze prestatie zamelen we geld in voor de Nationale Voedselbanken. In deze aflevering spreken wij met Henk Staghouwer, voorzitter van de voedselbanken in Nederland. We spreken met hem over zijn inzet binnen deze belangrijke organisatie en wat jij kunt doen om h…

1
Motiveren van teams: Waarden en Cultuur als Motivatiebronnen 4:47

1M ago4:47

4:47

De derde aflevering van de themaweek Motiveren van teams. We kijken in deze aflevering hoe de basis van je organisatie, je waarden en cultuur bijdragen aan je succes. We spreken veel over deze basis in Verbonden Leiderschap omdat het de absolute basis is. Hoe werk je aan deze cultuur van gedeelde belangen is het thema van deze aflevering. Meer info…

1
Motiveren van teams: Aanwakkeren van intrinsieke motivatie 4:37

1M ago4:37

4:37

Het thema van deze week is Motiveren van teams. Welke aspecten zijn hierin belangrijk en hoe neem jij jouw rol als leider of leidinggevende om de motivatie van je teamleden hoog te houden. Vandaag aandacht voor intrinsieke motivatie. Een medewerker die intrinsiek gemotiveerd is presteert echt beter. Hoe je dit aanwakkert en waar je dan op moet lett…

1
Motiveren van teams: Psychologische veiligheid als basis 4:38

1M ago4:38

4:38

Het thema van deze week is Motiveren van teams. Welke aspecten zijn hierin belangrijk en hoe neem jij jouw rol als leider of leidinggevende om de motivatie van je teamleden hoog te houden. Psychologische veiligheid zie ik als de basis van motivatie. Nu is er meer dan genoeg wetenschappelijk onderzoek om dit te onderbouwen dus het is veel meer dan e…

1
Boekreview Start with Why: De biologie van leiderschap 4:22

1M ago4:22

4:22

De laatste aflevering al weer van de boekreview van Simon Sinek en zijn ideeën in zijn boek Start With Why. Vandaag aandacht voor de biologie zoals Sinek die in zijn boek presenteert. Hoe jouw medewerkers voelen wat je doet en ervaren of jouw gedrag in overeenstemming is met je waarden. Boek van Simon Sinek: Begin met het waarom TED Talk van Simon …

1
Boekreview Start with Why: Tipping Point 4:42

1M ago4:42

4:42

In het boek van Simon Sinek, Start With Why is de theorie van Everett Rogers een belangrijk onderdeel. Hoe zorg je ervoor dat mensen je visie en leiderschap omarmen. Het Tipping Point is er als 15 - 18% van de markt of doelgroep je idee heeft geadopteerd. Voor jou als leider kan dit een verandering zijn of zelfs jouw leiderschap of visie. Wat dit b…

1
Episode 9: Ben Tiggelaar en Henk Jan bij The Friday Move van Wilfred Genee 11:59

1M ago11:59

11:59

Interview over het IJM Leiderschapsevent

1
Boekreview Start with Why: Vertrouwen en Loyaliteit 4:52

1M ago4:52

4:52

We hebben het deze week over het boek van Simon Sinek Start With Why. Na het bepalen van je waarom en dit uitvoeren met helderheid, discipline en consistentie is het nu tijd om te praten over het gevolg: vertrouwen en loyaliteit. Dit zijn geen vanzelfsprekendheden en mag je als leider ook nooit verwachten. Hoe dit wel werkt? Luister naar deze aflev…

1
Omgaan met onzekerheid in veranderingen 29:46

1M ago29:46

29:46

Bij veranderingen gaan verworven zekerheden soms verloren en is de nieuwe werkelijkheid nog niet altijd duidelijk. De onzekerheid die mensen daarbij kunnen voelen speelt op individueel niveau, maar ook breder. Met Sanneke Kats, maker van de podcast Ode aan onzekerheid (zie link hieronder) spreek ik over die dynamiek. https://open.spotify.com/show/6…

1
Boekreview Start with Why: Helderheid, Discipline en Consistentie 4:43

1M ago4:43

4:43

We hebben het deze week over het boek Start With Why van Simon Sinek. Naast de Gouden Cirkel, het starten met waarom zijn er drie kernwoorden in het boek van Sinek. Helderheid, Discipline en Consistentie. Deze drie kernwoorden staan aan de basis van de uitvoering van de Gouden Cirkel. hoe je dit vertaalt naar leiderschap is het thema van deze aflev…

1
Boekreview Start with Why: Inspirerend Leiderschap 4:42

1M ago4:42

4:42

Deze week hebben we het over het boek van Simon Sinek: Start With Why en hij is natuurlijk vol van inspirerend leiderschap. Het voorbeeld spreekt natuurlijk tot de verbeelding: Martin Luther King en op jouw manier ben je in staat hetzelfde te doen. Hoe? Daarover meer in de aflevering van vandaag. Boek Simon Sinek: Start met het waarom TED Talk Simo…

1
Boekreview Start with Why: Het Gouden Cirkel Model 5:14

1M ago5:14

5:14

Tijdens deze week waarin het boek van Simon Sinek centraal staat, start with why natuurlijk het Gouden Cirkel Model. Het model waarmee Sinek de basis legt voor zijn idee over het starten met waarom. In deze aflevering neem ik je mee hoe dit voor leiderschap werkt. Boek Simon Sinek: Start met het waarom TED Talk Simon Sinek: How great leaders inspir…

1
Boekreview Start with Why: De kracht van waarom 4:57

1M ago4:57

4:57

Vandaag beginnen we met een nieuwe themaweek. We bekijken in 7 afleveringen het boek van Simon Sinek: Start with Why. In deze eerste aflevering staan we stil bij de kracht van het waarom en natuurlijk de drie praktische punten om dit zelf vorm te geven. Boek Simon Sinek: Start met het waarom TED Talk Simon Sinek: How great leaders inspire action St…

1
Effectieve communicatie: Het enorme effect van stilte 4:54

1M ago4:54

4:54

Stilte is een ondergewaardeerde en zo belangrijke vorm van communicatie. Stilte geeft je tijd en kracht. Het inzetten van stilte in gesprekken is zo waardevol dat je er eigenlijk nu mee moet beginnen. Hoe? Luister deze aflevering van verbonden leiderschap. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt do…

1
Effectieve communicatie: Gebruik Storytelling 4:35

1M ago4:35

4:35

Al zolang er mensen rondlopen op aarde worden verhalen gebruikt om elkaar dingen te leren, om zaken uit te leggen en om een punt te maken. Als leider is storytelling van belang voor het motiveren van je mensen en het werken aan verbinding. Hoe je dit doet gaat deze aflevering over. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Le…

1
Effectieve communicatie: Open vragen stellen 4:43

1M ago4:43

4:43

Communicatie gaat over begrip, samenwerking en ruimte. Communicatie gaat over met de ander in verbinding staan. Door open vragen te stellen maak je het jezelf makkelijk. Dan komt de verbinding veel eenvoudiger tot stand. Hoe je dit doet en waar je rekening mee mag houden in deze aflevering. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Ver…

Podcast đáng để nghe

Podcast Leiderschap

Podcast đáng để nghe

Hướng dẫn sử dụng nhanh